Diagnostic Interne Des Pme

planification pour l’entreprise: tenter d’exploiter ses atouts concurrentiels anticiper les difficultés qu’elle pourrait rencontrer Le diagnostic global de l’entreprise : un préalable à la planification - et diagnostic externe : il permet d ‘évaluer les menaces ou les opportunités que représente l’environnement pour l’avenir de l’entreprise diagnostic interne : il permet de mesurer les conséquences que l’environnement peut avoir sur l’entreprise afin de dégager les points forts et les points

LE FINANCEMENT DES PME : SUIVRE ET PILOTER SON FINANCEMENT : Tableau de bord de suivi des financements Contexte & Introduction : Bien que le PME représentent la forme dominante d’organisation d’entreprises et sont souvent les sources de croissances économiques et flexibilité, elles présentent des difficultés pour obtenir des fonds nécessaires à leur développement. D’où les enjeux : * de bien cerner son besoin en financement dans le cadre de sa stratégie (adéquation) ; * de rechercher les

ANNEXE I Référentiels du diplôme Référentiel des activités professionnelles Référentiel commun de certification Savoirs associés Référentiel des activités professionnelles Intitulé du profil professionnel commun européen « Assistant de gestion de PME-PMI ». Champ d’activité Définition L’assistant de gestion exerce sa mission auprès du chef d’entreprise d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un cadre dirigeant. Il en est le collaborateur direct. Cette mission se caractérise par une forte polyvalence

« multirisque professionnel » et « multirisque habitation » : Ce premier chapitre sera consacré à la présentation du contexte global du lancement des deux nouvelles offres d’ALLIANCES Assurances, soient un « coffret multirisque professionnelle » destiné aux PME/PMI, et un « coffret multirisque habitation » adressé aux ménages en général. Pour ce faire nous l’avons structuré en trois parties ; une présentation globale de l’entreprise, suivie d’un zoom sur la direction que nous avons intégrée (Marketing et réseaux)

|Stratégie commerciale internationale | |Le diagnostic Export | SOMMAIRE INTRODUCTION I) Le diagnostic interne 1)La fonction de production 2)La fonction financière 3)La fonction Ressource humaine 4)La fonction marketing 5) Fonction logistique 6) l’expérience internationale II) Le diagnostic externe« Etudes des marchés étrangers » 1) Définition 2) Les Spécifiques

démarche adopter ? ETAPE 1 La démarche de l’internationalisation Objectif de la démarche : Mise en place « d’un processus d’internationalisation » 2 étapes étape 1 : diagnostic export étape 2 : la décision finale d’aborder le ou les marchés internationaux le diagnostic export le diag interne Def : c’est étudier les forces et les faiblesses de l’entreprise Obj : Cerner ses capacités a s’internationaliser Evaluer ses chances de réussite sur les marchés étrangers La méthode

23e Colloque annuel du Conseil canadien des PME et de l’entrepreneuriat, Trois-Rivières, 2006 Stratégies marketing des PME marocaines exportatrices de fruits et légumes : Diagnostic et perspectives Soumiya MEKKAOUI, Docteur en Marketing-management à l’Université de Manchester en Angleterre. Enseignante à l’ENCG d’Agadir. Adresse : ENCG, Hay Salam BP37/S, Agadir. Tél: 048 28 24 92/ 067 29 16 99. E-mail: soumiyamekkaoui@hotmail.com & Abdellatif AIT HEDA. Docteur en communication organisationnelle

création des PME au Maroc I- Environnement économique et contexte politique de la création d’entreprise au Maroc. II- Etapes de la création des PME. 1-L'idée. 2-Tester sa volonté d’entreprendre et l’adéquation homme/projet. 3- Réalisation du Business. 4-Trouver des financements. 5-Les formalités de création. 6- Installer l’entreprise et la développer. III-Les difficultés rencontrées lors de la création des PME au Maroc.  Section II : la reprise des PME au Maroc.

exporter et son degré de préparation au marché mondial. Le diagnostic export est, à ce titre, un outil d'analyse critique et d'aide à la décision qui doit l'aider à identifier : •    ses forces (compétences, ressources, connaissances propres, savoir-faire) sur lesquelles elle peut s'appuyer pour faire face aux risques et difficultés associés à une opération d'exportation ; •    ses faiblesses au niveau des ressources et compétences internes qui doivent faire l'objet d'une amélioration pour augmenter

construire l’avenir de l’entreprise et à orienter son développement (développement de l’entreprise à l’étranger).Les décisions prises sont sur 3ans (ou +) s’appliquent pour toutes l’entreprise et sont difficilement modifiables (intention stratégique, diagnostic, définition des ressources humaines matériels financières, choix des activités, contrôle). L’entreprise veut combler l’écart entre le futur et aujourd’hui en mettant en place une stratégie globale innovante afin d’avoir un ou plusieurs avantages