Devoir Sur Pechiney

DEVOIR  DE  PROJET  :  2EME  ANNEE CONSTELLIUM RECRUTE La situation proposée, bien que fictive, correspond réellement à une problématique des grands groupes français : attirer à eux des « HP », des étudiants à haut potentiel, susceptibles de devenir de futurs responsables dans les filiales françaises et étrangères de ces groupes. Contexte : de Pechiney à Constellium 1982 1990 2003 Rio Tinto Aluminium Alcan, 2007 Août 2010 2013 Situation : le projet « Forum » 1 DEVOIR  DE  PROJET  :  2EME

6275H 03 ------------------------------------------------- ELODIE LELONG ------------------------------------------------- NUMEROS D’ELEVE 20215650 ------------------------------------------------- AGE: 24 ANS TEMPS DE REALISATION DU DEVOIR : 4 HEURES FORMATION SUIVIE : CHARGEE EN RESSOURCES HUMAINES INTITULE DU COURS : L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE LECON : LA STRATEGIE DE L’ENTREPRISE Question 1 : Notion d’investissement : les entreprises disposent à un moment donné d’un

 Devoir 02. Travail préliminaire. 1. Oui, le travail demandé est bien un projet, puisqu'il répond à un besoin du commanditaire, ici le responsable des recrutements. En effet, la création d'une plaquette de présentation de l'entreprise est nécessaire au lancement de plan de recrutement puisqu'elle permet une présentation rapide et agréable de la société. 2. Ici, le problème de communication qui se pose est de réussir à atteindre les cibles voulues. Pechiney bénéficie d'une image sérieuse

Fusion-acquisition Alcan - Pechiney 2009 CONFIDENTIALITE La personne nous ayant fournis des informations internes sur l’entreprise n’a pas souhaité que l’on communique son nompour des raisons de confidentialité. Nous le nommerons dans le présent document « Mr. X ». Introduction Depuis sa création en 1855, le groupe Pechiney, a beaucoup évolué avant de faire une première fusion en 1971 et d’être nationalisé en 1985. Ce groupe industriel a finit par devenir très puissant, jusqu’à être considéré

1re page « Matière grise ») devrait être le plus à droite ; – en accordéon : le 1er volet est le plus à gauche sur la page recto ou extérieure ; Æ Possible ici pour la 1re page, mais pas pour la dernière (« une dynamique nouvelle », centrée sur Pechiney et pas sur les recrutements) ; on attend plutôt en dernière de couverture, le volet avec la photo du président car elle contient le logo et l’adresse du site (dernier point de contact avec la cible). 2. Apprécier brièvement l’organisation qui avait

................................ ................................................ V0 1.. .. NOTA BENE Ce devoir permet notamment d’évaluer les compétences suivantes : C11.1. S’approprier la demande de l’annonceur C11.2. Identifier les solutions à mettre en oeuvre dans le projet C11.3. Préparer le cahier des charges du projet C12.1. Mobiliser et allouer les ressources pour mettre en oeuvre le projet C12.2. Assurer la coordination des actions, leur suivi et leur contrôle C12.3. Réguler le

| |8 |Total | | | | | | Enregistrez-le sous le nom 16MEN.XLS Application n°3 : Cas PECHINEY Vous travaillez au service commercial de la société PECHINEY qui fabrique des emballages et des produits à base d’aluminium. Neuf représentants prospectent dans la région sud-est. Vous êtes chargé de concevoir un tableau qui permette de calculer la prime trimestrielle de chaque

ces précisions, suggère cette date sans la préciser formellement). Hélène Berr était la fille de Raymond Berr (1888-1944), polytechnicien (X 1907), ingénieur du corps des Mines, vice-président de l'entreprise Kuhlmann (qui fusionnera plus tard avec Péchiney), déporté par le même convoi qu'elle le 27 mars 1944, le "Convoi No. 70". Sa mère, Antoinette Berr (1891-1944) est également déportée dans ce convoi3. Le nom d'Hélène Berr a été donné à une médiathèque4 du douzième arrondissement de Paris, ainsi

capitalistique de l’industrie et la présence d'importants coûts fixes sont clairement autant de variables 1 Archives Saint-Gobain. Fonds non classé, Département financier Inspection et études n°16. Document “ Introduction ”. 361 qui lui paraissent devoir influencer l'utilisation des coûts standards et du contrôle budgétaire. En 1952, M. Grandgeorges, directeur général se rend aux Etats-Unis1 pour un voyage dont il est difficile de saisir la teneur exacte. A cette occasion, il semble découvrir la gestion

29K14CTPA0114X PROJET DE COMMUNICATION V0 PROJET DEVOIR 01 CONSTELLIUM RECRUTE – CORRIGÉ Première partie : Initialisation du projet « Forum » (5 pts) Question 1 : C11.1 Note de cadrage (avec macro-planning purement indicatif) /5 pts But du projet Proposer un kit de communication permettant de présenter Constellium et qui sera utilisé lors des forums de recrutement organisés par des grandes écoles et des universités Déclencheur Direction France de Constellium (et probablement son DRH)