Demande De Prolongation Du Stage

................................................................................... 25 2 Introduction : Ce document présente le mémoire de fin d’étude du stage effectué dans le cadre de ma formation à l’ESC Toulouse. J’ai effectué mon stage à Transglory , parce que c’est l’entreprise qui offre un meilleur planning de stage, d’encadremment et de responsabilisation. Les sources suivantes m’ont été d’une grande utilité pour réussir mon mémoire:  La lecture des articles de journaux

Mons Tél : 065 88 12 28 – Fax : 065 88 12 24 Rapport de stage en vue de l’obtention du grade académique de bachelier en Marketing Julie ANDRE Année Académique 2008-2009 2 Remerciements Je tenais à commencer ce rapport de stage par des remerciements aux personnes qui m’ont énormément appris au cours de ce stage. Premièrement, je tiens à remercier Monsieur Vincent Wuilmart, qui m’a donné la chance d’effectuer mon stage au sein de son agence ainsi que pour son aide et ses conseils

III. Le TGI : poursuite et jugement des auteurs d’infractions Lors de mon arrivée j’ai été accueillie par le directeur du centre de stage, substitut du procureur, pour faire une visite du tribunal et avoir l’emploi du temps. J’ai passé plusieurs semaines au parquet, une avec le juge des enfants, et une semaine mixte avec le juge des libertés et de la détention ou au bureau d’exécution des peines. §1. Le parquet 1. Les permanences et réunions 1.1 Les permanences Chaque

réintégration (âpres congé pour maternité/paternité, formation, accident travail…) -obligation emploie handicapés : tout entreprise >=20 salarié alors 6% effectif pour handicapé ou versement contribution financière selon effectif entreprise) max 2% en stage diminue 6% -emploie étranger (membre UE=pas besoin autorisation travail, autre=soumis a ANAEM par autorisation travail) -cumul emploie (possible si cumul durée < durée maximum, employeur doit vérifié) Contrat de travail : convention conclu

commencer vos démarches pour tout savoir sur le congé individuel de formation CDD • quand déposer votre demande ? • quel est votre statut pendant la formation ? • quelles sont les modalités de formation ? • qu’est-Ce que le bordereau individuel d’aCCès à la formation (biaf) ? • les Conditions de prise en Charge • les Critères de priorité • les étapes à respeCter • le parCours de votre demande de prise en Charge • le finanCement de votre projet • pendant votre formation 4 5 5 5 5 6 6 7

donnant un aspect solide à nos organismes. Pour réaliser cet objectif (l’informatisation des organismes du Maroc) la formation professionnel au sein des établissements devient indispensable et le stage est devenu comme le premier pas de la réalisation de cet objectif. En général la période de stage constitue pour chaque stagiaire , une étape très importante durant toute sa durée de formation, dans la mesure où elle lui permet de découvrir le monde du travail , de pouvoir pratiquer effectivement

Quizz des connaissances sur le stage pratique BAFA Page 4 C. Rappel du cursus BAFA page 5 D. Les rôles et fonctions d’un directeur-formateur page 6 E. Composition d’une équipe page 7 F. Accueillir un animateur en stage pratique page 7 G. Dispositif d’évaluation page 8 1.préparer un stage pratique en accueil collectif de mineurs page 9 2.Accompagner un animateur en stage pratique page 11 3.Evaluer et certifier un stage pratique page 15 H. Réponses

2.4.2La paie 2.4.3 Prolongation Conclusion Bibliographie Annexe 1 : Commande Annexe 2 : Proposition commerciale Annexe 3 : Les différents types de contrats Annexe 4 : DPAE INTRODUCTION : Dans le cadre de mon BTS Assistante de Gestion PME/PMI, j’ai effectué un stage de 8 semaines au sein de l’agence de travail temporaire

Les placements judiciaires Ils se font sous l'autorité judiciaire. Le juge rédige une ordonnance de placement d'une durée définie par lui-même. Le placement administratif peut se transformer en placements judiciaires si besoin, à la demande d'un professionnel. Les professionnels du foyer l'enfance : Le Foyer Départemental de l'Enfance est composé de plusieurs professionnels, différents et complémentaires. Le directeur : représente l'institution et supervise l'équipe

Università di Corsica Pasquale Paoli Rapport de stage Au sein de la Direction des Ressources Humaines Par AMBROSI LAURA (Master II Sciences du Management, optionRessources Humaines, Institut d’Administration des Entreprises de Corse) Mr FRIMOUSSE Soufyane Responsable pédagogique du Master II Ressources Humaines à l’IAE de Corse Mr CALENDINI Antoine DRH à la Mairie de Bastia Mme STCHEGLOFF Alexandra Adjointe du DRH Session 2010/2011 1 REMERCIEMENTS Je voudrais remercier dans un premier temps