Dc4 Handicap

La loi du 11-02-2005 Pour l’égalité des droits et des chances, la participation à la citoyenneté des personnes handicapés. CONTEXTE HISTORIQUE Réformer la loi de 1975 Faire évoluer la conscience collective Une définition légale du handicap “ constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une

certes cynique et dépourvu de toute notion de l’éthique mais malheureusement il existe beaucoup d’entreprises qui n’ont qu’une seule et unique valeur : les bénéfices. Cas 2 Robert 40ans Le cas de Robert semble être très difficile, avec ses handicaps il aura du mal à s’intégrer dans une nouvelle structure, en fait il semble que la mutation ne soit pas imaginable pour lui-même car contrairement à Alberto, Robert n’envisage pas de porte de sortie ou de faire de concessions vers une éventuelle mutation

PRESENTATION DE L’UC LE RESEAU • Activité : Magasin de prêt à porter pour Homme • Forme d’organisation commerciale : commerce intégré • Statut Juridique : Société par Action Simplifiée au capital de 33 546 507 € • Dates clés : - 1996 Jules est racheté par l’ADM (Association Familiale Muller) - 2000 Le réseau passe entièrement sous l’enseigne Jules - 2007 Jules devient international - 2008 lancement de l’e-shopping - 2009 Création de « happy chic », structure commune regroupant les enseignes

LA PRESTATION DE COMPENSATION DU HANDICAP (PCH) La PCH est une des principales nouveautés introduites par la loi du 11 février 2005. La PCH est une aide destinée à financer les besoins liés à la perte d'autonomie des personnes handicapées. Son attribution est personnalisée. Elle est amenée à remplacer progressivement l’allocation compensatrice tierce-personne (ACTP). La PCH se décline en 5 volets : § aides humaines, § aides techniques, § aménagements du logement, aménagements du véhicule et frais

18 mois après la signature de la convention Agefiph, Avenance Enseignement atteint son objectif de 6% de travailleurs handicapés. Avenance Enseignement mène une politique d’emploi en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés Paris, le 9 avril 2010 – Dans le cadre de sa politique de développement des Ressources Humaines et en tant qu’Entreprise Responsable, Avenance Enseignement, s’est engagé en 2008 avec le soutien de l’Agefiph pour l’insertion et le maintien

L'objectif de cette charte est de fournir une liste d'engagements communs, reconnus et visibles, qui visent à fidéliser vos clients et visiteurs tout en mobilisant l'ensemble du personnel de votre entité. OFFRIR UN ACCUEIL AIMABLE ET EFFICACE Prendre en charge chaque client et visiteur dès son arrivée - Faciliter votre identification et/ou celle de votre personnel, si nécessaire. - Montrer à chaque client et visiteur qu'il est attendu en montrant votre disponibilité. - Accueillir chaque client

| | |Surface de circulation | | |Accessibilité (handicapé ou non) | | |Ordre - Propreté |

offre 4,9M€ à deux familles La France verse 4,9 millions d'euros à deux couples de parents d'enfants nés handicapés, en application d'une décision de la CEDH. Deux couples de parents d'enfants lourdement handicapés ont été indemnisés par la France qu'ils avaient fait condamner par la Cour européenne des droits de l'homme pour le caractère rétroactif de la loi sur l'indemnisation du handicap, dite "loi anti-Perruche". Les époux Draon et les époux Maurice percevront chacun un peu plus de 2,4 millions

exécute des prestations, met à disposition de moyens matériels, technique ou humains. Le mécénat technologique : l’entreprise apporte la technologie qu’elle produit. Cette forme de mécénat est très utilisée dans le domaine de la recherche, du handicap et de l’archéologie notamment Le mécénat de compétence : l’entreprise met gratuitement à disposition des salariés volontaires durant leur temps de travail. Le mécénat média : lorsqu’un média cède gratuitement ou à un tarif préférentiel de

L’intégration des handicapés Par quel moyen peut-on facilité l’intégration des personnes à mobilité réduite ? Pour faciliter l’intégration des personnes à mobilité réduite certaines lois sont en vigueur, en particulier dans les lieux public (écoles, parc, toilettes...)   1. Que veut dire la notion d’intégration aujourdui ? -Définition. 2. L’intégration des personnes à mobilité réduite. - La situation des handicapes en France : *Au travail et dans la société