Culture Organisationnelle Peugeot

dépense » Peter Drucker8 Selon Jean-Louis Aune, Directeur d’EFFICIENT TECHNOLOGY9, Un nouveau produit mis sur le marché résulte d’une innovation. L’OCDE10, définit l’innovation comme « l’ensemble des démarches scientifiques, technologiques, organisationnelles, financières et commerciales qui aboutissent, ou sont censées aboutir à la réalisation ou de produits ou procédés d’Oslo). la notion d’innovation devient un terme banalisé, avec une vision extérieure à l’entreprise : technologiquement

Hernandez Joseph Kouakam Suzanne Laborde Géraldine Malet Jacques Massiot Olivier Maupaté Thierry Méline Jean-Marc Mirailles Louis Moulin Jacques Pelon Marie-Christine Sudre Roger Tomas Michel Vanacker Jean-Charles Violleau Crédit lyonnais PSA Peugeot Citroën La Poste Banque de France Radio France La Poste LVMH RATP Essilor TotalFinaElf La Poste EADS Gan Azur GMF Sodexho Radio France Maaf L’étude a été rédigée par Olivier Maupaté (Essilor), Joseph Kouakam (Radio France) et Frédéric Lau (Cigref)

VEHICULES SCHNEIDER ELECTRIC SA EDF 3A CONSULTING SISHE FRANCE TELECOM DQF MFQ LIONEL CANIS CONSEIL PCA-PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES FIM DIGITIP SIQ AFAQ CTIF AVENTIS PHARMA EXECUTIVE CONSULTANTS SNCF ALSTOM T&D PROTECTION CONTROLE RENAULT DE DIETRICH ET CIE CETIM ANIA ROHM AND HAAS FRANCE SA TRIADIS SIEMENS SAS BRENNTAG SA FIEV COGEMA IBM FRANCE CHEZ ALTIS SEMICONDUCTOR AP HOPITAUX DE PARIS PCA-PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES —3— NF EN ISO 9000:2000 M M M M M M MME M M M M M M M MME M M M MME M

ouverte
de
 l’Amérique
et
la
chute
de
Constantinople.
 S’organise
autour
de
tribus.
 Période
marquée
par
les
invasions
barbares
de
peuples
venus
du
nord
mais
aussi
par
le
sud
(les
Arabes)
qui
vont
envahir
 l’Espagne
du
sud.
 Donc
affrontement
de
cultures.
 Périodes
du
Moyen‐Âge
:
  Domaniale
(de
700
à
1000)
  Féodale
(de
1000
à
1300)
 
 2.1. L’économie
domaniale
:
 Période
de
rupture
avec
l’antiquité.
 Suite
 aux
 invasions
 barbares,
 les
 populations
 quittent
 les
 villes
 et
 redeviennent


2009. * Trafic par importateurs : Tableau n°2 : Trafic de véhicules par importateurs de 2007 à 2009 IMPORTATEURS | Nbre Voitures importées en 2007 | Nbre Voitures importées en 2008 | Nbre Voitures importées en 2009 | SOPRIAM (PEUGEOT, CITROEN) | 11 521 | 14 628 | 11 287 | TOYOTA MAROC | 8 209 | 10 670 | 5 435 | RENAULT MAROC | 7 390 | 10 059 | 7 535 | CAC | 4 544 | 7 266 | 7 336 | GLOBAL ENGINES | 6 209 | 9 040 | 6 335 | KIA MOTORS

Hernandez Joseph Kouakam Suzanne Laborde Géraldine Malet Jacques Massiot Olivier Maupaté Thierry Méline Jean-Marc Mirailles Louis Moulin Jacques Pelon Marie-Christine Sudre Roger Tomas Michel Vanacker Jean-Charles Violleau Crédit lyonnais PSA Peugeot Citroën La Poste Banque de France Radio France La Poste LVMH RATP Essilor TotalFinaElf La Poste EADS Gan Azur GMF Sodexho Radio France Maaf L’étude a été rédigée par Olivier Maupaté (Essilor), Joseph Kouakam (Radio France) et Frédéric Lau (Cigref)

structure matricielle en sacrifiant au principe d’unité de commandement, reste d’un maniement complexe Section 3 – Une tentative de synthèse : l’approche de H.Mintzberg. H.Mintzberg est probablement celui qui a le plus travaillé sur les formes organisationnelles. C’est un véritable théoricien des organisations. Dans un ouvrage de synthèse intitulé « structure et dynamique des organisations », il propose de regrouper les organisations (entreprises, syndicats, partis politiques…) en 5 grandes parties

l’intégration du handicap en entreprise), participation à des compétitions sportives, organisation de spectacles («Répliques en rires pour Haïti»). Découverte culturelle et religieuse Objectifs • Aider les étudiants à mieux connaître les autres cultures et religions afin de diminuer leurs préjugés sur le monde extérieur. Illustrations • Visites de lieux de culte (cathédrales, synagogues, mosquées), théâtre, conférences, salon du livre, expositions («Le Maroc en lumière», «Mouvements browniens»)

Nord et au Japon. Les grands groupes automobiles tels que Renault, Peugeot, Ford ainsi que les équipementiers automobiles ont développé à leur tour leur propre système LEAN pour augmenter leur productivité. De plus, toujours dans le but de renforcer leur compétitivité et de maintenir un excellent niveau en qualité. Certains grands constructeurs automobiles tels que Chrysler, Ford Motor Company, General Motors Corp., Peugeot-Citroën, Renault se sont regroupés pour créer un référentiel sur lequel

travail temporaire. Un salarié sous CTT (appelé intérimaire) est embauché et rémunéré par une entreprise de travail temporaire qui le met à la disposition d’une entreprise utilisatrice pour une durée limitée. CUI : contrat unique d’insertion. Culture d’entreprise : ensemble des valeurs partagées par les membres d’une entreprise. Délai de préavis : temps nécessaire entre la décision de licencier et la rupture définitive du contrat. Délégation unique : permet de regrouper les fonctions de délégués