Cotisations sociales en France

Convaincre : pour convaincre, je dois : 1. Choisir ma thèse : la réforme des retraites, proposée par le gouvernement, aggrave les inégalités et ne résout pas les problèmes de financement de la protection sociale. 2. Connaitre les arguments de l'adversaire : l'allongement progressif de la durée de cotisation, pour ceux nés er après le 1 juillet 1951, et le report à 62 ans de l'âge légal de départ à la retraite pour ceux qui ont la totalité de leurs annuités et à 67 ans pour les autres repose sur deux arguments

directe selon l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économique). Partout dans le monde, les collectivités paient ainsi des impôts. Certains plus que d’autre, comme L’Allemagne qui compte 50 prélèvements obligatoires tandis que la France en compte une centaine. Récemment, le président sortant, Nicolas Sarkozy a demandé une comparaison entre les impôts Allemands et les impôts Français, afin d’aller vers une convergence fiscale. Les différences entre les principaux impôts Français

ALLARD Guillaume CURAUDEAU Sommaire : I. Comment fonctionne le système des retraites aujourd'hui ? (Paul) Qu'est-ce que la retraite ? Quels sont les différents systèmes de retraites ? Quel système de retraite actuel en France ? Dans les autres pays développés ? II. Quels sont les problèmes liés aux retraites ? (Clément) Quels problèmes notre système de retraites rencontre t-il ? Comment remédier à ces problèmes ? III. Quelle réforme des retraites ? (Guillaume)

que prévu et c’est pourquoi le gouvernement propose de revenir sur la retraite à 60 ans. Mais l’âge de cessation d’activité précède toujours largement en France l’âge légal de départ en retraite, puisque la question de l’emploi des seniors n’a pas été prise à bras-le-corps. Dès lors, les réformes engagées qui allongent la durée des cotisations nécessaire pour bénéficier d’une pension à taux plein, vont entrainer la baisse du pouvoir d’achat des retraités. Cependant il semble important de savoir

Protection SOCIALE ET SOLIDARITES COLLECTIVES Les sociétés modernes ont confié à l'Etat-providence la mise en place de mécanismes de prévoyance collective permettant aux individus de faire face aux conséquences financières des principaux risques sociaux et pallier les insuffisances de la protection privée. Si tous les pays développés ont mis en place des systèmes de protection sociale afin de garantir des droits sociaux à leurs citoyens, il existe plusieurs modèles de protection sociale qui se différencient

stabilisation qu’exercent les dépenses publiques sur l’activité économique. En phase d’expansion de l’économie le solde public s’améliore grâce à la hausse des ressources fiscales et la baisse des dépenses publiques (du fait des moindres prestations sociales notamment), celles-ci limitant par ailleurs l’expansion, tandis que l’effet inverse se produit en phase de ralentissement. Il convient de faire différentes observations à propos des stabilisateurs automatiques : _par définition, la structure

|inégalités économiques et sociales (logique de solidarité) et assurer une | |– Les objectifs et les instruments de la redistribution |couverture des risques sociaux (logique d’assurance). Pour atteindre ces | | |objectifs, il utilise différents instruments tels que la fiscalité, les | | |transferts sociaux et les services publics.

politique française souvent source de beaucoup de critiques de la part des dirigeants administratifs et des citoyens dans leur ensemble. De plus il est évident que le système fiscal dans quelque pays qu’il soit constitue un véritable enjeu de politique sociale économique de l’Etat. En effet, le contexte économique difficile dans certains pays symbole de l’Etat providence tels que l’Espagne ou la Grèce témoignent de l’importance à accorder aux déficits publics pour maintenir les budgets à flot. La politique

Ressources pour le lycée général et technologique Sciences économiques et sociales - Terminale ES Enseignement de spécialité Economie approfondie Thème n°1 : Economie et démographie Fiche 1.2 : Quel est l’impact des variables économiques et démographiques sur le financement de la protection sociale ? INDICATIONS COMPLÉMENTAIRES : On s’appuiera sur les exemples des retraites et de la santé en privilégiant le cas de la France. On exposera les principes de base des deux grands types de régimes de

Sélection Vie II Offrez à vos salariés une retraite plus sereine tout en optimisant votre politique sociale. EN BREF Ressources Sélection Vie II est un contrat collectif d’assurance sur la vie qui permet, à vos salariés de même qu’à vous dirigeant salarié de constituer un complément de revenus, disponible à la retraite, sous forme de rente viagère. Un excellent moyen d'optimiser votre politique sociale, tout en profitant d'un cadre fiscal attractif*. * selon la législation fiscale en vigueur. Points