Controle Social Conclusion

fidèle que reflètent les états de synthèse. Les vérifications spécifiques ont pour objet le contrôle du respect par les dirigeants de la société, de certaines dispositions légales. La loi n°17/95 ne demandant pas de se prononcer sur l’image fidèle que donnent les informations relatives à ces dispositions légales, le commissaire aux comptes n’a pas à mettre en œuvre les normes de travail d’audit. Le contrôle des conventions réglementées relève des vérifications spécifiques que le commissaire aux comptes

le pôle juridique et social Dans ce domaine, le cabinet permet aux entreprises d’alléger leurs obligations juridiques et sociales. Le cabinet établit des déclarations sociales périodiques comme la taxe d’apprentissage, il réunit tous les documents nécessaires durant la procédure des contrôles sociaux. Il est en charge de l’établissement de la paie et des charges sociales, des formalités d’embauche et de départ et des déclarations légales. Le cabinet

Auteurs 4- Les limites de cette théorie II- le Contrôle de gestion et l’école des Relations Humains 1- Le type de contrôle de gestion préconisé par l’école des relations humaines 2-Métier de contrôle de gestion et l’école des relations humaines 3-Place de contrôle de gestion dans la théorie des relations humaines Conclusion Introduction : Le contrôle de gestion sa mise en place, ses missions dépend du mode

des concepts  Partie 2: Présentation des différentes théories  Partie 3: Le modèle des buts. L’impact des théories.  Conclusion  Web/bibliographie 2 Introduction Comment l’autorégulation contribue-t-elle dans la motivation au travail ? 3 Définition de l’autorégulation auto Soi-même régulatio n Autorégulati on • équilibrage • contrôle La dynamique sociale dans les organisations 4 Définition de l’autorégulation: « Capacité basée sur l'analyse d'une situation, l'autocritique

et behavioriste. Il implique l’approche systémique pour mieux illustré la complexité en général. Le système économique : Mode de création et de redistribution de la richesse. Le système sociopolitique : Valeur, histoire, système politique et social Système sociopolitique Système économique Système managérial Le succès socioéconomique dépend de l’adéquation du système managérial au système

l'individu Exploration approfondie de la psychologie de la personne interviewée (temps d’expression disponible, continuité du discours, absence de censure sociale…) Discussions de groupe surtout destinées à des séances de créativité sur de nouveaux produits ou de tests de produits/publicités (7 à 9 personnes avec un modérateur) Simulation du jeu social et mise à profit de la dynamique de groupe (interaction entre les individus, rebonds d’une idée à une autre …) 9 Techniques qualitatives Les étapes

Université Mohamed V Faculté des Sciences Juridiques Matière : Technique de l’Audit Economiques et Sociales – AGDAL ANNEE UNIVERSITAIRE : 2002 - 2003 P L A N Introduction PREMIERE PARTIE : THEORIE DE L’AUDIT FISCAL Section I – Règles générales applicables à l’auditeur fiscal § I – L’indépendance §II – La compétence §III - Le secret professionnel

montre qu’un système managérial universel est impossible à réalisé. Différent type de capitalisme Capitalisme Anglo-saxon fondé sur le marché (Australie, Canada, États-Unis) Capitalisme asiatique méso corporatiste (Corée du sud, Japon) Capitalisme social-démocrate (Scandinavie : Danemark, Finlande, suède) Capitalisme européen (Allemagne, Autriche, Belgique, France) Capitalisme méditerranéen (Italie, Grèce, Espagne) Voir tableau 1.1, L’imbrication gigogne des systèmes managérial, économique et sociopolitique

racines idéologiques différentes-Les idéologies n'ont pas le même contenu B/ L'intensité de la terreur varie selon les pays- Un contrôle du parti sur l'Etat propre à chaque pays - Un fonctionement économique diffent dans les trois pays C/ L'inégale mobilisation autour des objectifs fascistes- Réticences et résistances de la société civile et des nationalités en URSS- Un contrôle serré de la population en Allemagne mais une forte adhésion populaire Parler aussi des ambitions extérieurs différentes: expansionisme

existant. C’est ainsi que le groupe de travail, composé d’agents comptables représentatifs de la pluralité des administrations publiques et de personnes proches de ce milieu professionnel, a étudié la place et le rôle du comptable public au sein du contrôle interne comptable dans l’ensemble des administrations publiques. Exposant en premier un état des lieux des pratiques, le cahier propose ensuite des préconisations afin d’améliorer les modalités actuelles. Nous souhaitons que ce cahier enrichisse