Controle Interne Questionnaire Preparation Banque Caisse

• Environnement du travail ‣CH VI Réalisation du service • Planification de la réalisation du service • Processus relatif aux clients • Conception et développement • Achats • Production et préparation du service • Maitrise des dispositifs de surveillance et de mesure ‣CH VIII Mesure, analyse et améliorations • Généralités • Surveillance et mesure • Maitrise de la prestation non conforme • Analyse des données

INTRODUCTION……………………………………………………………………….….. ……. .....7 Première partie : CADRE THEORIQUE ET METHODOLOGIQUE DE L’ETUDE………….. .9 Chapitre I : CADRE THEORIQUE……………………………………………………….…....10 I- Le cycle achat………………………………………………….………………………………11 II- Le contrôle interne applique au cycle achat …………………………………….………......15 Chapitre II : CADRE METHODOLOGIQUE………………..……………....… .………...… ..…..20 I- Méthodologie de recherche…………………………………...…… …………….… ..……….21 II- Hypothèses de recherche…………………………...……………… …………….………

renouvèlement des départs, l’accroissement des effectifs, l’évolution technique et structurelle provoquent des entrées. Les progressions hiérarchiques, les modifications des installations, les variations des charges de travail sont à l’origine des mouvements internes et externes du personnel. A chaque fois, se pose le problème de choix des hommes, donc du recrutement. Le recrutement pourrait se définir comme une série chronologique d’opérations mises en œuvre pour la recherche et la sélection du personnel. A

(fiche, document…) et la forme orale. « Informer, c’est fournir des représentations pour résoudre des problèmes ». L’information est : Nécessaire pour des décisions de gestion : • Le processus de décision implique la recherche de données et leur préparation pour effectuer un choix. • Les décisions sont plus ou moins importantes et exigent des recherches d’information de difficultés très variables. Indispensable pour assurer les communications dans l’entreprise : • Dans les différents niveaux hiérarchiques

domaine des sciences sociales. Il se différencie ainsi des autres types d’audit. 1.2 La démarche de l’auditeur : D’après IGALENS J (*) :Les principales étapes de la démarche sont la définition du cadre de la mission, l’enquête préliminaire , la préparation du programme de travail détaillé et la réalisation des travaux de la rédaction du rapport d’audit. 1.2.1 Cadre de la mission : L’ordre de mission remis à l’auditeur responsable fixe les caractéristiques de l’audit à mener selon les trois points

TRANSFERT DERISQUE ET DE RESPONSABILITE VERS LES MENAGES DANS DES SYSTEMES FINANCIERS DESINTERMEDIES ............. 7 1.1.1. La désintermédiation bancaire et le transfert du risque en matière d’assurance-vie..... 7 1.1.2. L’évolution des systèmes de préparation de la retraite ............................................... 8 1.1.3. Une demande accrue d’information et de conseil s’adressant aux intermédiaires financiers. ..................................................................................

d’Etudes Supérieures Professionnelles en Informatique, effectuent un projet de stage. Précisons entre autre que des cours théoriques et pratiques en informatique de gestion ont été préalablement attribués en guise de support ou de base même à sa préparation durant la période de formation en premier cycle. Autrement, ce stage de trois mois pour le compte de DVV International est finalisé par une rédaction d’un rapport écrit qui résume les activités durant le stage et notre apport personnel. Pour

Séminaire d'Audit « PARTIE NORMES » PREPARE ET ANIME PAR AOURZ LAHCEN 1 Chapitre 1 : Définitions, objectifs et formes de contrôle  L'entreprise est un système téléologique et adaptatif  N'étant pas déterminé par son environnement Objectifs de moyens conditionnent le comportement.  L'entreprise a la possibilité de transformer ses structures et de les harmoniser pour s'adapter à l'environnement.  Mais l'entreprise est également constituée d'individus- eux-mêmes systèmes finalisés, mais

leur enthousiasme. Remerciements à ma famille : A mes parents et mon frère pour leurs soutiens et leurs encouragements. Partie 1 : Introduction Chapitre 1 : Présentation de l’environnement de la banque Section 1 : Le Groupe des Banques Populaires du Maroc Section 2 : Présentation de l’Agence « ZERKTOUNI » Section 3 : Les travaux effectués Chapitre 2 : Présentation du métier de l’assurance Section 1 : Le Groupe Axa Assurance au Maroc Section 2 : Présentation

Caractéristiques de la Fonction Marketing des assurances marocaines (Cas Marocain) 1- Le système d’information marketing des assurances 2- L’analyse concurrentielle et les difficultés du marché de l’assurance 3- Etude du cas via un questionnaire Conclusion Introduction Le secteur des assurances fait partie des secteurs introduits au Maroc à la suite de l'activité maritime qui a permis l'émergence d'agences des compagnies d'assurances étrangères dans les principaux ports marocains