Conclusion De Gestion De La Paie

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION » FICHE D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : Centre d’évaluation : ACTIVITE N° 2 INTITULE DE L’ACTIVITE : CAS LEANAS : Elaboration du budget de trésorerie et des documents de synthèse prévisionnels Durée : 12 heures Objectifs de l’activité : L’objectif de cette deuxième APS est d’analyser un budget de trésorerie. Pour ce faire, nous avons tout d’abord fait plusieurs tableaux d’encaissements et de décaissement

Introduction Dans le cadre de la formation en BTS Comptabilité et Gestion des Entreprises, un stage de fin d’étude est nécessaire dans le bute de toucher de prêt la pratique et faciliter l’insertion de l’étudiant dans la vie active. Ainsi pour qu’il soit un réel défi à l’étudiant pour que son travail soit d’une valeur ajoutée et un apport pour l’entreprise après avoir effectuer un stage d’observation en première année de la formation. Le but visé était de relier mes enseignements

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM : Prénoms du candidat : ACTIVITÉ N° 5 INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : Société ALPHA Durée : 9heures Objectif(s) de l’activité : • Création d’une société sur les logiciels de comptabilité et de gestion commerciale. • Exploitation des potentialités de ces logiciels pour des travaux de facturation et de comptabilité. • Utilisation du tableur pour des travaux de préparation de

« comptabilitÉ et Gestion DES ORGANISATIONS » Fiche d’activitÉ Nom, Prénoms du candidat : ACTIVITÉ N° 5 Intitulé de l’activité : L’eNtreprise Col’friction Durée : 6 heures Objectif(s) de l’activité : Nouvellement titulaire d’un BTS CGO, vous avez été embauché(e) par la SARL Col ‘Friction. Le gérant, M. Simon, souhaiterait que vous réalisiez une étude de son projet de développement de nouvelle activité. Par ailleurs, vous avez en charge la gestion des immobilisations

Organisations : L’organisation de la CNSS est animée par différents organes, d’administration de gestion et de contrôle : Le conseil d’administration : La caisse est administrée par un conseil d’administration tripartite composé de 9 membres répartis comme suit : 3 représentants des travailleurs. 3 Représentants des employeurs. 3 représentants de l’Etat émanent des ministères chargés des finances, de la santé et de la sécurité sociale. Administration

. . . . . . . . Transparence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Indicateurs financiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gestion de l’absentéisme. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Vérifications financières dans les ministères et les organismes de la Couronne . . . . . . . . Remerciements . . . . . . . . . . . . . . . . .

 SESSION 2011 - BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS E4 : OBLIGATIONS COMPTABLES, FISCALES ET SOCIALES SARL PEINT’SOL Barème global sur 80 points Dossier 1 Opérations courantes et contrôle bancaire Dossier 3 Gestion des clients 23 points 21 points PARTIE A : Enregistrement des documents fournisseurs en attente de comptabilisation 11 PARTIE A : Gestion des créances litigieuses 31/12/10 13 Formalisme des écritures (Code journal ; Libellé

de régions(Europe, Asie …) en plus des responsables référencements, des contrôleurs de gestion …L’organisation du service au niveau du Maroc est bien huilée comme partout dans le monde. Le service Ressources Humaines du siège club Med Maroc centralise tous les services Ressources Humaines des quatre villages club Med Maroc qui sont Agadir, Marrakech, Smir (Tétouan) ; et Yasmina (EL Mdi’q) au niveau :- Gestion des absences, congés, maladies et accidents :Toutes les absences, maladies (justifier par

Mikail ATAMAN Mémoire BTS Comptabilité Gestion des Organisations Sarl EXPART 20, Rue d’Agen 68000 Colmar ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Lycée Camille SEE Colmar Session 2011 SOMMAIRE I. Présentation de la société A) Historique B) Descriptif de l’’activité II. Système d’information A) Gestion des clients B) Sauvegarde des dossiers clients C) Circulation

• Notre comptable assistant part en retraite. • Nous recherchons un(e) remplaçant(e) pour le 1er juillet. • Formation assurée. • Sous notre responsabilité et avec un cabinet comptable : * Assurer les travaux de comptabilité courante. * Établir la paie et les déclarations sociales. • Elle participe à la cohésion de l'équipe et notre philosophie. • Ce poste est évolutif sur CDI et vers l'emploi de comptable. • Les horaires seront aléatoires et compris entre 8H00 et 17H00. • Une base de smic, évolutif