Comparaison Déconcentration Décentralisation

afin de promouvoir leur enseigne. Ils jouent également sur le design deleur restaurant et l’aménagement de l’espace dans le but d’attirer le plus de clientspossible.La concentration des chaines de restaurations rapides se divise en deux types deconcentrations : la concentration horizontale pour les entreprises de même activité(par exemple, les différentes franchises de McDonald’s, Quick, KFC, etc.) et laconcentration verticale pour les entreprises d’activités complémentaires.Les prix des produits

REFONDONS L’ÉCOLE DE LA RÉPUBLIQUE - RAPPORT DE LA CONCERTATION accru : alors que 20 % d’une tranche d’âge obtenait le diplôme en 1970, 43 % en 1990, ce pourcentage est passé à plus de 70 % aujourd’hui. Une autre réforme majeure a été la décentralisation. Amorcée depuis les années 1980, elle a contribué à améliorer au quotidien toute l’organisation scolaire et à réduire fortement les inégalités en matière d’offre de formation héritées des années de pilotage exclusif par l’État. La formation professionnelle

démocratie sociale ? La connaissance fine des besoins des personnes est encore plus floue, d’autant que structurée pour gérer des situations stables l’administration est moins bien équipée pour gérer des réponses plus diversifiées. Pour prendre une comparaison avec un autre domaine, au sein de l’Europe l’assuré social qui traverse les frontières n’est plus le travailleur migrant qui s’installait dans un pays étranger pour faire carrière. Aujourd’hui c’est un travailleur frontalier qui, au cours de

recouvrent une position classique: centralisation et décentralisation. §1: la centralisation La centralisation est le système d’organisation étatique dans lequel l’état ne reconnait aucune autre personne morale de droit public que la sienne; il y a unicité de droit public. Toutes les décisions d’intérêt public sont à rapporter à l’état, ne peuvent qu’être prises par l’état. 2 formes de la centralisation de la décision sont la concentration et la déconcentration. A- La concentration Système dans lequel il

notions, c'est la notion de décentralisation et celle de déconcentration. Ce sont les deux modes de répartitions des compétences administrative au sein d'une même personne morale, et cela est valable en particulier au sein de l'état. Une compétence est déconcentrée lorsque son exercice est transférée du centre vers l'extérieur, c'est à dire des services de l'administration centrale vers les services déconcentrés en province. Et ce qui caractérise cette déconcentration c'est «le même marteau qui frappe

3 10,0 19,9 22,8 28,9 2,6 11,0 Source : enquête emploi 2005, HCP La structure actuelle de la population active occupée au Maroc par type d’emploi présente également une part importante des aides familiaux et des emplois salariés en comparaison avec les emplois indépendants ou de type employeur4. Cette situation caractérise davantage les sociétés traditionnelles marquées par une faible prise d’initiative qui favorise le développement de l’auto-emploi et la création d’entreprises. Par

pauvreté sont utilisées au niveau du diagnostic, de la prise de décision et du suivi afin de mieux orienter les investissements dans la fourniture de services de base au niveau local à la population. Ainsi, des démarches entrant dans une logique de décentralisation de services sociaux et d'aménagement du territoire sont adoptées avec succès dans plusieurs pays en voie de développement. Ces expériences ont permis de mieux définir des programmes et plans d'actions focalisés vers les couches les plus nécessiteuses

de la direction générale, du contrôle de gestion, de la GRH, des SI et autres fonctions support. Procédures et routines, informatisation, automatisation, et reengineering. Conception et fonctionnement des outils de gestion. Centralisation / décentralisation. Le pilotage par les objectifs, la coordination entre les unités. Formalisation et gestion des connaissances. Flexibilité, changement, restructuration, décision et apprentissage dans les organisations. Les évolutions des organisations sur longue

constitutionnalité des lois. 2. Droit administratif et institutions administratives A. - L'organisation administrative et territoriale de la France : 1. Cadres juridiques et territoriaux de l'organisation administrative : - centralisation, déconcentration et décentralisation. 2. L'administration de l'État : - administration centrale, services à compétence nationale, autorités administratives indépendantes, services déconcentrés, autorités déconcentrées (préfets de région, du département, sous-préfets)

SAGMA0%C2:LIV001P-0:5563-QPolitiques de population et développement humain au Maroc : bilan des cinquante années passées CERED Haut Commissariat au Plan Introduction ..................................................................................................................7 1. Politiques de population et développement humain : concepts, définitions et interrelations ...............................................................8 2. Évolution du développement humain au Maroc (1960-2003)