Cas Synthèse Guy Dauphin Environnement

l'environnement comme on la conçoit par exemple dans la Gestion intégrée des zones côtières Les échelles de l'aménagement L'aménagement du territoire existe : • à l'échelle nationale comme c'est le cas par exemple en France (cf. l'Aménagement du territoire en France) ; • à l'échelle supra-nationale comme dans le cas de la politique spatiale européenne telle qu'elle est définie dans le Schéma de Développement de l'Espace Communautaire ; • aux échelles sub-nationales, l'aménagement du territoire fait partie

contextes met en scène un petit nombre de personnes en proximité sensorielle – donc spatiale – les unes vis-à-vis des autres. Cette constitution "optimale" d'un groupe se manifeste également parmi certains mammifères sociaux, comme les loups, les dauphins, les éléphants, certains fauves, les singes… tous ont pour point commun de se coordonner autour d'un objet : la proie, le danger, le jouet (bâton, caillou, eau, bébé proie…)… Ainsi, par les techniques d'encerclement et d'attaques coordonnées, la

le développement de compétences • Le management du changement Nature et méthodes de l'enseignement : X Cours et lectures préalables obligatoires X Etudes de cas et suivi de l’actualité stratégique des entreprises X Ateliers (élaboration et présentation, en équipe, d’un mini cas) Mode d'évaluation : Contribution aux discussions de cas = 30% ; Atelier = 30% ; Examen = 40% Bibliographie : KALIKA, HELFER, ORSONI : Management : stratégie et organisation, Vuibert, 2004. JOHNSON, SCHOLES & FRERY : “

vente Les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance Les métiers de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines 901 040 901 140 901 143 12 € 12 € 12 € Ref. Prix Qté Total ⁄ NATURE / AGRICULTURE / ENVIRONNEMENT ⁄ SANTE / SOCIAL / ESTHETIQUE ⁄ SCIENCES / TECHNOLOGIES ⁄ TOURISME / LOISIRS Les métiers de la biologie et des biotechnologies Les métiers de l’agriculture et de la forêt (disponible en janvier 2014) Les métiers auprès des

Management des comp´ etences et organisation par projets : une mise en valeur de leur articulation. Analyse qualitative de quatre cas multi-sectoriels Sabrina Loufrani-Fedida To cite this version: Sabrina Loufrani-Fedida. Management des comp´etences et organisation par projets : une mise en valeur de leur articulation. Analyse qualitative de quatre cas multi-sectoriels. Business administration. Universit´e Nice Sophia Antipolis, 2006. French. HAL Id: tel-00726441 https://tel.archives-ouvertes

du 12 avril 1803, précise les premières règles sur les conditions de travail. Le livret ouvrier est créé, il démontre que les ouvriers sont contrôlés. En 1806, les conseils des prud’hommes sont créés mais l’article 1781 du code civil précise qu’en cas de litige, la parole de l’employeur est prépondérante. La liberté d’association est régie par le code pénal et soumise à l’autorisation des pouvoirs publics. Sans règles collectives du travail, les conflits sociaux sont violents, politisés et révolutionnaires

la culture, sur les études qualitatives et sur le marketing des activités de services (spécifiquement, dans les organisations artistiques et culturelles). Stéphane Debenedetti Stéphane Debenedetti est maître de conférences à l’Université Paris-Dauphine (centre de recherche DRM-DMSP, UMR CNRS 7088). Ses travaux et enseignements portent sur le management et le marketing des organisations artistiques. Anne Gombault Anne Gombault est professeur de comportement organisationnel et de management

UNIVERSITE PARIS DAUPHINE ________________________________________ MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 2004 – 2005 ________________________________________ MEMOIRE LES DEFIS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FACE AUX MUTATIONS DES ENTREPRISES A L’INTERNATIONAL Comment identifier, attirer et fidéliser les talents ? Florence FRIEDMAN, Patricia HART, Isabelle VERRIER SOMMAIRE INTRODUCTION CHAPITRE I – MODELES DE STRATEGIES INTERNATIONALES ET INTERNATIONALISATION DE LA GESTION

organisations se tournent vers cet objectif à travers la certification ISO 9001 qui définit des exigences concernant l'organisation d'un système de gestion de la qualité.23 23 "Commerce équitable et économie solidaire : les défis pour l'avenir", Synthèse des activités du chantier du commerce équitable, Véronique Bisaillon, Corinne Gendron et Marie France Turcotte, Université du Québec à Montréal, Séminaire du Pole Socio-Economie Solidaire (PSES) à Dakar (Sénégal) du 19 au 21 novembre 2005, Site internet

31 Octobre 2011 Page 1 Remerciements Nous adressons nos remerciements à toutes les personnes sans lesquelles notre travail n’aurait pas pu aboutir et en particulier à : Fabien BLANCHOT, qui a tout d’abord validé notre candidature au MBA RH de Dauphine, nous permettant ainsi de nous enrichir grâce à ce parcours de formation. Il nous a également accompagnées dans la réalisation ce mémoire d’expertise, en nous guidant de ses précieux conseils. Christiane ISSERTE et Brigitte DE TARLE, toujours disponibles