Cas Ressource Humaine Manpower

(69). L’organisation du groupe En 1997 ADIA et ECCO ont fusionnés pour former le groupe ADECCO, qui est présent à l’international. La société ADIA fait partie du groupe ADECCO spécialisé dans le travail temporaire, la gestion des ressources humaines et le E-Business (commerce sur Internet). ADIA est la seule agence d’intérim à solliciter le COPAS, organisme de lutte contre la discrimination au sein des entreprises. L’ANALYSE DE L’UNITE COMMERCIALE J’ai réalisée mon stage dans

appartient au groupe ADECCO S.A. : plus grande société du secteur des ressources humaines dans le monde. Inauguré dans les années cinquante, le travail temporaire a connu une forte croissance pour répondre à la flexibilité des entreprises. En effet, les entreprises d’emplois temporaires répondent à ces besoins de flexibilité. Ainsi, ADECCO, numéro un sur le marché, propose à l’échelle mondiale des services de ressources humaines avec des personnels qualifiés pour des durées limitées selon la demande

d’augmenter le chiffre d’affaire de 10% (soit prés de 59 millions d’€) et d’atteindre 300 000 € de chiffre d’affaires en terme de placement (CDD, CDI). La concurrence A Cavaillon, l’agence est confrontée à de nombreux concurrents (7) : Adecco, Manpower, Vedior Bis, Proman, Crit intérim, Traveco, Synergie. La demande locale • La zone de chalandise Celle-ci s’étend sur un rayon de 40km, en majeure partie sur le Vaucluse mais aussi sur les Bouches-du-Rhône. Les clients potentiels

Un nouvel objectif ……………………………………………………………………………..11 II-PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ………………………………………………………12 1)Le groupe Partnaire ……………………………………………………………………………12 2)Chiffres clés et concurrence …………………………………………………………………...13 3)L’organisation humaine ……………………………………………………………………….14 4)Les perspectives d’évolution du groupe……………………………………………………..16 CONCLUSION…………………………………………………………………………………….18 Remerciements Je tiens tout particulièrement à remercier mon maître de stage , ainsi que , responsable

Licence professionnelle Gestion et pilotage des Ressources Année 2011- 2012 MEMOIRE PROFESSIONNEL L’INTERIM, VERS UNE EVOLUTION DES MENTALITES Les stratégies mises en œuvre par les agences d’intérim pour améliorer leur image Le cas d’Adecco Better work, better life Nadia DRISSA Responsable pédagogique: Mme Sylvie VIVEN Tuteur à l'IUT : Mme Isabelle HACHAICHI Tuteur en Entreprise : M. Franck DENIS NOTES DU JURY Je remercie tout d’abord Madame Isabelle Hachaichi, pour son soutien

DE L’OUVRAGE o Titre : Le guide du manager d'équipe o Sous-titre : Les clés pour gérer vos ressources humaines o Éditeur : Editions d'Organisation o Auteur : Jean louis Viargues o Parcours de l’auteur : ➢ directeur des ressources humaines au sein d'un grand groupe pendant 15 ans, où il a conduit la décentralisation des ressources humaines auprès des unités opérationnelles. ➢ Il enseigne également à HEC, à l'ISA, à l'ENSPTT, à l'ESC Bordeaux

m’ont permis de mener à bien les missions confiées par mon responsable d’entreprise. En conséquence, cette expérience m’a permis de m’enrichir aussi bien au niveau professionnel par le biais des responsabilités qui m’ont été confiées qu’au niveau humain et personnel, puisque j’ai pu découvrir les relations que pouvaient entretenir l’ensemble de mes collaborateurs. Sommaire Table des matières Remerciements 2 Sommaire 3 Préambule 6 Partie 1 : Présentation de l’entreprise 7 I-Historique : 7

niveau du fonctionnement d’une agence d’intérim. J’ai pu également assister la chargée de recrutement dans le processus de recrutement qu’elle effectue chaque jour, ce qui me confie dans l’idée que je souhaite travailler dans le domaine des ressources humaines. Ce stage a été enrichissant, j’ai acquis beaucoup de compétences afin de poursuivre dans ce domaine-ci. Durant ce stage, j’ai pu prendre plusieurs initiatives afin d’acquérir encore plus de compétences et de me permettre de participer au développement

commencerai par présenter l'entreprise puis j'analyserai les missions qui m'ont été confiées pendant ma période de stage. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Le groupe Adecco Le Groupe Adecco est le leader mondial des ressources humaines. C'est un réseau de près de 7000 agences réparties dans 60 pays dans le monde. Il met à la disposition de ses clients différents services comme l’intérim, la gestion de carrière ou le recrutement et les services spécialisés. Les

leur pédagogie, leur patience, et leurs efforts pour m’intégrer au mieu au sein de leur équipe. Toutes mes collaboratrices, Virginie Housse, Amélie Brulet, Jessy Bezot et Dorothée Aubin ont su m’aider à faire un premier pas dans le secteur des ressources humaines et à diversifier au maximum mes missions. Je voulais remercier particulièrement Eric Aparicio, mon tuteur de stage, Fabien Smagghe, responsable de l’agence second œuvre et Thomas Henno, responsable du secteur Somme, pour la confiance qu’ils