Cas Pratique Clause De Non Concurrence

profession libérale,  travailleur non salarié, micro entreprise..) se cache en fait une seule et même réalité : le travail indépendant et pour son propre compte. Le nouveau statut d’auto-entrepreneur est ouvert à tous et les formalités sont ultra-simplifiées (inscription en ligne) Démonstration du formulaire d’inscription en ligne >> Cliquez ici Le travail indépendant peut concerner l’exercice d’une activité commerciale, artisanale ou libérale, mais il s’agit dans les 3 cas du même statut juridique :

activité économique se déroule sur un marché sur lequel s’affrontent des concurrents, c’est ce marché qui fait aujourd’hui l’objet d’une réglementation qui tend à prendre de plus en plus d’importance, c’est le droit de la concurrence qui est fondé sur l’idée de liberté de le concurrence. Pour comprendre le régime juridique de ces outils il faut clairement faire quelques remarques : * Malgré les principes de liberté contractuelle et de liberté de commerce on observe un fort interventionnisme de

Droit commercial ⎝ Epreuve : 1h30 avec 3 questions (une pratique sur 14 points, deux questions sur 3 points). Le mot commercial fait allusion au commerce, c'est-à-dire à la vente, l’achat, ou à l’apport d’un tiers, d’un service, d’une prestation dans un but lucratif. A l’objet de la matière correspond des règles, contraintes spécifiques aux échanges, aux techniques, à celles propres à l’économie. Ce corps de règles a donc pour finalités de faire des commerces, mais un système de normes n’est

travail 1. Le contrat à durée indéterminée (CDI) 2. Le contrat à durée déterminée (CDD) 3. Le contrat de travail temporaire (CTT) 4. Les autres formes de contrats de travail Section IV. Les clauses particulières du contrat de travail A. La légalité de la clause de mobilité B. La légalité de la clause de non-concurrence Section V. Les autres régimes : fonctionnaires et indépendants I. Le statut des fonctionnaires A. Les conditions d’accès à la fonction publique B. La réglementation statutaire 1. Les

aux secteurs privés mais un établissement publique peut connaître des salariés (non fonctionnaire). Définition : Ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et les salariés qui travaillent sous leur autorité moyennant une rémunération appelé salaire. Spécificité du droit du travail : - autonome - relativement jeune - conquis, non octroyé - droit de pouvoir mais aussi de protection - droit concret qui organise

vente d’une fonds de commerce. L’institution de la « propriété commerciale » est typiquement française et n’est connue d’aucun autre pays européen. Dans la mesure où le propriétaire ne peut s’opposer à la cession de ce droit voire à sa transmission en cas de décès aux héritiers, elle génère au profit de l’entreprise bénéficiaire une « valeur »  d’actif appréciable. La contrepartie de cette valeur s’exprime dans le « droit d’entrée » que peut exiger librement le propriétaire au moment de l’entrée du

Section 1. La clarification des notions juridiques du droit de la concurrence 18 I. La clarification des distinctions 18 II. Définition de la notion d’entreprises participantes 19 Section 2. La souplesse des conditions d’application de la règle de minimis 20 I. Le relèvement des seuils de minimis 20 A. Accords conclus entre concurrents : 10 % 20 B. Accords conclus entre non-concurrents : 15 % 21 II. L’extension de l’application de la

politique économique Thème du programme : La régulation du marché par le droit Axe de réflexion : Le contrat de travail Connaissance mises en œuvre : Le contrat de travail Titre de l'étude : Une pratique commerciale déloyale ou trompeuse Objectifs de l'étude : Quels sont les recours en cas de litiges pour un achat sur internet ? Référence des sources utilisées - http://www.legifrance.gouv.fr/ - http://www.lemonde.fr/ - http://www.droitissimo.com/ - http://www.koaci.com/ Support

appelé aussi droit civil et ce droit se traduit par le droit du commerce puisqu’il a aussi sa propre législation. Pk une telle spécificité ? Le droit commercial est l’idée par les exigences qui sont propres à la vie des affaires, c’est un droit à la pratique des affaires. Il est guidé par 4 exigences pour faciliter l’activé des commerçants : Une exigence de rapidité et de simplicité des affaires : les hommes d’affaires doivent prendre des décisions rapides lorsque la solution se présente. La vente

accomplissement presta Contrôler respects instructions Sanctionner manquements 2 – La portée réelle du critère de subordination ● Dans 90% des cas, Critère subo répond aux situations ∆ Existe zones d’ombre Ex : personnes disposent dans accomplissement presta Certaine indépendance / autonomie Ex : journaliste / artistes / enseignants ● Dans ces cas, Critère second ↓ Existence service Organisé unilatéralement par employeur JUP : 13 novembre 1996, arrêt Sté général c/ URSSAF de haute