Cas Lafarge

responsable 4. Principes, normes et labels de l’entreprise responsable marocaine : 1. Principes 2. Normes (international, régional, Codex alimentarius et Directives européennes) 3. Labels (exemple du CGEM) II. Partie Empirique : Cas des entreprises Marocaines 1. Vers la gouvernance responsable des entreprises marocaine * La RSE : seulement des initiatives volontaires au-delà de la loi ? * Vécu du concept en entreprise : pratiques managériales * les comportements

Master I.C.N. 2ème ANNEE COURS D’ANALYSE DE L’INDUSTRIE ET DE STRATEGIE D’ENTREPRISE 2009-2010 ETUDE DE CAS N° 2 Le Groupe Bouygues A rendre pour le Lundi 3 mai 2010 Cas Bouygues 3 avril 2010, le groupe Bouygues présente ses résultats 2009. Martin Bouygues dirige le groupe crée par Francis Bouygues, son père, en 1952 depuis 1989. Aujourd’hui, le groupe Bouygues est implanté dans plus de 80 pays, compte près de 134 000 collaborateurs, son chiffre

des leaders internationaux à ses projets. Il favorise Ainsi l’échange de savoir- faire, renforce ses propres capacités d’investissement et contribue à inscrire le Maroc dans une dynamique d’ouverture économique. Aujourd’hui, Danone, AXA, Auchan et Lafarge constituent quelques-uns de ses principaux partenaires mondiaux. Aujourd’hui l’ONA a choisi de se concentrer sur cinq métiers stratégiques, dont elle optimise la gestion par la mise en place d’une nouvelle organisation. 2-Organigramme du groupe

aider une entité à connaître puis à maîtriser les incidences environnementales de ses activités, produits et/ou services, et à assurer l'amélioration continue des performances obtenues ». Le cas du changement climatique offre, là encore, plusieurs autres exemples d'initiatives d'industriels. Par exemple, le cas du Belc, dont chacun des membres a adopté des objectifs de réduction ou de stabilisation de ses émissions ou de sa consommation énergétique. Ainsi, en 2001, parmi ces firmes, DuPont (chimie)

de matières 1ères : fibres naturelles pour le textile par ex. 4) C’est la 1ère région de départ du monde et les migrations sont en majorité pour le travail (moyen d’échapper à la pauvreté, donc bcp de travailleurs non qualifiés, mais dans d’autres cas migrants qualifiés comme en Inde avec médecins et ingénieurs, Philippines infermières et médecins). On fuit également les conflits comme au Sri Lanka. Espaces attractifs : Europe, Amérique du Nord, Japon (couples migratoires avec relations historique

les constructeurs automobiles auront l’obligation de produire un certain pourcentage de voitures neuves dont les émissions de CO2 sont inférieures à 130g/km. Ces voitures doivent représenter 65 % de leurs ventes en 2015, et si cela n’était pas le cas, ils auraient à s’acquitter d’amendes pouvant atteindre plusieurs millions d’euros. 2 – La RSE en France Le contexte légal a poussé beaucoup d’entreprises françaises à prendre des mesures conformes aux exigences de RSE. Dans un premier

Critères des normes ISO 14.001 Chapitre 2 : Greenwashing et Coût I. Greenwashing : Une réalité présente II. Investissement écologique : Coût exorbitant ? Chapitre 3. Les entreprises écologiques I. Etudes de cas : entreprises écologiques au Maroc II. Les entreprises écologiques à Meknès Conclusion [Peut-on parlé réellement d’une conciliation parfaite entre les entreprises et l’environnement] Remerciements Nous tenons à présenter nos vifs remerciements

motivations de la mise en œuvre d’une démarche de Supply Chain verte. b) Impact sur l’organisation et la logistique : les effets majeurs des politiques environnementales sur l’entreprise. III) La Supply Chain verte en pratique a) Cas de Danone. b) Cas de Monoprix.  Conclusion Introduction D’après la commission de Brundtland (1987), le développement durable est un type de développement qui permet de satisfaire les besoins des générations présentes sans compromettre la capacité

conception du tableau de bord Année Universitaire :2004-2005 TOUIL Mlle.Boutaina Rapport de stage de conception prospectif) » et enfin la troisième partie sera consacrée à la présentation du tableau de bord prospectif tel qui l’a été conçu pour le cas de Marjane Meknes Marjane Holding et le secteur de La grande Distribution au Maroc Année Universitaire :2004-2005 TOUIL Mlle.Boutaina Rapport de stage de conception Dans cette première partie, on va situer la société dans l’environnement

 ainsi que des attentes non satisfaisantes face au travail sont à l'origine du stress au travail (Lait et Wallace, 2002, p.464). Malgré le fait que la santé des travailleurs rassemble différents aspects tels que l’ergonomie et la psychologie (Horellou-Lafarge, 2011 : 74), l'organisation mondiale du travail a déclaré que le stress occasionné par le travail est devenu l'un des problèmes les plus graves au 20e siècle pour les travailleurs.  Aussi, il est l'un des problèmes les plus compliqués à traiter à