Bts Electrotechnique Stage Ouvrier

filles par rapport aux garçons (en 1999, 67,6 % de filles obtiennent un baccalauréat contre 56,2 % pour les garçons) ; • les jeunes bacheliers se dirigent plus massivement vers les filières sélectives (classes préparatoires aux grandes écoles, IUT, BTS) que vers les filières du premier cycle universitaire. En 2003, près de 94 % d’une classe d’âge accède au niveau V de qualification et plus de 70 % au niveau du baccalauréat (76 % de femmes, 63,3 % d’hommes). En quelques dizaines d’années, le diplôme

sont d’actualité, ainsi que la réglementation sur l’accessibilité des personnes à mobilité réduite. Il doit également maîtriser certains aspects de la règlementation fiscale. –LE PROFIL– Diplômes requis • Formation de niveau Bac +2/3 : DUT et BTS génie civil • Formation de niveau Bac +5 : master 2 en ingénierie immobilière, en droit de l’immobilier, de l’urbanisme ou de la construction, Sciences Po Urba, ou diplômes d’architecte DPLG, ICH ou ESPI • Écoles d’ingénieurs (ENSAM, ESTP…)

fret ferroviaire et effectue des prestations de services aéroportuaires ou maritimes (p. 22 à 25). > UNE ENTREPRISE POSITIONNÉE SUR DES SECTEURS PORTEURS > OUVRIERS ET TECHNICIENS AU CŒUR DE L’ENTREPRISE 100 % 80 % 60 % 40 % 20 % 65,8 % > PLUS DE 100 000 SALARIÉS EN FRANCE VEOLIA ÉNERGIE-DALKIA 19 287 personnes 14,9 % Ouvriers Techniciens ou agents de maîtrise 8% Cadres 17 % 31 % EFFECTIF EN FRANCE VEOLIA PROPRETÉ 34 162 personnes 25 % VEOLIA EAU 28 000 personnes

principe de l’égalité de traitement. Relations interprofessionnelles. SYPEMI 8.2. FORMATION 8.2.1. Observatoire des métiers 8.2.2. Concours du Meilleur Ouvrier de France «Services à l’Energie». 8.2.3. Mention complémentaire. 8.2.4. CQP (Certificat de Qualification Professionnelle). 8.2.5. Formation dans le cadre compagnonnique. 8.2.6. Révision du BTS. 8.2.7. Bilan des activités CFA «FNAS Idf-Fedene-SNEFFCA» RAPPORT D’ACTIVITE Fedene 2011 70 / 91 8.1. SOCIAL La fonction sociale de Fedene a

 Il faut que la culture devienne une part significative de la satisfaction  des hommes. » DIRIGEANT N°86 • JUILLET 2009 07 L’entreprise JD Par lioNEl MENEGhiN CDLI Grandir et FAIRE GRANDIR commerciale, sylvie Gilles l’est dans l’âme. Formée aux techniques de vente, son Bts en poche, elle devient « ingénieur commercial » dans une entreprise qui propose des services informatiques, puis gravit les échelons pour devenir responsable des opérations. une envie de développer, de se développer, qui la conduira inéluctablement

Fadila). Et aussi : * A mon encadrant Mr Hamid RHARIF, de qui j’ai acquis des connaissances qui m’ont permises d’aboutir à ce modeste travail. * A Mr Brahim DRAOUI le Directeur du collège Sherbrooke Maroc de m’avoir permis de passer mon stage au sein de son établissement. A mes amis qui m’ont toujours soutenue, encouragés de près ou de loin tout au long de mon cursus. Dédicaces Mes trois années d’étude en réseaux et télécommunication au sein de l’Ecole Africaine de Développement

existe une spécificité au métier d’enseignant en milieu populaire et partant, une seconde interrogation se formulerait ainsi : quelle est la nature et la spécificité des savoirs mobilisés lorsqu’on exerce dans un contexte à forte population de milieu ouvrier et employé ? Nous proposons d’interroger la question de la professionnalité des enseignants à partir de leur rapport aux savoirs scolaires et professionnels tels que construits, mobilisés et repensés à l’aune des interactions dans des situations spécifiques

centrales, ENSAM…), spécialisées dans le secteur de la construction (ESTP : École supérieure des travaux publics, écoles d’architecture, CHEC – Centre des hautes études de la construction). • Formations universitaires de niveau bac +2 et 3 (DUT, BTS, licences professionnelles…) à bac +5 en management, avec une spécialisation en génie industriel (management industriel, management des opérations…) ou dans le secteur de la construction (conduite de travaux, études techniques, économie de la construction)

| |ANAKY ADJOUA Dona Fortuna | | | |Stage en entreprise | | |IVOIRIENNE |21 |DSAE | | |BESSIKOUA | | | |Stage en entreprise | |YOBOU Larissa Synthia |IVOIRIENNE |22 |DSAE |

11/09/1985 Finance-Comptabilité Stage AIR MAURITANIE Malienne B0356847 80 000 dhs BAUDIN Antoine Félix René 01/11/1987 Gestion commerciale Stage à la SUNEOR Sénégalaise A00540698 80 000 dhs FALL Ndeye Fatim 06/10/1990 Finance-Banque Stage à ECOBANK Sénégalaise 275103653 80 000 dhs MAKHELLA Imane 13/01/1990 Gestion commerciale Stage effectué à Marsa Maroc Marocaine J449467 80 000 dhs NDIAYE Ndeye Coumba 15/09/1989 Finance-Comptabilité Stage à ICB Bank Sénégalaise