Areva Way

recrutement et ce dans tous les secteurs d’activités. Les grands groupes s’offrent des sites complètement personnalisés alors que cette voie n’est pas encore accessible aux PME qui utilisent le biais de prestataires. L’exemple d’AREVA AREVA expérimente tous les nouveaux supports potentiels de recrutement. Par exemple, le site FACEBOOK, où le groupe a mis en place une application : Work with me (Celle-ci permet aux collaborateurs du groupe de partager, avec leurs amis sur Face book, les

associations d'hommes d'affaires et d'autres parties prenantes du monde entier. 3. Le pilotage de la RSE Les démarches de pilotage semble-t-il les plus abouties aujourd’hui, sont les démarches de type « way » développées notamment par les groupes Danone et Areva. Elles se proposent d’impliquer l’ensemble des acteurs responsables de l’entreprise, à travers des audits internes et des systèmes d’auto-évaluation. En fait, pour beaucoup d’entreprises, il s’agit de s’interroger sur la

 selon une enquête récente, à leur  type  de  management  qui,  à  rebours  des  Etats‐Unis,  semble  étonnamment    proche  du  modèles  européens  progressiste des années 1980 (Peter Cappeli, Harbir Singh, Jitendra Singh et Michael Useem, The Indian Way :  Lessons For The US, Academy of Management Perpectives, vol 24 n° 2 ,2010)  Conduite dans une centaine d'entreprises indiennes, cette étude montre que celle‐ci refusent, tout  d'abord  ,  d'être  au  seul  service  du  profit  de  leurs  actionnaires

la société ? Plusieurs entreprises aujourd'hui, développent en interne un véritable pilotage de la RSE. Le pilotage de la RSE Les démarches de pilotage, semble-t-il les plus aboutie aujourd'hui, sont les démarches de type "way" développées notamment par les groupes Danone et Areva. Elles se proposent d'impliquer l'ensemble des acteurs responsables de l'entreprise, à travers notamment des audits internes et des systèmes d'auto-évaluation. En fait, pour beaucoup d'entreprises, il s'agit de s'interroger

américaine : * TGA, Chine intermédiaire % Corée du Nord, lutte contre la contrefaçon chinoise. * La Chine est avant tout un marché important. * Aéronautique : 2015 → 3000avions en commandes. * Nucléaire : concurrence entre Areva et Westinghouse (vient de décrocher un contrat de 3centrales après la visite du Dalaï-Lama avec Sarkozy). * 2004 : LENOVO rachète la division PC d’IBM en échange d’un accès au marché des gros logiciels chinois. * Cpdt, n’hésite pas

commun des entreprises privées. Etablissements publics industriels et commerciaux (EPIC France Télévisions, SNCF, RATP), Sociétés d’Economies Mixtes (GEG Gaz Electricité Grenoble, SEMURVAL), Sociétés anonymes contrôlées majoritairement par l’Etat (Areva, la Poste, la Française des Jeux). Réduction du champ des entreprises publiques. INSEE, la contribution relative des entreprises publiques à la valeur ajoutée dégagée en France est passée de 11,5% en 2000 à 4,85% en 2008 17 Entreprises privées Classification

Chirac était accompagné des PDG d’Air France, Carrefour, Cotterlaz, France Telecom, Michelin, Renault, Schneider Electric, Sodexho, Suez, Thales, Thomson, Total, Ubisoft, Veolia Environnement, Vinci des Présidents de Airbus, Air Liquide, Alcatel, Areva, Dassault, EDF, Eurocopter, LVMH, PSA, Snecma, du Directeur Général d’Alstom… |Impact sur la rentabilité |Moyen | |Solutions

conflicts, understood that it was better to carry out a cooperation between nations, instead of creating conflicts. It fights mainly against poverty and exclusion of water. Now, all the nations in the world realize that the cooperation is the best way to erase effectively problems bound to water. Moreover, this sort of relation between nations is an example for international companies of water, which take note of the progress of this situation. Accordingly, they also play an essential role in the

- Faibles coûts des études Document téléchargeable sur www.ceramexpert.net Page 20 Dossier d’Etude Stratégique Le v-recruitement Cinq des plus grandes entreprises françaises, Alstom, Areva, Capgemini, L’Oreal et Unilog, ont franchi le mur de l’hyper-espace de la réalité virtuelle. Toutes réunies par l’agence de publicité spécialisée dans les ressources humaines TMPNéo, les recruteurs ont investi Second Life lors du forum européen « Neo

........................ Air France-KLM ........ Air Liquide ................ Alcatel-Lucent .......... Alstom....................... Alten .......................... Altran Techno. ......... April Group ............... ArcelorMittal ............ Areva CIP .................. Arkema ..................... Atos Origin ............... Axa ............................ Beneteau .................. Bic.............................. BNP Paribas Act.A ... Bonduelle.................. Bourbon ..............