Analyse Sanofi Aventis

la stratégie. L’objectif de l’étude est d’apporter une vision pragmatique sur certaines « bonnes pratiques » d’entreprises où la fonction Ressources Humaines est partie prenante de la définition des stratégies. Pour cela, les auteurs ont d’abord analysé ce qui se dit dans la littérature spécialisée : qu’est ce que la stratégie, quel rôle peut y jouer le DRH, quelles sont les spécificités de la fonction et comment a-t-elle évolué, quelles sont les conditions évoquées par les auteurs pour que les DRH

l’année dernière ,ceci s’explique par la tendance du marché qui consomme de plus en plus de travail temporaire, ainsi que son basculement vers des profils spécialisés, les entreprises demandent de moins en moins de main d’œuvre pour les usines, analyse JAMAL BELAHRACH . Quant au profil des intérimaires, il est composé à 70 % de non diplômés (niveau bac) et 25 % seulement avec un bac plus 4 ou plus. Par secteurs, c’est l’industrie qui se taille la part du lion avec 60% des recrutés contre 40%

concernées. Le marketing achat est un process intégrant les aspects stratégiques (identification et pérennisation des meilleurs fournisseurs) et les aspects opérationnels (analyse des caractéristiques produits, politique de prix, communication…) LES PRINCIPAUX OBJECTIFS Alimenter l’outil de production selon l’expression de ses besoins, Analyser les marchés en quête des fournisseurs les plus compétitifs, Rendre l’entreprise attrayante aux fournisseurs potentiels, Formuler les besoins de l’entreprise en termes

Président-directeur général en 1988, Président non exécutif du groupe depuis le 25 avril 2006. Administrateur de L’Oréal depuis 1984, son mandat ayant été renouvelé en 2006. Administrateur et Président de la Fondation d’entreprise L’Oréal. Administrateur de Sanofi-Aventis et de Ferrari (Italie). 08-09 Liliane Bettencourt(2) Fille d’Eugène Schueller, le fondateur de L’Oréal. Administrateur de L’Oréal depuis 1995, son mandat ayant été renouvelé en 2007. Bernard Kasriel (2)(3) 63 ans. De 1970 à 1975 à l’Institut

relations presse • Marketing sectoriel : marketing du luxe, marketing du sport, marketing culturel, marketing des achats • Comportement du consommateur OPTION MANAGEMENT FINANCIER Marchés financiers Comptabilité approfondie • Comptabilité des sociétés • Analyse financière • Droit des affaires • • Jérémy LEPAUL-BINET • Promo 2008 «La première année de MBA ESG m’a permis d’acquérir de solides connaissances et une culture “business” que j’ai pu tout de suite mettre à contribution lors d’un stage de six mois

activités de services et modifient les formes de travail, d’enseignement et de recherche, d’accès à la culture et au savoir ou d’interaction entre les personnes ; elles ont un rôle stratégique dans les questions de défense et de sécurité. Les multiples analyses convergent pour considérer que les STIC continueront de transformer profondément nos sociétés et seront au cœur de la science et de l’innovation dans les prochaines décennies. L’enjeu pour le plateau de Saclay est de devenir un haut lieu scientifique

représente la trésorerie librement négociable. Les actifs ou passifs non courants représentant bien sûr ceux destinés à être utilisés sur plus d’un cycle d’exploitation. Le second changement a lieu dans le compte de résultat, où il faut procéder à une analyse soit par nature des charges, soit sur par destination (leur fonction au sein de l’entité : production, distribution etc.) ; il contient aussi des rubriques minima. Une recommandation du Conseil National de la Comptabilité n° 2004-R.02 en date du 27

stratégiques sont prises en situation d’incertitude. Exemple : L’éditeur américain de jeux Electronic Arts (EA) ne s’est pas allié à Nintendo et n’a pas produit de jeux pour les consoles DS et Wii. « EA a commis l’erreur de ne pas y croire », analyse Pierrick Fay, un blogueur spécialiste de jeux vidéo. EA a enregistré une perte de plus de un milliard de dollars pour l’exercice 2008-2009 alors que les ventes mondiales de jeux ont augmenté de 18 % dans la même période, notamment grâce au succès

opérationnelles. Le Groupe définit les orientations stratégiques, arbitre les allocations de ressources entre les Pôles/Familles de Produits, développe les synergies entre les Pôles au travers des réseaux fonctionnels et des Directions Nationales, analyse et contrôle l’activité des Pôles/ Familles de Produits. Ces derniers assurent le contrôle opérationnel de la performance des Divisions et exercent, avec le support des Directions Nationales, un rôle de coordination entre les Divisions 2.B.1.3.

d’entreprises. Couplé avec Xerfi entreprises, c’est l’outil de référence indispensable adopté par les établissements financiers, les entreprises, les cabinets de conseil et d’audit, les grands établissements publics et para-publics pour appuyer leurs analyses et étayer leurs décisions. Une source exceptionnelle d’analyses, d’informations et de prévisions : Complète et mise à jour Véritable encyclopédie sur l’activité économique, les secteurs et les entreprises, Xerfi 700 présente chaque année plusieurs