LE TNT et le spectacle

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LE TNT et le spectacle « Edgar Poe – Extraordinaires »

INTRODUCTION :

Le Théâtre National de Toulouse a été inauguré en Octobre 1998.
C’est en vérité un centre dramatique national , il y en a 32 en France et ils sont financés par l’état et la municipalité .
Ce théâtre est adapté à l’environnement urbain , avec des pierres , briques roses et verres .
Il est composé d’Une grande salle : La salle bleue 898 places. Un petit théâtre : 250 places. Un studio : 74 places.
Il est dirigé par Agathe Mélinand et Laurent Pelly .
Laurent Pelly , Metteur en scène , est nommé en 2008 codirecteur du TNT avec Agathe Mélinand .
Celle-ci est aussi metteur en scène et dramaturge , ils sont tout deux à l’origine de plusieurs pièces .
Le TNT, porté par une troupe de professionnel, produit, crée, accueille, accompagne, forme et informe tout au long de ses saisons.

CARACTERISATION :

Le TNT est une organisation à but non lucratif.

Sa finalité est d’assurer un service public car elle n’a pas pour but d’assurer sa pérennité , même si il y a que des salariés car elle est financée par l’état et la municipalité .

Sa mission n’est pas économique , son but n’est pas de produire et vendre des biens et services marchands.

Ses objectifs sont d’ordre social.

Ses ressources humaines sont établies en plusieurs postes :
La direction
L’administration
L’Atelier volant
La technique
Les publics l’Accueil-billetterie La communication
Cela représente en tout environ 44 employés tous salariés.

Ses ressources Financières sont principalement l’état et la municipalité , mais aussi l’argent récolté grâce à la vente de places pour les pièces .

Ses ressources matérielles sont les infrastructures liées au théâtre , le hall , les 3 pièces

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télécopieur de haute qualité avant celui de la société X. En outre , si les caractéristiques du produit Y sont identiques à celles de X, la société devra modifier son télécopieur. Jules a donc besoin de ces informations afin d’informer le service production d’un éventuel changement dans les caractéristiques du produit. Il demande donc à Julie d’appeler la société Y en prétendant être une cliente potentielle.….

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Chap 2 droit BTS le régime des salaires
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Chapitre 2 Le régime des salariés I. Le recrutement A. L’égalité de traitement L’employeur est libre d’embaucher toute personne de son choix en publiant des offres d’emploi par tout moyen de communication accessible au public, dès lors que l’offre est datée, rédigée en français et corresponde à un emploi effectivement disponible. L’employeur peut recruter le candidat de son choix, s’il ne commet pas de discrimination. Toute discrimination reposant sur un de ces éléments est interdite et sanctionnée civilement et pénalement. Exceptionnellement, le sexe peut être précisé (ex.….

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Evidemment, toutes les réponses sont anonymes. Processus Il faut veiller à un effort de communication important de la part de l’entreprise pour positionner l’exercice comme un soutien au développement personnel des salariés concernés, et non comme un piège. Le choix est laissé à la personne évaluée des personnes qui vont l’évaluer, avec toutefois des indications….

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