management

606 mots 3 pages
Attention ici vous n’exploitez pas les informations que vous avez trouvées grâce à vos recherches internet et BCDI. Il faut lire tous les docs trouvés et grâce à chacun d’eux vous pouvez en dégager les bonnes pratiques, des idées et donc formuler une question pour savoir si cela se passe comme ça dans l’entreprise Gendreau. Donc pour chaque doc trouvé le plus simple est de mettre dans un tableau en trois colonnes N° doc Titre doc Infos prélevées toutes les infos qui vous permettront de poser des questions il faut que l’on voit la correspondance entre votre questionnaire et votre travail d’analyse des documents sélectionnés et même pour les vidéos. Ce tableau pourra être intégré à votre liste de tâches et dans votre dossier dans la partie analyse lecture surlignage ,extraire infos
Remontrer moi ensuite vos docs et votre questionnaire que vous administrerez de nouveau
Ensuite vous pourrez rédiger votre synthèse
La communication au sein de l’entreprise Gendreau permet-elle aux salariés de développer un sentiment d’appartenance ?

faire une petite introduction
Information sur l’entreprise :
1- Combien de salariés avez-vous dans votre entreprise ?
Il y’a neuf salariés dans l’entreprise

2- Y’a-t-il une différence d’âges importante qui pourrait jouer sur l’entente des salariés ?
Il y’a bien une différence d’âges importante qui pourrait jouer sur l’entente des salariés, le plus jeune ayant 24 ans et moins d’expérience que le plus ancien de l’entreprise, qui est le plus expérimenté qui a 55ans
Il manque ici beaucoup de questions sur l’identification de l’entreprise car il faut qu’à partir des questions posées ici vous puissiez remplir la fiche d’identité de l’entreprise (voir ce que l’on avait fait pour la visite de la SAEM)
Rajouter aussi des questions comme :
Quelles sont les valeurs de l’entreprise ?

La communication des salariés au sein de l’entreprise :
3- Vos salariés s’entendent-ils bien entre eux ?
Les salariés s’entendent bien entre eux.

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