Fiche de pay

787 mots 4 pages

SECTION 1

Présentation de l’entreprise de génie civil et bâtiment GCB

1-Historique

La société nationale de génie civil et bâtiment par abréviation GCB est une société issue de la SONATRACH, créée le 01 Août 1981 par le décret présidentiel N°81-173. Elle est transformée en une société par actions le 12 Juillet 1998 avec un capital social de 2.000.000.000 de Dinars Algérien entièrement détenu par SONATRACH. GCB capitalise une expérience presque de 30 ans dans les différents domaines de la construction. Une existence couronnée de succèe lui a valu une maîtrise certaine de ses activités et une performance dans les travaux qu’elle entreprend.

2- Organisation de GCB

La société Nationale de Génie Civil et Bâtiment (GCB) est organisée comme suit : • Quatre assistants au prêt du président direction générale (PDG) : o Un assistant hygiène et sécurité. o Un assistant sûreté interne. o Un assistant juridique. o Un assistant communication. • Une direction générale avec des directions centrales de soutien : o Direction Etude et Développement (EDS). o Direction Finance (FIN). o Direction Commerciale (COM). o Direction Moyen Généraux (MGX). o Direction Ressources Humaines(DRH). o Direction Administration Générale siège (ADS). o Direction Audit (AUD). o Direction Management Qualité (DMQ).

• Quatre directions Techniques : o Direction Logistique (LOG). o Unité Charpente Métallique (UCM). o Bureau d’Etude et Développement (BET) o Direction Affaires sociales.

• Deux groupes de réalisation : (Trois directions Régionales Nord : o Direction Région Centre (DRC). o Direction Région Est (DRE). o Direction Région Ouest

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Sa clientèle est tout aussi diversifiée et comprend autant de petites que de grandes organisations. Avec le temps, l’entreprise a su développer une solide réputation comme en reflète la fidélité de sa clientèle. Ainsi, TAÏGA réussit à maintenir environ 30% de son chiffre d’affaires auprès de clients existants, le reste étant surtout développé du côté de jeunes entreprises en émergence. La croissance de l’entreprise fut particulièrement remarquable au cours des récentes années, passant de 300 à 400 employés en moins d’un an, ce qui ne fut pas sans créer de la pression pour les employés. Dans un souci de rendre les clients satisfaits des services, les employés se montrent très dévoués envers l’entreprise.….

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Reverseau Marc {draw:frame} {draw:rect} Objectifs de l’entretien de vente Dans la mesure où il s’agit d’un premier entretien avec le client il faudra passer par une étape de découverte de notre interlocuteur ainsi qu'une présentation des produits de notre entreprise et l'explication de la méthode que suit notre entreprise quand il y a achat. Tout d'abord l’étape questionnement: le but est de connaître notre interlocuteur afin de savoir à qui l’on à affaire, avec qui on va traiter mais aussi de cerner la personne qu’il est. Cette étape n'est pas à négliger de notre côté car il est important que Claude Dupuy ait une bonne impression de nous.….

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Cours intro EGE
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La direction doit gérer un collectif de travail, cette gestion technique a pour objet de réaliser des produits de bonne qualité. En amont de cette activité productive la direction doit trouver des capitaux, rechercher des fournisseurs, de l'équipement productif.. En aval l'entreprise doit prospecter la clientèle, établir des factures et s'assurer de leur paiements Afin de dégager une marge bénéficiaire, il faut établir un prix de revient. Le prix de revient :* Données physiques :….

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Fiche-pays
721 mots | 3 pages

Présentation Taïwan Capitale : Taipei Heure locale : Il est 02:16 à Taipei Taux de change au 07/02/2011 : 1 TWD = 0.0343 USD, 1 USD = 29.1250 TWD 1 TWD = 0.0253 EUR, 1 EUR = 39.5593 TWD Prévision de croissance du PIB : 4,7% en 2012 Stocks d'IDE : 48 261 millions USD en 2009 Risque pays : Liberté économique : Note : 70,4/100 Classement : Quasiment libre Rang mondial : 27/171 Rang régional : 7/41 Carte de la Liberté Economique dans le monde….

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Pris à payer
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le prix à payer 14 mai 1948 , au soir , Mr Boise attendait avec les rabbins et quelques familles juives de l'époque la décision de l'ONU ,dont il était le représentant , sur l'état d'Israël et de son indépendance . Ils étaient tous dans une grande salle de l'étage de la grande synagogue de Jérusalem. Elle était à peine meublée , à part la petite table qui servait de présentoir pour la radio et les quelques buffets et autres étagères. Il n'y avait rien sauf les tapis, magnifiques au sol , la pièce était déjà bien lumineuse avec ses murs blanc mais avec les tapis cela donnait un effet coloré au sol. Il se faisait tard et l'ONU débâtait toujours sur le sujet , et la radio commençait à s'affaiblir.….

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Grand lavement
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Mme G a compris le déroulement désagréable mais utile et nécessaire du grand lavement. Elle s’installe dans son lit pendant que je vais préparer le matériel. Le service possède des poches à grand lavement avec sonde clampeable, que l’on rempli de glycérine et d’eau tiède. J’utile aussi des gants à usage unique, une alèse (carré bleu), un sac poubelle et une protection….

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La paie
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La consonne finale ne se prononce pas devant une consonne: les garçons le premier mai La consonne finale se prononce en liaison avec la voyelle initiale du mot qui suit: les_amis le premier_avril La liaison est obligatoire, interdite ou facultative. La liaison est OBLIGATOIRE: * entre l’article et le nom: les_amis * entre l’article et l’adjectif: les_anciens copains * entre l’adjectif et le nom: mon_ami, premier_étage….

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Titre : Référence : IP-Bât 12 – 004 03.2012 GRILLES DE SALAIRES OUVRIERS ET ETAM ET INDEMNITES Date : DEPLACEMENTS 2012 A l’issue de la négociation paritaire du 16 janvier 2012, trois accords régionaux ont été signés par des syndicats de salariés d’une part, et par la CAPEB Alsace, la FFB Alsace et la Fédération Est des SCOP du BTP d’autre part. Ces trois accords sont applicables au 1er mars 2012 et concernent : • • • Les salaires minima des ouvriers du bâtiment Les salaires minima des ETAM du bâtiment Les montants des indemnités de petits déplacements du bâtiment Salaires minima des ouvriers du bâtiment : Les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des ouvriers du Bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après : Les parties signataires du présent accord ont arrêté : • • La partie fixe à : La valeur du point à : Catégories Niveau I : Ouvrier d’exécution Position 1 Position 2 Niveau II : Ouvriers professionnels Niveau III Compagnons professionnels Position 1 Position 2 Niveau IV Maîtres ouvriers ou chefs d’équipe Position 1 Position 2 150* 170* 185 1412,45 € 1429,31 € 1495,53 € 9,31….

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Code de travail n'autorisant pas les licenciements économique. Fluctuations des prix de matières premières sur le marché international. Taux de croissance du marché faible ou modéré. Forte concurrence sur le marché des tourteaux. | 2) Diagnostic interne : Fonction | Forces | faiblesses |….

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POMPES Méthode de sélection Ce qu‘il faut connaître DÉTERMINATION PRODUIT • Pour la détermination d'une électropompe, il est impératif de connaître : - Le débit (Q) en m /h - La HMT en m.C.E. • Détermination de la manométrique totale (HMT) hauteur 3 Installation pompe de surface SCHÉMAS D'INSTALLATION Installation pompe immergée HGR LR P LA Niveau des eaux les plus basses P HGR LR HGA Niveau des eaux les plus basses….

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Dissertation Un éditeur contemporain présente ainsi une collection d'ouvrages littéraires : « La modernité n'a rien à voir avec la date de parution. Des textes écrits il y a plusieurs siècles sont résolument modernes. Ils répondent parfois mieux que des œuvres plus récentes à nos préoccupations (…). »….

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