écoute Active Carl Rogers

réalité externe s’accommode dans la psyché du possesseur, il est pertinent d’étudier les mécanismes psychiques par lesquels s’effectue une telle accommodation. Nicolas Abraham et Maria Torok basent leurs recherches sur la notion d’imago élaborée par Carl Jung. 29 Dans leur ouvrage intitulé L’écorce et le noyau (1978), ils distinguent entre les deux voies par lesquelles un objet s’intègre au moi du possesseur. L’introjection signifie la possession d’un objet ou d’un être vivant par son imago. Cette

(Pierre-Olivier) - Portrait du zappeur. Sens et contre-sens de l’individualisme contemporain. - Genève : Labor et Fidès, 1994. MORIN (V.) - L’Ecriture de presse. - Paris : Mouton, 1969. MOUCHON (J.), SARRAZAC (J.-P.), VANNOYE (F.) - Pratique de l’oral.. Ecoute, communication, jeu social - Paris : Armand Colin, 1991. MUCCHIELLI (Alex) – Les fondamentaux : les sciences de l’information et de la communication – Paris : Hachette Supérieur, 2001. MUCCHIELLI (Alex) – Théorie systémique des communications. Principes

l’espèce, l'agressivité, nous l'avons vu, peut être au service des deux. Mais de nombreux psychanalystes suggèrent de distinguer deux périodes dans la genèse des affects agressifs. La première, archaïque où seuls les instincts de conservation sont activés, c'est le mode relationnel du nouveau-né, dans une relation de dépendance primitive qui débouche en cas de rupture sur l'angoisse et/ou des manifestations de violence, que l'on peut interpréter comme agressives. Pour l'école Kleinienne les affects

paire de ciseaux s’ouvrant et se fermant à proximité du cuir chevelu d’un individu lui donnera le sentiment réel qu’on lui coupe les cheveux ; le bruit d’un sèche-cheveux produira la sensation d’un courant d’air chaud soufflant dans la chevelure ; écouter une personne qui craque une allumette s’accompagnera d’une odeur distincte de soufre brûlé ; et la voix d’une femme susurrant dans l’oreille provoquera le sentiment d’une respiration. Le son holophonique présente des implications théoriques et pratiques

site institutionnel classique présentant des informations, des chiffres et des rapports annuels, mais une communauté interactive de consommateurs cherchant à partager leur créativité. On y propose un monde virtuel où les consommateurs peuvent jouer, écouter de jeunes talents musicaux, mixer de la musique, participer à des blogs, télécharger des fonds d’écran, regarder des films sur la « happiness factory »… Le site propose à chacun de créer sa bouteille de Coca, présente une galerie des bouteilles déjà

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être formé à gérer les conflits entre les membres du groupe, tout en essayant de créer une bonne ambiance de travail. Il doit aussi faire des tours de tables. Faire des synthèses, reformuler les points importants. Les participants doivent savoir écouter, mais aussi être constructif, et capable de faire évoluer une idée. Il faut susciter la motivation chez les membres du groupe. En effet, certains peuvent prendre ce travail d’équipe comme un travail supplémentaire et inintéressant pour eux. Il faut

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13. L’épreuve et l’observation dans le bilan 76 76 77 78 79 81 © Dunod – La photocopie non autorisée est un délit Incipit d’une démarche Deux temps, trois mouvements Prise de mesures et restitution Sélection et catégorisation Interaction active L’observation en chemin 14. L’entretien 81 82 83 83 84 85 87 Une information et une relation Diriger tout en se laissant diriger Un changement et une réussite Une co-construction Une préparation 87 88 88 89 89 VII L’Aide-mémoire

d‟actualité et que les choix organisationnels influencent le bien-être des salariés au travail. Alors, prévention du mal être ou promotion du bien-être ? Ce dernier point est un pas supplémentaire à franchir par l'entreprise qui souhaite une politique active en matière de bienêtre, véritable enjeu de l'image de marque et d'attractivité, alternative à la surenchère salariale, le but étant la maîtrise des impacts négatifs du travail sur la vie. Se sentir bien au travail est un enjeu stratégique pour tous