Weber Responsabilité

interactions entre des personnes, il faut que plus d’une personne soit concernée pour que le concept s’applique. Ce concept est une donnée difficile à saisir. De multiples tentatives de définitions ont été données, par exemple on peut citer : * Max Weber : « La probabilité qu’un acteur dans une relation sociale sera en position d’exécuter sa volonté en dépit des résistances. » * R.Dahl : « la capacité qu’a une personne A d’obtenir de B quelque chose qu’il n’aurait pas fait autrement. »

équivalent de relation interétatique (Relation transnational, intergouvernemental). Genèse de l’Etat moderne. La question n’est plus qu’est ce que sont les relations international mais qu’es ce que l’Etat ? En suivant la définition classique de Max Weber, l’Etat est une communauté humaine qui dans les limites d’un territoire déterminé revendique avec succès pour son propre compte le monopole de la violence physique légitime. (1919, le savant et le politique) Cette définition redécoupe très justement

lié par mon serment de loyauté, je devais dans mon secteur m’occuper de la question de l’organisation des transports. Je n’ai pas été relevé de ce serment. Je ne me sens donc pas responsable en mon for intérieur. Je me sentais dégagé de toute responsabilité. J’étais très soulagé de n’avoir rien à faire avec la réalité de l’extermination physique. J’étais bien assez occupé par le travail que l’on m’avait ordonné de prendre en charge. J’étais adapté à ce travail de bureau dans la section, j’ai fait

substantif, c’est le mot féminin « la politique » auquel il fait référence. Ce mot féminin renvoi à un ensemble d’activité et à un espace spécifique de compétition pour la conquête et l’exercice du pouvoir. C’est l’expression faire de la politique. Max Weber définit la politique comme « l’ensemble des efforts que l’on fait en vue de participer au pouvoir ou d’influer sur la répartition du pouvoir soit entre les Etats soit entre les divers groupes à l’intérieur d’un même Etat ». → Dernière perspective

Le commandement ; La coordination ; Et le contrôle. Après avoir observé et analysé les facteurs qui influencent l'efficacité des organisations, FAYOL élabore 14 principes de l'administration : 1. La division du travail ; 2. L'autorité et la responsabilité ; 3. La discipline ; 4. L'unité de commandement ; 5. L'unité de direction ; 6. La subordination des intérêts particuliers à l'intérêt général ; 7. La rémunération ; 8. La centralisation ; 9. La hiérarchie ; 10. L'ordre ; 11. L'équité ;

division du travail : permet d’accroître la productivité et l’habileté ms la stupidité gagnera les masses (monotonie, aliénation, faible motivation, sabotage…). * Un des premiers à comprendre la place grandissante de l’économie ds la société. Max Weber (1864-1920) : * Relation de domination : 3 types de dominations légitimes qui peuvent revêtir : - Un caractère rationnel : repose sur la croyance de la légitimité des règlements et du droit de donner des directives (domination légale fondée sur

et responsabilités des universités), les universités ont été obligées de vérifier la bonne insertion des étudiants sur des critères précis (taux de réussites aux examens). Entreprise Quelque soit leur taille, les entreprises sont sous la pression du changement suivant plusieurs facteurs : * Passage à la complexité * Responsable de la transversalité (travailler en équipe, choc des métiers) : faire travailler des fonctions ensembles, des cultures ensembles. * RSE : Responsabilité Sociale

    Ce  document  n’a  aucune  vocation  à  remplacer  le  cours  magistral  tenu  par  Mr   Baguenard,  en  n’assistant  pas  aux  cours  magistraux  vous  prenez  la  responsabilité   de  ne  vous  fier  qu’à  ce  document  qui  peut  éventuellement  comporter  des  erreurs.               Ce  document  vous  est  proposé  par  Derner.

l’inéluctabilité L’originalité de la pensée de Cornelius Castoriadis débute par une rupture : celle avec le marxisme. A cet égard, La société bureaucratique (Castoriadis, 1973) apparaît comme un ouvrage-étape. Influencé par les analyses de Max Weber, Castoriadis avait pour objectif premier de développer une analyse critique de l’institution bureaucratique fondant la structure d’exploitation dans les régimes soviétiques. Critique qui n’est d’ailleurs pas nouvelle chez Castoriadis puisqu’il créa

entreprises. Pour lui diriger c’est : Planifier, organiser, commander coordonner et contrôler. On retrouve dans cette définition les bases du management. (Henry Fayol, administration industrielle et générale, Dunod ,1918). Le sociologue Max Weber est le troisième personnage influent dans cette volonté de rationalisation. Pour lui l’administration bureaucratique serait l’idéale car très hiérarchisée ; elle tire son efficacité des règles impersonnelles, transparentes, applicables à tous le monde