Weber Responsabilité

occupent une place centrale. Toutefois, l’administration a été pendant longtemps une précieuse fonction pour les organisations. I.1 : Les fondements de la fonction administrative Parmi les tenants de l’Ecole Classique, notons que Henry FAYOL et Max WEBER ont privilégié une approche « administrative » de l’organisation qui a fait et continue de faire recette, plus particulièrement dans l’administration publique. Directeur d’une société minière à Decazeville, Henry FAYOL a publié un livre intitulé

C’est un modèle nomologique (qui établit des lois) qui cherche à établir des lois de causalité comme dans les sciences de la nature La compréhension repose sur l’analyse des significations que les acteurs sociaux adjugent à leurs actions (Max Weber). C’est un modèle herméneutique (cherche à percer la signification, le sens) qui recherche le sens des faits produits par les acteurs sociaux et qui fait une plus grande place aux valeurs qu’ils mobilisent. Les présupposés de la démarche sociologique :

tâches selon des cadences. Augmentation salariale qui permet d’être leurs propres consommateurs Diminution du temps de travail (9 à 8h), organisation en 3 postes (3 x 8 H/ jours) Max WEBER (1864-1920) Penseur de la rationalisation et de la bureaucratie « Économie et société » Max Weber et la bureaucratie. • L'organisation n'appartient pas à ceux qui y travaillent Salariat • La fonction occupée est indépendante de l'individu qui l'occupe. Apparition du fonctionnaire. •

courant managérial – Le contrôle du management • 1.3. De la fin du 20ème siècle à nos jours – Les années 1980 et la quête de l’excellence – Les années 1990 et la financiarisation du management – Les années 2000 : management des connaissances et responsabilité sociale de l’entreprise 1.1. Les idées du début du 20ème siècle 1.1.1. Les « classiques » ou l’organisation scientifique du travail (OST) 1.1.2. L’idéal bureaucratique Wébérien 1.1.3. L’école des relations humaines 1.1.1. Les classiques

la bourgeoisie focalisait son action sur le commerce, mais à la révolution industrielle, son intérêt va porter sur l’industrie, créatrice de richesse, de capital et de pouvoir. La puissance économique va de pair avec le pouvoir politique. Max Weber a bien montré comment la réforme protestant fut un évènement majeur ayant contribué à l’essor de l’entreprise. Au maintien de sa fortune va succéder l’idée d’un nécessaire investissement et d’une prise de risques. Le mot d’ordre du 19ème siècle plutôt

L’analyse des organisations, comme construit social et fonctionnement, * Le comportement des individus et des groupes, et le facteur humain. a. L’école classique Il y a trois noms qui sont attachés à la recherche et aux évolutions : * Max Weber (1864-1920) est un sociologue et un économiste et aussi l’un des fondateurs de la sociologie moderne. Penseur de la rationalisation et de la bureaucratie, il propose de remettre en question le modèle de l’organisation traditionnelle et charismatique

face à une situation donnée II. Qu’est ce qu’une organisation ? Une organisation est une entité qui : * Est composée d’individus qui devront agir de façon coordonnée afin d’accomplir ses buts ; * Présente une division des tâches et responsabilités plus ou moins formalisée par des règles de fonctionnement * Est matérialisée de façon relativement durable par une structure qui a des composantes formelles et informelles Les buts d’une organisation * * Les organisations poursuivent

nous tâcherons de voir s’il n’est possible d’éviter une telle conséquence par l’intermédiaire d’une redéfinition de la vertu politique, ainsi que de la relation qu’elle entretient avec la vertu morale, notamment du point de vue de la notion de responsabilité. PLAN DU DEVELOPPEMENT : Définitions juridique de la politique : 1) le point commun de politique et de la morale : la communauté Pb : toutes les communautés sont-elles des communautés politiques ?  la question du fondement d’une communauté

grands partis de masses. C’est en cela que l’on désigne par le terme de phénomène bureaucratique un mode d’administration qui s’étend à toutes les organisations que se soit les administrations, les entreprises ou encore les partis politiques. Max Weber a contribué à introduire ce terme dans le vocabulaire technique de la sociologie, le prend dans une acceptation relativement étroite. Pour ce dernier la bureaucratie est l’alliance du pouvoir et de la raison. Au début du XXème siècle il définit trois

humains constitués. Profit=enrichissement Profit est différent de salaire Profit=investissement, capitaux Taylorisme= rationalisation du travail, l’homme est une ressource comme une machine, et on le considère tel quel, on lui enlève toute responsabilité. Elton MAYO, dans les années 20, travail avec une école de ressource humaines. Il est l’un des premiers à réfléchir sur les effets d’une organisation sur la condition de travail et la productivité. Il se rend compte que dans les ateliers