Vae Aide Soignante Module 5

communications Formation initiale et renouvellement de la formation Information et consultation des institutions représentatives du personnel sur le risque routier Suivi de la santé des travailleurs Les suites de la campagne de contrôle Chapitre 5 192 192 193 195 196 199 199 200 La prévention du risque hyperbare Le décret relatif à la protection des travailleurs intervenant en milieu hyperbare L’élaboration des premiers arrêtés d’application du décret L’arrêté relatif aux travaux

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  V 1 1 Histoire, contextes et modèles .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  5 1 La gestion des compétences : une perspective contingente .. . . . .  7 2 Le management des compétences : entre modèles et modélisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

collectivités locales ______________________________________________ 55 3 : Les collectivités territoriales d’outre-mer__________________________________________ 71 4 : Les transferts, extensions et créations de compétences ____________________________ 77 5 : Les disparités communales, départementales et régionales ______________________ 126 6 : Démographie et géographie des EPCI ____________________________________________131 7 : Les finances des établissements publics locaux (EPL) en 2008 ___________________

végétale, est leader en particulier dans les vins d’appellation, les palmipèdes gras et la maïsiculture. Mais, à l’instar des autres régions françaises, la déprise agricole se poursuit (la surface agricole utile a diminué de 3,4 % entre 2005 et 2010(5)) et l’emploi a chuté de 12,8 % entre 2008 et 2013(6). L’agriculture est à l’origine d’une industrie agroalimentaire puissante qui joue un rôle essentiel dans la valorisation des filières agricoles locales dont elles assurent plus des deux tiers de la

Julien qui partage ma vie et qui a partagé tous les moments de doutes constructifs, À mes parents, pour m’avoir soutenue et sans qui la réalisation de ce travail n’aurait pas été possible, À mes deux sœurs, pour leur soutien inconditionnel. -5- -6- tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 REMERCIEMENTS Nous remercions l’ensemble des personnes qui ont collaboré de près ou de loin à nos travaux de recherche. En premier lieu, nous sommes reconnaissant à Monsieur Laurent Cappelletti

Général du Travail INTEFP – brochure IRP 4 Fiche 101 SOMMAIRE GENERAL 1. LA MISE EN PLACE DES I.R.P 2. LES ATTRIBUTIONS ET LE FONCTIONNEMENT DES I.R.P 3. LE COMITE D’HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL 4. LA NEGOCIATION D’ENTREPRISE 5. LA PROTECTION DES I.R.P 6. LES ACTIONS PENALES LIEES AUX I.R.P UTILISATION DE LA BROCHURE : Conçue à destination des professionnels, la brochure IRP est un outil pratique favorisant un accès simple et rapide aux informations. En ce sens, la version