Toyotisme Zara

(travail collectif stimulant) 3) Un exemple de N.F.O.T. : Le toyotisme a Les principes du toyotisme Ce procédé naît au Japon dans les années 50 mais s’inspire des supermarchés américains et de l’enseignement de W.E Deming. Ces 2 principes de base sont : Le « pilotage par l’aval » (la production est déclenchée par la demande du client) Le « juste-à-temps », ce mode de gestion vise à supprimer les stocks grâce à la livraison des pièces. Le toyotisme retourne donc la pyramide du fordisme qui déclenchait

mais aussi concurrence hors prix) a singulièrement fait évoluer les esprits 2 - Le progrès technique a permis de concevoir et de fabriquer des produits «techniquement» valides - L'Organisation scientifique de la production (via le Taylorisme ou le Toyotisme) a réduit les coûts de fabrication - Le marketing a contribué à mieux adapter les produits à la demande du marché Aujourd'hui, la discipline «Logistique» est apparue comme une opportunité de faire mieux correspondre le service, au sens large du terme

Les différentes formes d’organisation du travail A - historique Organisation scientifique du travail : améliorer l’efficacité des organisations et la productivité des salariés [cliquer] : [cliquer] : [cliquer] : Le Taylorisme Le Fordisme Le Toyotisme F.W Taylor H. Ford T. Ohno -Toyota 1903 1908 Années 60 Juste à temps Evolution Organiser la production et répartir le travail Retour à l’historique Le Taylorisme Ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Division verticale

maximum, en particulier grâce au travail à la chaîne, et vidé de toutes ses relations humaines, a abouti à la fin des années 1960 à des effets contre productifs qui ont nécessité la mise en place de nouvelles formes d'organisation du travail, comme le toyotisme, plus souples avec plus d'autonomie, de flexibilité et de polyvalence, mais la contrainte productiviste se maintient malgré tout. L'organisation du travail est l'objet de conflits entre les travailleurs (dont le travail est organisé par la direction

de 1950 à 1973 (soit 3,3 points de plus que la période précédente) entraînant une hausse du PIB réel de 5,0% par an en moyenne (soit 3,7 points de plus que la période précédente). Il en est de mêmedans les autres pays développés (Doc 1). B Le Toyotisme a adapté l'organisation du travail à une croissance plus irrégulière. La demande a changé au début des années 1970 : elle est devenue plus cycliqueet plus diversifiée. Ainsi, la croissance de la production française oscille entre 1 et

augmentation pouvoir d’achat mais peu enrichissant pour salarié et peuyt pas perdurer en raison d’une évolution de la demande en volume et en variété Forsime aboutit : Diminution Le double critique du tayloro-fordisme : 2. Les modalités du toyotisme a) Le sur-mesure de masse (mass customization) La modularité : La différenciation retardée : b) La gestion à flux tendus Le principe du « juste à temps » (just in time) : La réduction des lots et la flexibilité : Le pilotage par l’aval : Le

moindre fatigue de l'ouvrier (la juste journée de travail) mais ceux-ci sont dans une situation de dépendance, il n'y a aucune place pour l'imprévu. Aujourd'hui, le taylorisme se retrouve prolongé par une méthode de travail d'origine japonaise : le toyotisme, qui donne davantage d'autonomie aux individus, mais reste cependant largement inspirée par le projet initial de Taylor : la rationalisation méthodique du travail humain afin d'accroître son efficacité. L'organisation scientifique de F.W. Taylor

limites : Manifestation, rejet du système Rejet de la part des travailleurs Ralentissement des gains de productivité Une nouvelle concurrence venant du Japon apparaît qui elle n’utilise pas du tout l’OST mais un autre système appelé le toyotisme qui consiste à réduire les coûts et éviter le gaspillage, maintenir une qualité optimale des produits tout au long de la chaîne de production, éviter l'offre excédentaire, prendre en considération l'avis des opérateurs : ceux-ci participent au diagnostic

fordiste du travail s’est traduite par la réalisation de gains de productivités très importants qui ont eu pour conséquence un formidable développement économique caractérisé par l’émergence d’une production et d’une consommation de masse. Le toyotisme se veut d'abord une amélioration du taylorisme et du fordisme considérés comme insuffisants pour assurer une adaptation rapide des entreprises aux marchés. Il est basé sur une plus grande responsabilisation des travailleurs qui voient leurs tâches

Cette fiche s'inscrit dans les problématiques de l'organisation du travail, de productivité...et permet d'avoir une vue (très) sommaire sur un siècle de transformations en la matière. Economie - Bac ES TAYLORISME, FORDISME, TOYOTISME Thème du programme : Travail et emploi (niveau économique ET social) Cette fiche s'inscrit dans les problématiques de l'organisation du travail, de productivité...et permet d'avoir une vue (très) sommaire sur un siècle de transformations en la matière. Il y