Thérapie Systémique

PARTIE 1 : SYSTEME D'INFORMATION ET FONCTION D'ORGANISATION CHAPITRE 1 : INTRODUCTION AU SYSTEME D'INFORMATION SECTION 1 : LA THEORIE SYSTEMIQUE DES INFORMATIONS On va utiliser l’approche systémique : la fonction systémique des organisations. Elle permet de définir et de caractériser les phénomènes économiques, technologiques et sociaux quel que soit leur nature et leur complexité et elle est basée pour une grande partie sur l’analyse des flux. I] LE SYSTEME ENTREPRISE Selon la théorie générale

l’insertion de l’entreprise dans son environnement : Atouts Environnement Naturel Environnement Socio Economique Environnement juridique et règlementaire Contraintes L'entreprise ou l'organisme Localisation Forme juridique Historique Activités Analyse systémique de l’entreprise • Système opérationnel Système social (infrastructure, moyens humains, matériels, organisation des moyens humains et matériel) • • Système de décision – les finalités – les objectifs et les stratégies de l’entreprise

est un effort pour comprendre les fondements techniques du com humaines. Mais cette dernière est aussi faite de cultures, de silences, de gestes, d’intonation, de règles d’interactions qui expriment le conflit en le contenant. C) LE MODÈLE SYSTÉMIQUE Un système présente une structure composée d’une limite séparant le système de son environnement et d’éléments ayant certaines propriétés reliées entre eux par un réseau de com permettant la circulation d’infos. Un système humain est en général

RAE : La validation de l’analyse du RAE, les avis et conclusions d’OPEV à l’issue du RAE. Elaboré en conformité avec un format standard. DIRECTIVES EN MATIERE DE SUPERVISION ET D’EVALUATION iii RESUME EXECUTIF Ce manuel est une approche systémique de la supervision et de l’évaluation des projets du secteur privé financés par la BAD. Le système de supervision et d’évaluation peut être schématiquement représenté comme suit : Activité Supervision Auto-évaluation Instrument Responsable Rapport

reconnaitre afin de reconnaitre l’autre Relation d’aide thérapeutique venir en aide à l’autre sans le subir Demande sociale et profil infirmier des SHS : profil poly compétent Acquérir un reflexe de questionnement, démarche réflexive Approche systémique globale de l’homme, prise en charge globale, c’est un ensemble de connaissances vérifiées par des expériences, des outils expérimentaux, faits observables & mesurables. La propriété du fait s’impose a tous, la description doit être factuelle Il

l'information 4. Quatrième fonction : diffuser l'information D. Les tendances d'évolution du système d'information 1. L'informatique 2. La bureautique 3. La téléinformatique Le système d'information de l'entreprise L'approche systémique de l'entreprise a mis en évidence l'importance de la notion de flux et l'existence de trois sous-systèmes (système de décision, système d'information et système opérant). Parmi tous les flux traversant l'entreprise, les flux d'information jouent

Management et systemes d’ informations A. Approche systémique des organisations B. Entreprise et SI C. Composition d’ un SI D. Management et développement des SI E. Applications SI (PGI, GCL, GRC, RSE…) F. Sécurité et Aspects juridiques Pour aller plus loin : Kenneth et Jane Laudon : Mana des systemmes d’ information – Pearson Education – 10eme édition – 2011 Sites : www.journaldunet.com www.sciencesdegestion.com www.manager-go.com www.entreprise-erp.com www.volle

transactionnelle , en expliquant d’emblée que son travail repose sur leur influence et que sa démarche est issue de recherches effectuées en situation de formation avec de nombreuses équipes professionnelles. Il s’agit d’un ouvrage de management systémique qui s’adresse aux dirigeants, cadres supérieurs, directeurs des Ressources Humaines, responsables d’équipes, consultants, Conseils, dont le désir ou la mission, est de rendre leurs équipes plus performantes. L’auteur leur propose une grille de lecture

I.    L’approche systémique A.  Le concept de système Les systèmes sont plus ou moins complexes. Ceux que nous étudierons répondent à la définition suivante : Un système est un phénomène identifiable pratiquant la régulation, composé de sous-systèmes reliés entre eux permettant l'action, la prise de décisions et la mémorisation des informations. Exemple : L'être humain, la famille, une entreprise, l'État sont des exemples de systèmes B.  Les six caractéristiques d'un système 1.   Un système

comparant plus spécifiquement à cette dernière personne, qui est ma collègue gestionnaire que je n’affectionne particulièrement pas, je pose l’hypothèse que le fait qu’elle soit fonctionnaliste donc très ordonnée, procédurale, logique et à la limite systémique dans sa façon de résoudre un problème m’amène à constater que sa vision va à l’encontre de mon intuitivité, mon ouverture d’esprit et ma créativité. Pour en arriver à un consensus sur une décision à prendre, la communication sera un enjeu évident