Thiétart Méthodologie De La Recherche

Structure du mémoire 1. La structure globale du mémoire Il y a plusieurs façons de structurer un travail de recherche. Nous recommanderons celle-ci: - Page de titre/première de couverture - Page de titre répétée - Principales abréviations - Introduction générale - Introduction de la deuxième partie - Chapitre 1 - Chapitre 2 - Conclusion de la première partie - Introduction de la deuxième partie - Chapitre 3 - Chapitre 4 - Conclusion de la deuxième partie - Conclusion générale

Résumé Cette communication s'inscrit dans un travail de recherche qui n'a pas encore été confronté à "l'épreuve de l'étude de terrain". Il s'agit de proposer les éléments théoriques qui nous semblent pertinents pour envisager la question de passage de l’information à la connaissance dans un processus d’intelligence économique. Mots clefs : Intelligence économique, Connaissance, Information, Processus d’intelligence économique. Abstract This communication falls under a research task which

Caen, France HDR, Chercheur à l’IAE de Caen, France Chercheur à DMSP, Paris-Dauphine, France 2 Antoine Véniard, Professeur de Management des Ressources Humaines, Responsable Pédagogique de troisième année, ESC Le Havre, France 1 2 A la recherche d’un management des ressources humaines performant « S ans nier la complexité du concept de performance en matière de gestion des ressources humaines, il nous semble que certains cadres supérieurs savent mieux s’y prendre que d’autres, pour

Connaître les méthodologies utilisées dans le domaine des études qualitatives  Savoir choisir la ou les méthode(s) qualitatives de recueil de données appropriée(s) à la problématique marketing et/ou d’étude Savoir être pour agir avec Sens 3  Kruger A. (2010), Mini manuel de marketing, Paris, Dunod  Giannelloni J.L. et Vernette E. (1994), Etudes de marché, Paris, Vuibert  Evrard Y., Pras B. et Roux E. (2009), Market. Etudes et recherches en marketing, Paris, Dunod  Thiétart R.A. (2007), Méthodes

suit celle des organisations elles-mêmes, depuis les fondateurs comme Fayol (1916), orientés vers la rationalisation jusqu'aux théoriciens récents, qui Désiré Nkizamacumu & Dorothée Kozlowski Rédacteurs Institut d’Administration scolaire Méthodologie et formation Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation Université de Mons-Hainaut Académie universitaire WallonieBruxelles Place du Parc 18 B-7000 Mons Téléphone: +32 65 37 31 90 Fax: +32 65 37 37 74 inas@umh.ac.be http://www.umh.ac

Ecole Doctorale SHS 462 Equipe de Recherche OMI (EA 2065) Organisations Marchandes et Institutions THÈSE pour l'obtention du doctorat en Sciences de Gestion La finance peut-elle être solidaire ? Le cas de la Banque Tunisienne de Solidarité "BTS" Présentée et soutenue le 10/02/2011 par Aïda JAOUA Directeur de thèse Mr Emile- Michel HERNANDEZ Professeur à l'Université de Reims Champagne-Ardenne Membres de jury Président Mr Jean-Michel PLANE Professeur à l'Université Paul Valéry Montpellier

qu’en France, le droit de grève est un droit à valeur constitutionnelle depuis la décision « Liberté d’association » (Conseil Constitutionnel, 16 juillet 1971). Depuis deux décennies, on peut remarquer un certain désintérêt pour cette thématique de recherche au sein de la sociologie notamment (Beaud, 2008 ; Hyman, 2001). Dans ce laps de temps, les quelques rares études portant sur les conflits au travail ont axé leurs observations sur des grèves du secteur public ou de luttes dites « atypiques » (intermittents

d'organisation, d'impulsion et de pilotage qui font de lui un manager entier. D'où l'intérêt de clarifier cette notion de management qui est inséparable de son champ d'application : les organisations. Les organisations... Institut d’Administration scolaire Méthodologie et formation Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation Université de Mons-Hainaut Académie universitaire WallonieBruxelles Place du Parc 18 B-7000 Mons Téléphone: +32 65 37 31 90 Fax: +32 65 37 37 74 inas@umh.ac.be http://www.umh.ac

d'organiser les activités, de fixer les buts et les objectifs, de bâtir des stratégies [.] En utilisant au mieux les hommes, les ressources matérielles, les machines, la technologie, dans le but d'accroître la rentabilité et l’efficacité de l’entreprise.» Thiétart : « Le management, action ou art ou manière de conduire une organisation, de la diriger, de planifier son développement, de la contrôler, s'applique à tous les domaines d'activités de l'entreprise ».5 2. L’audit Le mot audit tire ses racines

L’effet de la promotion des ventes sur la performance des distributeurs Proposition d’un modèle 1 Résumé Cette recherche vise à étudier l’impact de la promotion des ventes sur la performance des distributeurs à travers l’étude de cas de trois entreprises. Plus précisément, il s’agit d’analyser l’impact de cette action marketing sur la part de marché, le chiffre d’affaires, le bénéfice, la satisfaction du personnel et la satisfaction des clients. Pour répondre à ces objectifs nous avons