Théorie des mécanismes d'incitation

trop d’offres dans tous les secteurs économiques. Il y a alors un ralentissement de l’activité (Une déflation). Certaines entreprises, se considérant trop nombreuse dans l’activité dans laquelle elles sont, décident alors de quitter le marché. Mécanisme : Chute des échanges internationaux Hausse du chômage. Tout cela est les prémices de la grande crise qui se prépare. Ce qui précède la crise de 1929 : - Surproduction industrielle. - Baisse des prix. - Diminution de la demande

individuel. Cette théorie sociologique rejoint ainsi l’idéologie scolaire du don selon laquelle, une fois l’égalité formelle des élèves réalisée (dans le cas paradigmatique du concours par exemple), les différences individuelle ne seraient plus que le produit de l’inégalité des dons. Contre cette position théorique, les auteurs entreprennent un travail de redéfinition et de caractérisation de l’inégalité scolaire, du capital, et de la culture scolaire, pour exhiber les mécanismes de reproduction des

individuel. Cette théorie sociologique rejoint ainsi l’idéologie scolaire du don selon laquelle, une fois l’égalité formelle des élèves réalisée (dans le cas paradigmatique du concours par exemple), les différences individuelle ne seraient plus que le produit de l’inégalité des dons. Contre cette position théorique, les auteurs entreprennent un travail de redéfinition et de caractérisation de l’inégalité scolaire, du capital, et de la culture scolaire, pour exhiber les mécanismes de reproduction

intentionnelle et dont les résultats sont connus VS les règles et les normes, c’est aussi non intentionnel car cela s’impose à moi, et c’est verticale, je ne connais pas forcément le résultat mais je connais le comportement que je dois avoir Théorie de la main invisible de SMITH (classique): Chaque personne agit dans son intérêt mais la recherche de son propre intérêt bénéficie à tous les autres. → c'est un processus gagnant gagnant qui se met en place à travers le commerce et le libre échange

siècle : la récession sert à amortir la hausse des prix (qui a lieu pdt expansion), ce qui permet un trend d’inflation faible en moyenne, or les politiques conjoncturelles (contra-cycliques) suppriment les phases de récession (( hausse des prix). 3 mécanismes pr inflation: ¤ Inflation par la demande L’augmentation de la demande dans les secteurs porteurs n’étant pas entièrement satisfaite par l’offre (celle-ci ne pouvant pas réagir instantanément) alors les entreprises augmentent leur prix pour rééquilibrer

règle: ne pas considérer comme des évidences les ensembles de choses étant le résultat de théories. Ex: avant, on considérait qu'il y avait 3 sortes de chômage et pas plus. Cela venait des explications de Keynes. Attention, ce n'étaient pas des choses sûres ni d'évidences car elles ont des limites. PREMIERE PARTIE : LA THEORIE DU MARCHE DU TRAVAIL Les théories se regroupent selon deux pôles : Théorie du marché universel : qui remonte à la fin du 19° siècle à l'époque de WALLRAS (1834-1910)

obligés de consolider la totalité des droits de douane pour les produits agricoles. 5- Quelques échecs des rounds : Pour l’agriculture : par crainte d’être un jour victimes d’un avantage alimentaire, beaucoup de pays ont développé des mécanismes d’incitation à la production nationale de préférence aux importations, même moins coûteuses. L’irrégularité des récoltes engendrerait des variations de revenus considérables. Les agriculteurs bénéficiaient d’un prix intérieur garanti «  aux États-Unis

non seulement il ne faut pas aller devant le juge (il suffit de savoir prouver que le contrat n’a pas été rempli, on n’a donc pas besoin d’expert), mais en plus, celui qui s’expose à cette pénalité sait ce que cela va lui coûter, ça sert donc d’incitation à l’exécution du contrat. Cependant, certains contrats ont des clauses pénales d’une lourdeur excessive. Dans ce cas, les juges peuvent réduire les clauses pénales. Mais en cour de cassation, on applique le droit à la lettre, donc on ne peut qu’appliquer

permettent d’obtenir des rendements de travail élevés o Rythme de travail imposé et contrôlé fréquemment o Pas de qualifications particulières requises 2 L’école classique - Frederick W. Taylor et l’organisation scientifique du travail (OST) - La théorie administrative d’Henry Fayol - L’organisation bureaucratique de Max Weber - Les principes de l’OST de Frederick W. Taylor (1856 - 1915) o Division verticale du travail o Division horizontale du travail o Le contrôle du travail o La rémunération

LES THEORIES DES ORGANISATIONS Mot-clé entrée alphabétique: théories des organisations 2 1-INTRODUCTION Aussi paradoxal que cela puisse paraître, la notion d'organisation est probablement une des notions les plus difficiles à cerner et les définitions qui en sont données sont souvent critiquables. Nous retiendrons la définition suivante: " les organisations sont des systèmes sociaux créés par des individus, afin de satisfaire, grâce à des actions coordonnées, certains besoins et d'atteindre