Théorie des mécanismes d'incitation

de stratégie a inspiré de nombreux grands auteurs, de Shakespeare à Tolstoï, et passant par Montesquieu, Kant, Hegel ou Clausewitz. Une des premières applications au monde des affaires est due à Von Neumann et à Morgenstern, qui ont développé la théorie des jeux. Dans un ouvrage datant de 1947, ces deux auteurs étudient les stratégies en termes d’interactions décisionnelles de joueurs qui s’affrontent ou coopèrent entre eux. Dans le domaine de management le concept prend en général une signification

SECTION 1: GOUVERNANCE D’ENTREPRISE ET PRINCIPES GENERAUX ............ 6 SECTION 2: STATUT DES DIRIGEANTS SOCIAUX.................................................... 12 SECTION 3: RAPPORT ACTIONNAIRE/DIRIGEANT : RAPPEL THEORIQUE ........ 20 SECTION 4: MECANISMES DE CONTROLE DES DIRIGEANTS ............................... 25 CONCLUSION DU PREMIER CHAPITRE ................................................................................... 32 CHAPITRE II: ETAT DES LIEUX DE L’ENCADREMENT DES REMUNERATIONS DES

1.3 Définition .................................................................................................................. 7 Caractéristiques du risque systémique .................................................................... 8 Les mécanismes de propagation d’une crise systémique ....................................... 9 Les critères de propagation ............................................................................... 9 1.3.1 1.3.2 Un élément-clé dans la propagation d’un

contrôle moteur. Sa privation retentit donc sur l’activité motrice (Hatwell, 2003). Deux théories concernant un handicap comme la cécité précoce sont acceptées comme étant complémentaires : la théorie de la moindre efficacité (les aveugles sont capables de saisir et manipuler des données spatiales, mais ils sont moins performants que les voyants en raison des limitations de l’audition et du toucher) et théorie de la différence (les aveugles précoces ont les mêmes capacités spatiales que les voyants

capitalisme un système fondamentalement stable. Dans sa Théorie générale publiée en 1936, Keynes va démolir la loi de Say. Mais dans les années 80, avec le néo-libéralisme triomphant (Les économistes de l'offre), on va assister à un retour de la fameuse loi de Say. D) Le courant néoclassique ou encore courant marginaliste… Le courant néoclassique ou marginaliste représente la pensée libérale née à la fin du XIX siècle qui dominera la théorie économique jusqu'à la révolution keynésienne des années

qu’ils se conforment aux institutions. Les fondements des histoires de management Les histoires de management sont d’abord fondées sur le langage. 2 types de langages s’opposent : celle de la théorie de la communication (comment utilisé le langage pour dire ce que l’on sait à d’autre personne ?) et la théorie du poète (qui s’interroge sur la façon d’utiliser le langage pour transmettre plus ce que l’on ne sait). Quatre mythes du management * La rationalité : une action est issue d’un choix

les prix des différents produits vitaminiques, attribuaient des quotas de vente, s’entendaient sur des hausses de prix et les mettaient en oeuvre, et procédaient aux hausses de prix selon des modalités convenues. Ils ont également mis en place un mécanisme destiné à suivre la mise en oeuvre et à veiller au respect des accords et ont tenu des réunions régulières pour mettre leurs plans à exécution. Le mode de fonctionnement des cartels était très comparable, voire identique dans tous les cas : objectifs

Le libéralisme économique classique s’est affirmé dans les théories au XVIIe et XVIIIe siècles en Angleterre. Ils ont une pensée que le libre jeu des intérêts individuels ne conduit non au désordre mais plutôt à des rapports harmonieux (notamment dans des échanges). Ils sont plus ou moins partisans de ce qu’on appelle la main invisible: la poursuite de ses intérêts individuels va dans le sens de l’intérêt collectif. Il y a aussi l’idée que on contribue mieux à l’intérêt général si on se contente

marché de travail a- Asymétrie de l’information et chômage involontaire b- La théorie des signaux 3- Asymétrie de l’information et la crise actuelle IV- Section 3 : effets et implications macroéconomiques de la NEK 1- Rigidité des salaires 2- Rigidité des prix V- Conclusion I- Introduction L’objectif de Keynes était sans doute d’expliquer qu’aucun mécanisme automatique n’assure dans une économie capitalistique le plein emploi et une répartition

déclarer la vérité. « Le principe de révélation énonce qu’on peut se limiter à des mécanismes directs (où l’agent annonce son information) et révélateur (où il est de l’intérêt de l’agent de faire des annonces véridiques) »4. En effet, la caractérisation de l’équilibre se fonde sur la maximisation de l’espérance d’utilité de l’assuré sous contrainte de participation de l’assureur (profit positif) et sous contraintes d’incitation de l’assuré (ce dernier a toujours intérêt à déclarer la vérité). Pour tester