Tertiarisation Des Ouvriers

société et non pas de répondre à un problème ponctuel. Le conflit ouvrier est un mouvement social car il réunit les trois principes d'Alain Touraine : Le principe d'identité : les ouvriers partagent des caractéristiques communes et ont conscience de leurs intérêts communs (mêmes conditions de travail, travail d'exécution...) Le principe d'opposition : les ouvriers s'opposent aux employeurs. Le principe de totalité : le mouvement ouvrier est porteur d'un projet de société globale dans lequel se retrouvaient

la population consomme (consommation de masse) → société de consommation. Évolution des méthodes de productions : Taylorisme – division du travail en tâches simples et répétitives avec ouvriers spécialisés. Fordisme (USA : 1920 ; France : 1945) – association du taylorisme avec le travail à la chaîne (ouvrier fixe, objet acheminé par un tapis roulant). Toyotisme (année 70) – règles de 4 zéros : 0 pannes, 0 défaut, 0 retard, on produit en fonction de la demande = 0 stock(une des raisons de la crise

Terminale ES Chapitre 3: Comment analyser la structure sociale ? p. 7________________________________________________________________________________________________________ Chapitre 3: Comment analyser la structure sociale ? Programme officiel : Savoir faire : PLAN (11h) Chapitre 3: Comment analyser la structure sociale ? 1 1. Comment déterminer la position d’un individu dans l’espace social ? (2h) 41.1. Sur quels critères faire reposer notre stratification 

formes des emplois (tertiarisation, évolution des qualifications...). Travail préparatoire 1. Donnez les caractéristiques de l’organisation du travail dominante au cours des années 60 (document 1). (1 point) L’organisation dominante des années 60 est de type tayloriste. Elle est marquée par : - Une division verticale du travail : séparation des tâches de conception (effectuées par le bureau des méthodes, cadres et ingénieurs) et d’exécution (effectuées par les ouvriers). - Une division

classe la population, inventé par l'INSEE en 1982 CSP : Catégories socio-professionnelle crée en 1954 6 PCS D'actifs Agriculteurs Artisants, commerçants et chefs d'entreprise CPIS Professions intermédiaires Employés Ouvrier Et de 2 PCS d'inactif Retraités Chomeurs Ayant jamais travailler Classer par 7 critères Statut (salariés ou indépendants) Taille del'entreprise qualification (basse, moyenne ou élevée) Secteur (1, 2, 3) Position

dominante) comme pour Marx. Aujourd’hui, les classes sont au nombre de 6 : 1) Agriculteurs exploitants, 2) Artisans, commerçants, chefs d’entreprise, 3) Cadres et professions intellectuelles supérieures, 4) Professions intermédiaires, 5) Employés, et 6) Ouvriers. Ces classes sont définies par quatre critères : le statut juridique de l’emploi (salarié ou indépendants), le métier ou la profession individuelle, la position hiérarchique et le nombre de salariés pour les employeurs. La Lutte des classes est aussi

1) Augmentation pop dans les villes ms pas au même rythme : * + rapide au RU – BERLIN 2) Houille blanche = hydro-électricité. * Ramenée par le fil aérien (ligne toute tension) * Dynamisme de Lyon, attire les Ets et donc les ouvriers. 3) Population x 3 en – d’un siècle 4) Eclairage élect, pub élec, voitures, magasins, nouvelles technologies constructions (buildings), métro/ 5) Pénurie de ? a cause de l’afflux de pop malgré les constructions Paris expo universelle :Préfet

tertiaire explose. C’est la tertiarisation de la population active. En Europe de l’Ouest par exemple, la population active évolue dans le secteur tertiaire en passant d’à peine 20% à plus de 50% de 1880 à 1960. Le secteur tertiaire englobe des professions libérales, des services aux revenus très variés. Il y a de plus en plus de fonctionnaires avec l’état-providence et les services publics de l’éducation et de la santé. Dans les usines, les cadres qui encadrent les ouvriers, sont appelés les “cols blancs”

féminins sont dévalorisés du fait l’introduction des machines et de la « faiblesse des femmes ». Il y un déni de la qualification féminine qui crée des possibilités de carrières différenciées entre les sexes. L’hostilité des syndicats et du monde ouvrier au travail des femmes le maintient dans une position subalterne. De plus, la législation, soucieuse de protéger la maternité, légitime une conception des femmes caractérisée par leur fonction procréatrice et non leur activité laborieuse. - Vient

en fonction du travail de ses habitants : *Le cadre appartient à une classe élevé, l'ouvrier à une classe populaire. - Elles permettent de donner le niveau d’étude de la population en fonction du niveau d’emploi : *Généralement, les ouvriers sont sans diplômes et les cadre ont des diplômes supérieures. - Elles donnent le niveau de vie des classes sociales en fonction des PCS : * Qualité du logement, espérance de vie, études des enfants etc. b) Elles permettent