Td Organisation Des Entreprises

(3) à statut particulier (Porto-Novo, Cotonou et Parakou), lesquelles communes ont désormais remplacé les anciennes sous-préfectures et circonscriptions urbaines. Selon l’article premier du TITRE I de la Loi n° 97-029 du 15 janvier 1999 portant organisation des communes en République du Bénin, celles-ci sont dotées de la personnalité morale et de l'autonomie financière. Selon son article 3, elles sont gérées par des organes élus à savoir les conseils communaux ayant à leur tête le Maire. La même

Si les biens étaient illimités, l’Homme pourrait satisfaire tous ses besoins. Mais c’est impossible. L’homme doit alors faire des choix : des choix économiques. L’économie cherche à comprendre comment les individus vont s’organiser. Cette organisation constitue l’objet de la science économique. I- Pourquoi les individus et les groupes doivent-ils faire des choix économiques ? 1.1 Car ils ont des besoins. 1.1.1 La notion de besoin Le besoin c’est la sensation de manque, d’insatisfaction

rendements décroissants ; - Montrer l’hétérogénéité des entreprises selon leur secteur d’activité, leur taille, leur statut privé/public. - Distinguer coût total, coût moyen, coût marginal d’une part et coût fixe, coût variable d’autre part - Distinguer les facteurs de production des consommations intermédiaires - Expliquer le raisonnement du choix de la combinaison productive ; - Expliquer le choix de la quantité produite par une entreprise - Calculer la productivité des facteurs Pré-requis :

l’internationalisation croissante des entreprises, la libéralisation des marchés financiers sont bien les traits les plus marquants de cette nouvelle étape du capitalisme. De plus, la mondialisation de l’économie dépasse largement la simple extension des échanges commerciaux entre quelques pays industrialisés. Elle concerne de plus en plus de pays et génère des variations économiques et sociales. Elle modifie nos modes de vie, les rapports entre les peuples ou encore les stratégies des entreprises. Face à l’ampleur

la distribution physique et le stockage du produit (organisation d'un réseau de vente, animation de la force de vente, ...) ; * les actions de communication destinées à promouvoir les produits (participation à des manifestations commerciales, publicité, actions de promotion, ...) ; * le service après-vente et la garantie des produits ; * la fixation des conditions de vente (prix, réductions, ...) | | | | En fait , les entreprises qui , faute de moyens financiers, moyens humains

B. Szostak Tapon & B. Hofmann Lyon 2 - 2009/2010 B. Szostak Tapon & B. Hofmann Lyon 2 - 2009/2010 2009 2 0 10 TD 1 - DIAGNOSTIC D’ENTREPRISE MASTER ECONOMIE & MANAGEMENT - LYON 2 LA GALOPADE DE LA TROTTINETTE C’est en 1993 que Sieghart Straka, un ingénieur berlinois de 39 ans, eut l’idée de fixer des roues de skateboard sur une planche en aluminium et d’y ajouter un tube de direction pliant. La trottinette moderne était née. Tous les matins, Sieghart Straka utilisait cet engin

apportent chacun leurs éléments de preuve et à partir de ça, le juge forme sa conviction. S’il n’est pas convaincu, le salarié «gagne». La loi reconnaît un pouvoir disciplinaire à l’employeur. Le droit du travail d’adresse également aux entreprises et aux organisations. L’employeur peut unilatéralement sanctionner les comportements de ses salariés qu’il juge fautifs. Le juge n’intervient que si le travailleur conteste par la suite. Ce droit peut être favorable à l’employeur, à l’entreprise: ex:

l’université car il n’est pas toujours aisé de se faire une place dans ce flot de nouveaux étudiants. Chaque changement d’amphi relèvera d’un véritable défi d’orientation mais rassurezvous, l’adaptation se fait très vite et bientôt même les salles de TD n’auront plus de secret pour vous. Des défis vous ne manquerez pas d’en relever durant vos études universitaires car si vous avez ce Guide entre les mains c’est que vous avez décidé de vous lancer dans la grand aventure du Droit. Quelle matière passionnante

toucher tout le système! B.Une crise avec une incidence directe sur le chômage! C.Une crise aggravée par la mondialisation! 3 3 4 4 CONCLUSION! 4 CHAPITRE 1 : LES ORGANISATIONS! I.DÉFINITION! A.UNE ORGANISATION : Pourquoi ?! a) Un moyen d’agir collectivement b) Un moyen d’atteindre un objectif commun B.UNE ORGANISATION : Comment ?! Exercices a) Définition b) les différentes connotations données par ce terme Applications 5 5 5 5 5 5 5 6 6 7 II.LES CARACTÉRISTIQUES! A.Quel mode dʼorganisation

01 Le système d’information La connaissance des systèmes d’information est devenue indispen- u Le système sable pour comprencre le fonctionnement des entreprises. Ce cha- d’information pitre présente une grille de lecture simplifiée du fonctionnement 1. Définition du SI des systèmes d’information dans le contexte actuel d’intégration 2. Le SI à l’interface du pilotage des applicatifs fonctionnels et de généralisation de l’informatique et de l’opérationnel communicante. 3. Les fonctions du