Synthese Sur Quatre Documents

évaluations nationales 2/ Les sources de difficulté 12 Deuxième partie : Mise en place d'une situation d'apprentissage 13 A – Autres éléments constitutifs de la situation d'apprentissage 14 1/ Le choix d'un album 2/ Une histoire à quatre voix 15 3/ Détermination des objectifs 16 B – Le déroulement 18 1/ Phase de découverte 2/ Phase d'interprétation 20 3/ Phase d'écriture 23 C – Retour réflexif sur une pratique pédagogique 26

l'aboutissement de votre scolarité à l'ISC Paris et le passage obligé pour l'obtention de votre diplôme ISC Paris. Pour cela, il vous est demandé de fournir un travail significatif, tout en vous conformant strictement aux consignes prescrites. Ce document pourrait aussi vous servir d’exemple dans la façon dont vous allez organiser votre mémoire. Parce que chaque année, certains étudiants n’ont pas pris suffisamment en compte les consignes spécifiques au mémoire de fin d’étude, ils se voient renvoyés

THEME : L’enseignement / apprentissage de la lecture en 3°AP, 4°AP et en 5°AP. INTRODUCTION : Des quatre (04) composantes de la compétence communicative (l'oral - réception, l'oral - production, l'écrit - réception, l'écrit - production), c'est l'écrit – réception qui constitue le pivot de l'édifice. La lecture est la clé de tout dans le domaine scolaire comme dans le domaine de la vie courante. L'enseignement de la lecture conditionne l'enseignement des autres

Synthèse de documents sur le thème Générations Corpus de documents Document 1 : extrait de La République de Platon, environ 372 avant J.C. Document 2 : extrait de Dom Juan de Molière, 1665 Document 3 : deux extraits de Totem et tabou, de Sigmund Freud, 1913 Document 4 : Les bourgeois, chanson de Jacques Brel, 1961 Document 1 Lorsque les pères s’habituent à laisser faire les enfants, lorsque les fils ne tiennent plus compte de leurs paroles, lorsque les maîtres tremblent devant leurs élèves

cellules somatiques, des anomalies apparaissent souvent, et elles sont généralement corrigées par l’organisme (mécanisme de réparation). Mais parfois ces mutations ne sont pas réparées et se multiplient par mitose, poursuivant les mutations (cf. document 1 livre Bordas page 286). A terme, cela forme une cellule cancéreuse qui a trois caractéristiques : - immortalité. Elle ne peut pas être détruite naturellement par l’organisme ; - transformation. Elle perd sa fonction initiale

celui-ci est observable à différentes échelles. Chapitre 1 : Le phénotype aux différents niveaux d’organisation du vivant Une maladie héréditaire, la drépanocytose ou anémie falciforme est très répandue au niveau de certaines régions du globe, document 1. En voici quelques symptômes observables _ les malades atteints sont facilement essoufflés et ont les lèvres bleues, _ leur nombre de globules rouges est réduit, entraînant un déficit en hémoglobine de près de la moitié par rapport aux individus

en communication et organisation liées à l’utilisation de divers outils informatiques : texteur, tableur, courrier électronique, agenda électronique. Ce dossier a pour cadre une agence de voyages spécialisée dans le tourisme responsable. Les quatre sous-dossiers proposent des activités articulées autour du développement durable : |DOSSIERS |ACTIVITES | |1er dossier

Synthèse des documents Nous étudierons quatre documents qui s’interrogent sur le droit de rire de tout. Le premier document, est un article du magazine écrit par Pierre Siankowski « Label France no 56 » publié en octobre-décembre. Le second document est un discours prononcé par Charles Beer en juin 2005. Ensuite, le troisiéme document est l’extrait d’un essaie littéraire de Jonathan Swift intitulé « Modeste proposition pour empêcher les enfants des pauvres d’être à la charge de leurs parents ou

responsables référencements, des contrôleurs de gestion …L’organisation du service au niveau du Maroc est bien huilée comme partout dans le monde. Le service Ressources Humaines du siège club Med Maroc centralise tous les services Ressources Humaines des quatre villages club Med Maroc qui sont Agadir, Marrakech, Smir (Tétouan) ; et Yasmina (EL Mdi’q) au niveau :- Gestion des absences, congés, maladies et accidents :Toutes les absences, maladies (justifier par des certificats de maladie) et les congés sont

position de leader sur son secteur. Les directeurs de ces unités sont maîtres de leur gestion courante, notamment pour tout ce qui concerne les questions commerciales et de personnel. Celui-ci est composé de trois catégories de personnes : trois ou quatre attachés commerciaux, une cellule administrative et comptable, le personnel ouvrier. Ce  personnel  a  un  faible  niveau  de  qualification,  mais  est  par  contre  très  fiable  et  attaché  à  l’entreprise.  Il  est   traité de façon paternaliste