Syndicalisme

le syndicalisme et la productivité? Question no. 2. De quels mécanismes disposent les institutions modernes pour corriger une situation qui se détériore? Expliquez et illustrez par des exemples, chacune de vos réponses. Question no. 3. Démontrez, graphiques à l’appui, que la différence de salaires observée entre les travailleurs syndiqués et les travailleurs non syndiqués se compose d’un effet de pouvoir et d’un effet de marché. Question no. 4. Démontrez que le syndicalisme peut

tous les échelons du mouvement syndical, si bien qu’en septembre 1935, les deux congrès de la CGT et de la CGTU se prononcent en faveur d’une réunification dans une seule confédération. Les années 20 ont connu l'essor des partis de gauche et du syndicalisme. La formation du Front Populaire résulte d'une prise de conscience: il faut barrer la route au fascisme. Elle se réalise par l'alliance des forces de gauche à l'appel des deux syndicats et du Comité de Vigilance des intellectuels anti-fascistes

Le syndicalisme au Maroc : L’Union Marocaine du Travail (UMT) I- Une histoire qui se lie avec l’indépendance du Maroc… II- Les principes de l’UMT III- L’UMT décline ses actions comme suit : IV- Fonctionnement du syndicat : V- Le congrès : VI- La coopération internationale : I- Une histoire qui se lie avec l’indépendance du Maroc… Créée dans la clandestinité l’UMT, elle affirme avoir procédé à la formation de son congrès constitutif par le biais d´un communiqué de presse le

Dossier de Ses : Le syndicalisme Définitions, théorie et acteur sociaux Définition : -Syndicats -Mouvement social -Groupe de pression -Negociation paritaire -Partenaire sociaux -Convention collective -Grève -Manifestation Pour toutes les définitions donnez des exemples Théories : il y a 3 théories sur les luttes sociales celle de Marx Karl ; Darhendorf ; Alain Touraine. Faire un comparatif de gestion des conflits sociaux entre la France

accident de travail conduit la famille à la rue. Cette situation est d’autant moins acceptable pour les ouvriers que les bourgeois, leurs patrons, vivent dans le luxe et méprisent souvent ceux qui les font vivre ! C’est dans ce contexte que naît le syndicalisme et que l’idéologie socialiste se répand dans la classe ouvrière qui s’organise. La CGT, révolutionnaire, devient le principal syndicat en France et réussit à imposer des réformes qui améliorent la vie du monde ouvrier. La durée du travail est ramenée

professionnel. C’est après 1871 que le sens de syndicat « association de défense des salariés » devint dominant. Employé seul le mot a en général cette valeur. Le syndicalisme est un fait social et politique que représente l’existence et l’action des syndicats des travailleurs salariés ; doctrine de ces salariés. - Selon la CGT : Le syndicalisme fait du partie du patrimoine vivant et de la démocratie. La CGT est l’un des cinq syndicats représentatif en France ; cette représentativité répond à cinq

rapport travailleur-salarié. Ex : syndicat lycéen, étudiant, syndicats de professions indépendantes (pas un syndicat stricto sensu),…. Même les employeurs se constituent en syndicats : organisations patronales (MEDEF),… Nous nous intéresserons au syndicalisme ouvrier : il possède une manière très particulière de se structurer, on trouve des unions au plan régional, professionnel, de la catégorie professionnelle (Ex : syndicats de cadres CGC). Le tissu syndical est ainsi extrêmement complexe. Les syndicats

grèves et en fin de compte de ne plus défendre les travailleurs français. Le but du syndicalisme est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. En France, les syndicats se distinguent des partis politiques car leurs but n’est pas de gouverner mais d’améliorer les conditions de travail. Dans cette étude, je vais tout d’abord vous parlez de l’histoire du syndicalisme puis dans un second temps, je vais vous parlez des revendications et des moyens d’action

relations entre les acteurs de l'entreprise et les autres Chapitre 1 : les relations professionnelles entre employeurs et employés 1. Les différents acteurs du système français de relations professionnelles 1.1. Le syndicalisme salarié Quelques dates du syndicalisme en France 1791 : Loi Le Chapelier / interdiction de toute forme de regroupement de salariés 1864 : Reconnaissance du droit de grève 1884 : Autorisation des rassemblements professionnels donc des syndicats Droit de se syndicalier

démontre bien : « Je fais partie de cette génération de jeunes en échec scolaire qui a fait un CAP et un BEP, qui a commencé à travailler à 18 ans. Et c’est le syndicalisme qui m’a permis d’évoluer, c’est le syndicalisme qui m’a permis de me former tout au long de ma vie militante. Et le militantisme, le temps que j’ai donné au syndicalisme m’a été récompensé par l’évolution qui m’a été proposée »[3]. Les militants acquièrent en général les mêmes ressources, ils disposent du même « capital collectif »