Sujet Grand Oral Audit

acquérir une qualification, un stagiaire pourra donc signer un CDD chez l’entreprise auquel il a passé son stage et obtenu sa qualification première. 2) Contrat d’apprentissage Concernant le contrat d’apprentissage, la loi Cherpion apporte sept grandes modifications : * En ce qui concerne le maitre d’apprentissage, les partenaires sociaux doivent aborder la valorisation de la fonction de maitre d’apprentissage et les actions aidant à l’exercer lors de la négociation triennale obligatoire de

vides ainsi de toute signification. Les malentendants ont des difficultés à communiquer avec leur entourage. 3- Bruits extérieurs gênants L’existence de plusieurs stimuli en même temps : Plus l’espace physique entre l’émetteur et le récepteur est grand, plus les bruit externes au message sont nilbreux, et du fait, altèrent le message lui-même. Ils sont aussi appelésdes parasites. Nombre d’échelons (intermédiaires) entre E et R Des expériences menées dans le domaine du travail ont montrées que plus

et ce faisant, à lutter contre les effets négatifs des manifestations de la corruption sur le plan économique, social et culturel, et répondre aux obligations du Royaume envers les instances internationales. Notre intérêt a été davantage porté à ce sujet depuis 1999, lorsque le Maroc a exprimé son implication de manière pratique dans le processus d’institution des bases du système national de l'intégrité, de la transparence et de la lutte contre la corruption, en dirigeant une série de réformes axées

  ses  encouragements,  son  expérience  ainsi  que  son  savoir‐faire  m’ont  été  d’une  grande  aide.  Je  le  remercie aussi pour sa disponibilité et sa réactivité en dépit de son emploi du temps très chargé, ainsi  que pour tous les ouvrages qu’il a mis à ma disposition.   Je  tiens  à  remercier  énormément  Mme  Leila  MESSAOUDI,  pour  son  aide,  son  soutien  moral,  sa  clairvoyance et sa grande rigueur. Ce travail n’aurait jamais vu le jour sans ses encouragements, ses  conseils,  son 

n’est pas réservé à la loi par l’article 34 de la constitution peut faire l’objet de décrets et même d’ordonnances. 3) Le règlement : il détermine les modalités d’application des principes du droit du travail. C’est a dire qu’une loi décide d’un grand principe et les modalités d’application sont du domaine du pouvoir réglementaire (l’exécutif) 4) L’ordonnance : elle permet au gouvernement, autorisé par le parlement et pour un temps limité de prendre des mesures qui sont normalement du domaine de

application a été réalisée par Sherman et Gold (1985). Ils ont évalué la performance productive des agences bancaires, encore appelée efficience opérationnelle ou efficience technique. Celle-ci a encore été mesurée par Sherman et Gold (1985), Parkan (1987), Oral et Yolalan (1990), Vassiloglou et Giokas (1990), Giokas (1991), Tulkens (1993), Al-Afarajn Alidi et Bu-Bshait (1993) Sherman et Ladino (1995), Athanassopoulos (1997, 1998), La Villermois (1999), Soteriou et Zenios (1999), Gervais et Thenet (2004).

l’organisation et du fonctionnement de la société : champs d’intervention et de responsabilité, process standards mis en oeuvre par les collaborateurs (et applicable à l’activité connaissance client). Des principaux objectifs du plan marketing, des grandes orientations stratégiques de l’entreprise (et de leurs implications en termes d’organisation ou d’orientation commerciale). Des bases fondamentales du marketing, du développement et de la promotion d’une offre commerciale adaptée aux différents marchés

par un directoire, dont les membres sont nommés par le Roi (seul le Président est nommé à ce jour). Le personnel comprend actuellement 10 personnes, dont 6 cadres. L’établissement est placé sous le contrôle financier de la DEPP. Les comptes ont été audités pour la première fois pour l’exercice clos le 31 décembre 2003 par un cabinet habilité. La stratégie du Fonds Hassan II fait actuellement l’objet d’une réflexion. Il est notamment envisagé de collecter des ressources alternatives en vue de pérenniser

....................... 84 Portée générale 84 Cadre légal 85 Définition d’autorité publique / administration 87 Simplification des procédures administratives 87 POLITIQUE ANTI-CORRUPTION 88 TRANSPARENCE 89 CONTROLE DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE 91 Audit interne et externe 91 Médiateur 95 STATUT, RECRUTEMENT, CARRIERE DES FONCTIONNAIRES PUBLICS ET MESURES DE PREVENTION 96 Critères de bases 98 Avancement 99 CODES DE DEONTOLOGIE/ETHIQUE 100 CONFLIT D’INTERETS, INCOMPATIBILITES ET ACTIVITES ACCESSOIRES

marocain le 22 mai 1912. Après l'interdépendance, les services de la poste, et des télécommunications se repositionnèrent sous la tutelle du Ministère de la poste, du télégraphe et du téléphone (PPP). Poste Maroc est une entreprise multiservices de grande envergure qui fournit des services dans les domaines du courrier, de la messagerie et des services financiers. Avec plus de 8000 collaboratrices et collaborateurs présents à travers plus de 1650 points de contact, Poste Maroc est une entreprise de