Strategie De Lisbonne

européen. → 86 : Acte unique (Jacques Delors) → unificat° éco. Libre circulation (H, services, marchandises). Libre-adhésion → ne s’impose pas aux membres. CEE => opni. B. Les évolutions plus récentes : une UE dans une impasse → traité de Lisbonne ratifié, alors que version 1ère non ! + oppositions à UE (ex :FN). → Crise de 2008 : résolution impossible du pb. → Crise espagnole (BANKIA) → FESF (fonds europ de stabilité financière), géré par la BCE, avec taux d’intérêts de 3% : 2x inférieur

a reconnu 3 axes qui permettront à celle-ci de réaliser son objectif : - L'axe «intégration» fait référence à l'importance d'intégrer les politiques de recherche et développement (R&D) dans d'autres politiques, et plus spécifiquement dans la stratégie de l'UE pour 2020. - L'axe «implication», l'Espagne cherchera à s'assurer que tous les instruments soutenant la R&D et l'innovation en Europe, qu'ils aient un caractère régional, national ou paneuropéen, s'attaquent à tous les «défis majeurs»

de constitution de l'Union européenne, essentiellement destinées à réformer les institutions d'une Europe de plus de 25 membres, est rejeté suite aux référenda français et néerlandais. La Stratégie globale de développement de l'Union est réorientée lors du Conseil européen de Lisbonne: les Objectifs de Lisbonne deviennent le leitmotiv de la préparation de la nouvelle politique régionale: compétitivité, emploi, énergies. * Au cours de l'année 2006, l'Europe "en panne" travaille à la reconstruction

conflits régionaux ont conduit lʼUnion européenne à adopter en décembre 2003 une Stratégie européenne de sécurité. À ces menaces explicites, il convient désormais dʼajouter la concurrence pour les ressources naturelles, la dépendance énergétique et la pression migratoire. La volonté des Européens de jouer un rôle croissant en matière de sécurité à lʼéchelle mondiale est réelle, comme en témoignent les avancées du traité de Lisbonne dans ce domaine. On peut notamment citer la création dʼun poste de Haut représentant

sociales Politique monétaire et le policy mix Partie 2 : -les entraves : les différences entre les pays et l’application d’une fiscalité différente, éducation, libre circulation des personnes -les dossiers en suspens -la stratégie de Lisbonne 2000 Conclusion : L’élargissement de l’Europe : divergences et ressemblances Introduction : L’Union européenne, en abrégé UE, est une association sui generis de vingt-sept États indépendants, pour la plupart situés en Europe, et ayant

l'entrée en vigueur des accords de Schengen, qui ne concernent cependant pas la totalité des États membres de l'Union européenne. - 2000, 2005 : Stratégie de Lisbonne pour la croissance et l'emploi. L'objectif de la stratégie de Lisbonne lancée en mars 2000 est de faire de l'UE d'ici 2010 un espace économique compétitif et dynamique basé sur le savoir. La stratégie est composée de "trois piliers", à savoir une croissance économique durable avec des emplois plus nombreux et meilleurs, une cohésion sociale

de la « Stratégie de Lisbonne 2000-2010 » affirmait avec grande ambition : donner un élan décisif à l’élimination de la pauvreté d’ici 2010 et assurer l’inclusion sociale active pour tous. Malgré une grande ambition la stratégie de Lisbonne s’est avérée être un échec en ce qui concerne la lutte contre l’exclusion. Cette dernière souffrait de nombreuses faiblesses : Les objectifs étaient trop nombreux et concernaient trop de domaines. Par ailleurs, la faille essentielle de la stratégie de Lisbonne

rapport d’activité annuel de 2006 de la Commission sur la croissance et l’emploi2. La Commission s’est engagée à promouvoir la compétitivité de l’économie européenne dans le cadre du nouveau partenariat pour la croissance et l’emploi de la stratégie de Lisbonne. Elle invite les entreprises européennes à afficher leur engagement en faveur du développement durable, de la croissance économique et de l’amélioration qualitative et quantitative de l’emploi, ainsi qu’à s’engager plus résolument pour la RSE

libéralisation et flexibilisation des marchés, surtout celui du travail. L'Union a-t-elle besoin d'un tel « Pacte de croissance » ? Elle s'est donné la Stratégie UE 2020, pour promouvoir une « croissance intelligente, durable et inclusive », mais dont on ne voit rien sortir de concret. Et qui échouera sans doute, comme avait échoué la Stratégie de Lisbonne, qui devait faire de l'Union « l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde » en 2010. On ne sauvera pas l'Europe

Cadre historique Dans le cadre du processus de Lisbonne initiés en 2000, le rôle de l’orientation tout au long de la vie a également été largement souligné au niveau européen. En mars 2000, le conseil européen de Lisbonne avait en effet fixé comme objectif de faire de l’Union européenne « l’économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde d’ici à 2010, capable d’une croissance économique durable accompagnée d’une amélioration quantitative et qualitative de l’emploi et