SOS

Introduction Page 3 : Qu’est ce que la discrimination à l’embauche et ses sanctions A. Définition B. Sanctions civiles et pénales a. Recours pénal b. Recours civil Page 4 : Les différentes pratiques et moyens de lutte A. Organismes 1. La HALDE 2. SOS Racisme 3. Inspection du travail Page 5 : B. Les pratiques du travail 1. Le CV anonyme 2. Le testing 3. Le parrainage Page 5 : Conclusion Page 6 : Annexes (Page de garde) Page 7 : Image liée à la discrimination à l’embauche Page 8, 9, 10,

lutter contre la discrimination : La HALDE depuis juin 2005 aident les personnes victime de discrimination. Le testing lancée par SOS Racisme en 1999, consiste à envoyer deux CV identiques,l'un avec un nom à consonance étrangère l'autre avec un nom français. Elle est reconnue part le code pénal comme une preuve de la discrimination a l'embauche. Le CV anonyme proposé par SOS racisme à pour but de donné à chacun sa chance. Conclusion : La discrimination est toujours présente malgret de nombreuse

créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. II) Les différents organismes qui luttent contre les différentes formes de discrimination. Les associations qui luttent contre la discrimination sont : - SOS Racisme - No-discrim : lutter contre les discriminations au travail. - Ni putes ni soumises - Mouvements contre le racisme et l’amitié entre les peuples : MRAP - Ligue des droits de l'homme - LDH - Ligue Internationale Contre le Racisme

candidats intérimaires sur leurs profils dans la base de données informatique Affiche du MRAP contre les discriminations à l'embauche, dessin de Charb, 2000. Affiche du MRAP contre les discriminations à l'embauche, dessin de Charb, 2000. * SOS Racisme est une association française créée en 1984, dont le but est la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et plus généralement toutes les formes de discrimination est surement le plus connu d’entre tous. * L'observatoire des discriminations est

interprofessionnel du 12 octobre 2006  Ensuite, pour les associations, de nombreuses associations existent, chacune lutte contre ce fléau étant d’actualité et souhaitent promouvoir l’égalité pour tous comme : l'Observatoire des Discriminations, SOS racisme, la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) qui soutient et aide activement les chercheurs d'emploi dans leurs différentes démarches. Cette association est née en juin 2005 Exemple : Martine F. en CDI

familiale». La direction française du groupe a indiqué qu’elle ferait appel. Douze salariés étaient partie civile. SOS Racisme s’était joint à eux. Ils obtiennent chacun 10000€ (euro) de dommage et intérêts. Et pour conclure toute personne quelque soit sont statue familiale ou autre a droit a un travail et si in sont un problème de discrimination ils sont juste a faire appel a SOS racisme ou autre et le problème sera réglé.

Eric Zemmour à chacune de ses sorties, à l'intérieur, les associations de lutte contre le racisme se sont succédé à la barre pour dénoncer "l'immense gravité" de ses propos.  "Nous ne sommes pas face à un dérapage, à un accident, a plaidé l'avocat de SOS Racisme, Me Patrick Klugman. Nous sommes témoins, comme toute la France, d'une gradation dans la violence".  En définissant "une population criminogène en fonction de son apparence et de son origine (...) il fait passer un mensonge pour un fait établi"

une enquête édifiante du Bureau international du travail et du ministère du Travail. | Document 4 Titre, source, date : SOS Racisme Graphique, http://www.alternativeseconomiques.fr mai 2005  Elles sont pratiquées dans tous les secteurs d'activité, et particulièrement dans les métiers qui impliquent un contact avec la clientèle. En 2001, par exemple, SOS Racisme avait mis en évidence les pratiques illégales du restaurant du Moulin-Rouge, dont la secrétaire déclarait alors que"les Maliens

III) La lutte contre la discrimination ? Pour lutter contre la discrimination à l’embauche, il y a plusieurs possibilités : Faire appel : - A des personne pouvant agir en justice (exemple des syndicats) - l'Observatoire des Discriminations - SOS racisme - HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) En portant plainte dans les trois années qui suivent les faits auprès du tribunal correctionnel du lieu où ils ont été commis En saisissant la haute autorité

LES REPRESENTATIONS DE L’HOMOSEXUALITE EN MILIEU ETUDIANT Synthèse de l’enquête SOS homophobie – CAELIF Février 2011 2 SOMMAIRE Avant-propos .................................................................................................... 3 Analyse méthodologique ................................................................................. 4 Un questionnaire orienté vers les grandes écoles ....................................... 4 Un questionnaire étudiant .......................