SOS

philosophiques. Elle veut faire triompher l’amitié et la paix entre les peuples et promouvoir l’égalité et la fraternité entre les êtres humains. Elle vise la défense de la mémoire des victimes de persécutions racistes, commises notamment sous le nazisme. SOS Racisme est une association française créée en 1985 qui se présente comme dédiée à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et plus généralement toutes les formes de discrimination. Les objectifs de l'association visent, à construire une « république

avoir de préjugés et surtout, il faut aller souvent en banlieue, faire des sujets positifs", confie Adile Farquane, de l’agence de presse Capa. Une réflexion partagée par le secrétaire national du Parti socialiste, Malek Boutih, ancien président de SOS-Racisme : "Le problème des journalistes est que, vu leur recrutement socioprofessionnel, ils viennent là comme au zoo", a-t-il déclaré. Au fil des événements, une réflexion s’est engagée. Quels mots employer pour parler des violences et des fauteurs

sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme SOS racisme, des équipes universitaires comme l'Observatoire des discriminations. De nombreux pays ont édicté des règles interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle. « Aucune personne ne peut

d’une entreprise : refus d’accès à des postes à responsabilités malgré les compétences, ... Cependant, des associations ont été créées pour dévoiler les discriminations et pour permettre aux gens de protester s’ils en sont victimes (ex : la HALDE, SOS racisme etc. …). En Europe, des directives ont été mises en place contre les discriminations au travail (Directives 2000/43/CE et 2000/78/CE). Elles stipulent que toutes discriminations raciales et ethniques ou basées sur l’âge, le handicap, l’orientation

sanctions pénales et civiles Depuis 2005, il existe la haute autorité de lutte contre la discrimination et pour l’égalité (HALDE) qui aide et émet des recommandations et peut prononcer des sanctions. Il existe aussi le testing, une pratique lancé par Sos racisme en 1999 reconnue par le code pénal comme preuve de discrimination à l’embauche. Il existe le CV anonyme qui une procédure de recrutement non obligatoire par l’entreprise Enfin, il existe le parrainage depuis 1993 qui consiste à faire accompagner

indépendante) a pour but d’aider, de soutenir, d’émettre des recommandations et peut même prononcer des sanctions financières. Il existe différentes techniques mises en œuvre par les entreprises pour éviter cette discrimination, dont deux lancées par SOS Racisme : Lancé en 1999, le principe du testing est d’envoyer deux CV identiques pour un même poste avec un nom à consonance étrangère et un nom français. Le CV anonyme, lancé lui en 2006 permet de ne montrer ni le nom, ni le sexe, ni l’âge, ni le

proposé par la France, un laboratoire d’innovation et d’expérimentation ayant valeur d’instrument politique pour lutter au plan national contre les discriminations et les inégalités dans le monde du travail. Le Testing : cette pratique, lancée par SOS Racisme consiste à envoyer pour un même poste deux CV identiques, l’un avec un nom à consonance étrangère, l’autre avec un nom français. Le Curriculum vitæ anonyme. Et plusieurs autres Associations de lutte contre la discrimination, des Organisations

LEXPRESS.fr, publié le 02/02/2015 à 21:57, mis à jour le 03/02/2015 à 11:02 Une annonce pour un poste d'infographiste en CDI à Paris, postée par une agence parisienne sur une plateforme Internet spécialisée, comportait une ligne clairement antisémite. SOS Racisme saisit la justice via ses avocats.  Nous pouvons donc dire que de nombreuses personnes sont victimes de discrimination à l’embauche, même si les mentalités changent, cela reste un problème majeur dans le monde du travail.  Heureusement

l’existance de discrimination : La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité, également connue sous son acronyme Halde, était une « autorité administratif indépendant » française créée en 2005 et dissoute en 2011. SOS Racisme est une association française créée en 1984, dont le but est la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et plus généralement toutes les formes de discrimination. Observatoire des discriminations : Cet observatoire a été créé en novembre

poste visé (qualification, expériences, etc.) 1/ Lutter contre la discrimination De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l'embauche et souhaitent promouvoir l'égalité pour tous comme : - l'Observatoire des Discriminations, - SOS racisme, - la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) qui soutient et aide activement les chercheurs d'emploi dans leurs différentes démarches. Cette association est née en juin 2005 et est aussi à l'écoute des