Sncf Et Performance

les constructeurs et a recherché le soutien des pouvoirs publics (collectivités locales, organisme public d’aide à l’innovation). 12 Colizen doit apprendre à gérer les conditions de circulation sur ses zones de livraison et optimiser les performances des véhicules électriques qu’il utilise. Doc 4 Manager, un métier ? 13 Un « processus » est un ensemble d’activités corrélées ou interactives qui transforment les éléments d’entrée en éléments de sortie (norme ISO 9001:2000). D’après Le

• JUILLET- AOÛT 2009 • LOGIS T IQUES MAG AZINE 57 ➔DOSSIER 1 maîtriser les outils managériaux (tableaux de bord, lean produ ction,contrôle de gestion…). “C’est un po s te déci s i o n n el où l’on doit montrer qu’on co n tribue à la performance de l’en trepri se en générant de la va l eur ajoutée”, précise l’universitaire. ➔METIER T R O I S Bruno Mouly (1) Laurent Livolsi est coa uteur du livre “La logisti que simplem ent” édité par Logi s ti qu e s Magazine. 58 À

du contrat principal/agent : * Mieux partager les risques * Mieux équilibrer les interets de chacun * Réduction des couts de surveillance Limites de la théorie de l’agence : Remise en cause du lien rémunération/performance (ex : messier) THEORIE DES DROITS DE PROPRIETES « La théorie des droits de propriété permet de faire apparaître clairement que les relations entre l’autorité, la propriété et la responsabilité (Bloch-Lainé, 1976) sont les trais communs à toute

effectuée au sein d’une agence PPE (Provalys Performance Energétique) qui est la structure de Gaz de France chargée de vendre du gaz, de l’électricité et des services aux entreprises et aux collectivités locales. La vente aux particuliers se fait au sein des agences CHP (Clients H@bitat et Professionnels) La vente physique est organisée en cinq agences régionales et une agence Comptes Clés (grands comptes nationaux comme La Poste ou la SNCF). Mon entité est l’une des cinq agences régionales :

d'agression, la violence y est gratuite, arbitraire, et peut tomber sur n'importe quel enfant. Les victimes se réfugient souvent dans le silence et il est difficile pour les adultes d'engager un dialogue. Le jeu du torero Il y a quelques années, la SNCF tirait la sonnette d'alarme sur un phénomène nouveau, rapidement nommé "jeu du torero". Le principe ? Des jeunes en quête de sensations fortes attendent sur les rails la venue d'un train pour s'en échapper le plus tard possible. Un jeu extrêmement

........................................................ Émergence des réseaux d’informations .................................................... Une organisation non perfectionniste ....................................................... Les performances ........................................................................................ L’éthique ..................................................................................................... Un constat ...............................

la fusion de compagnies qui menace les retraites des employés. Or, afin d’être pérenne, le marché du transport aérien se doit moins fragmenté. 3- Les 5 forces de Porter Les 5 forces de Porter regroupent tous les facteurs influant sur la performance d’une ou plusieurs entreprises. Il s’agit de déterminer les capacités d’une ou des firmes à dégager un profit. Si les 5 cinq forces de porter sont élevées, le profit sera alors limité et à l’inverse si les 5 forces sont faibles, le profit sera

allocations familiales confiées à des mutuelles privées L’état relance son intervention dans les domaines des transports et de l’énergie : [pic] 1936, première vague de nationalisations, [pic] 1937, nationalisation des chemins de fer (création de la SNCF) 2/ L’évolution du service public de 1945 à 1980 C/ Remise en cause du service public L’idée de " justice sociale " (service pour tous, accessible à tous et meilleure répartition des richesses) fondement même du service public, est sacrifiée

151,67 heures (soit 35 heures par semaine).Question 9 :9. Par quels éléments de rémunération peut-il être complété ?Le salaire de base peut être complété par les accessoires de salaire tels que : – les primes individuelles (assiduité, ancienneté, performance…) et collectives (intéressement) ; – les avantages en nature (repas gratuit, logement de fonction, véhicule de société…) ; – les heures supplémentaires payées ; – les indemnités (de déplacement, frais professionnels) ; – les avantages sociaux (ticket-restaurant

Rank Xerox, l’industriel a contrebalancé l’augmentation de 11% des coûts de la masse salariale (due aux 35 heures) par une réorientation centrée sur le client en s’appuyant sur Applix : un gain de 6% de la productivité. Entreprise publique : SNCF, la Société Nationale des Chemins de Fer a lancé un programme de fidélisation « grand voyageurs » afin de capitaliser sur ses 5% de clients qui rapportent 1/3 du chiffre d’affaires. Banque : Sofinco, filiale à 100% du Crédit Agricole, s’est