Situation Clinique Orthopédique

d’où le choix de l’option Ressources Humaines en seconde année. La mission qui m’a été confiée durant ce stage est l’élaboration du bilan social. Ce document qui est un outil contributif au dialogue social interne, est un état des lieux de la situation du personnel dans une organisation. Il apporte une vue d’ensemble des caractéristiques du personnel et de leurs conditions de travail. Tout au long de ce stage, mon souhait d’orienter ma carrière vers le monde des ressources humaines n’a fait

encore très discutée. Ensuite, le regroupement en groupe homogène de malades ( GHM), pour définir des consommations standard par pathologie et par catégorie de malades, implique de fortes simplifications qui ne rendent pas compte de la diversité de situation des établissements et des traitements thérapeutiques ( Ecaffre et alii, 1994). Le contrôle budgétaire et les outils qui l’accompagnent, principalement le tableau de bord, apparaissent ainsi peu adaptés à un pilotage effectif de la performance des

................... L’entretien n°3 ............................................................................. 4.2. L’analyse interprétative ............................................................. a) La situation familiale ....................................................... b) Le parcours professionnel ................................................ L’expérience professionnelle .....................................

dossiers similaires et le caractère non comparatif des évaluations ainsi effectuées nuisent à la clarté des critères d’attribution. Le projet de création d’un Institut dédié à la myologie, qui rassemblerait en un lieu unique à la fois des compétences cliniques, de recherche et d’enseignement sur le muscle et les maladies neuromusculaires, a émergé dès 1984. Inauguré en avril 1997, l’Institut de myologie est installé sur le site de l’Hôpital de la Pitié-Salpétrière à Paris. Il bénéficie chaque année, selon

également appelé “espérance de vie sans incapacité” (EVSI). C’est-à-dire, en âge de travailler (de 15 à 64 ans). 4 Syndrome respiratoire aigu sévère. 5 Michel Grignon et Philippe Ulmann, Les dépenses de santé dans l’économie des pays de l’OCDE et la situation des dépenses hospitalières dans ce panorama, Dexia, 2006. 2 3 I 3 I UNE VARIÉTÉ DE SYSTÈMES DE SANTÉ AUX ÉVOLUTIONS II SOUVENT CONVERGENTES Les dépenses de santé : tendance générale à la hausse supérieure à 70 % en 2004. Les fonds publics

DIRECTION DES RISQUES MALADIE – DIRECTION DU SERVICE MEDICAL ONZE ASSOCIATIONS MEDICAMENTEUSES FORMELLEMENT CONTRE-INDIQUEES Situation en 2000 JANVIER 2003 l'Assurance Maladie des salariés - sécurité sociale caisse nationale 2 Onze associations médicamenteuses formellement contre-indiquées Situation en 2000 CNAMTS – DDRI – DSM 11 Associations Médicamenteuses Formellement Contre-Indiquées Janvier 2003 3 MAITRISE D’OUVRAGE Daniel LENOIR – Directeur MAITRISE

................................................................................. 40 Arguments de physiopathologie..................................................................................................................... 40 Arguments cliniques ...................................................................................................................................... 41 2.1.1.8.1. « Signes et symptôme de l’hyperglycémie » ......................................................

En 1965, il fut adapté au cinéma par Georges Franju. ____________________________________________________________ _____________________ “Le secret professionnel” (1922) Essai Cocteau déclara refuser de s'enfermer dans «le corset orthopédique des genres» - Le style «ne saurait être un point de départ. Il résulte. [Il est] une façon très simple de dire des choses compliquées [...], une manière d'épauler, de viser, de tirer vite et juste.» - «C’est... cette manière d’épauler, de viser

Vétérinaire de Lyon, Après une thèse d’exercice sur l’élevage félin réalisée au sein du service de reproduction, elle rejoint en 1999 l’Unité de Médecine de l’Élevage et du Sport de l’École Vétérinaire d’Alfort. Élise y a conduit pendant 4 ans des essais cliniques sur les problématiques de reproduction et de maladies parasitaires et respiratoires en élevage félin. Titulaire d’un DEA de physiologie de la reproduction, elle a orienté son travail de recherche sur les suivis de chaleurs et le développement de

DANS LA QUALITÉ DIMENSION DÉFINITION Prévention Prévenir les erreurs et intégrer la qualité dans le processus. Formation - Éducation des techniciens et du personnel. Conformité Activités de détection des erreurs. EXEMPLE Méthode de l'Audit Clinique. Tableau 2. Les composantes du coût de la non-qualité. COÛT DE LA NON-QUALITÉ DIMENSION DÉFINITION Défaillances internes Erreur interne détectée avant que le service ne soit délivré. Défaillances externes Erreur qui est découverte consommateur