Sélection sexuelle

Introduction : La contraception tels qu'elle soit , est là pour nous aidés , pour evitez une naissance non voulu ou la transmission de maladie grave , comme le Sida . C'est aussi un moyen simple et rapide pour pouvoir se rassurés lors d'un rapport sexuel . Plusieurs types de contraception existe et permettent d'évité une grossesse non désiré et certaines maladies transmisse par rapport sexué. • Pour se protégé lors d'un rapport on peut utilisé : La pillule : La pillule est un comprimé presgris

pour le femme.Mais depuis des siècles les couples essayés d'avoir des rapport sexuels sans avoir d'enfant: Les égyptiennes plaçaient dans leur utérus des anneaux d'or pour éviter la nidation de l'oeuf (à la manière du stérilet). Les grecs et les romains utilisaient des membranes animales comme préservatif. Pourquoi ? Pour qui ? La contraception permet d'éviter à un couple d'avoir un enfant lors de rapport sexuel. Il y a plusieurs sortes de contraceptif : les contraceptifs féminin beaucoup

un bon recrutement : sélectionner la bonne personne pour la bonne description de poste).   CHAPITRE 2 : LE HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL Harcèlement moral différent du harcèlement sexuel : gestes déplacé devant témoins => porte plainte. Paroles déplacées : si c’est une seule fois ce n’est pas du harcèlement sexuel Tout enregistrement, ou vidéo n’est pas une preuve en France. Ce n’est pas acceptée par le tribunal ni pour le harcèlement oral ni pour le harcèlement sexuel. Seule la preuve écrite

de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes

française il était bien plus facile d'obtenir un entretien d'embauche puis un travail. Il n'y a pas seulement la nationalité qui peut être cause de discrimination à l'embauche, mais aussi le lieu de résidence, l'âge, le sexe, les mœurs, l'orientation sexuelle, la situation familiale, une éventuelle grossesse, l'apparence physique, les opinions politiques ou même les convictions religieuses de la personne et bien d'autres caractéristiques peuvent être des raisons de discrimination à l'embauche pour des

Troubles du comportement sexuel considères come une fausse stérilité (impuissance, absence d’éjaculation.. )   Dans 30% des cas l’infertilité est d’origine féminine :  Absence ou trouble de l’ovulation.  Anomalie des trompes.  Anomalie de l’utérus. Mais aussi :  Anomalie du col de l’utérus.  Anomalie de la glaire.  Troubles du comportement sexuel considérés comme une fausse stérilité ( vaginisme, absence de rapports sexuels… )  Dans 30%

existe quatre sources de discrimination majeures. Il s'agit par ordre d'importance, de l'apparence physique, du statut de chômeur, du sexe et des origines. Viennent ensuite, le handicap, l'âge et le lieu d'habitation. En revanche les orientations sexuelles ou les opinions politiques sont rarement citées.Ces discriminations auraient plus souvent lieu lors des entretiens qu'à la réception du CV. Sauf pour les habitants de zones rurales ou de zones urbaines sensibles, en général les banlieues, souvent

Les facteurs personnels Connaissance des risques des pratiques sexuelles LGBTI Beaucoup des LGBTI pensent que le sexe anal est une alternative sûre aux rapports hétérosexuels. Cela peut découler d'une idée préconçue selon laquelle les hommes sont moins susceptibles d'être séropositifs que les femmes, ou simplement de l'absence des informations et l’éducation sur la santé sexuelle qui soulignent les risques des rapports sexuels anaux. Certaines études indiquent que même si le sexe anal est considéré

sécrétions sexuelles. En pratique, il existe quatre modes de transmission : 1 : Transmission sexuelle ; 2 : Partage d’aiguilles, de seringues et d’accessoires contaminés ; 3 : Transfusion sanguine et injection de produits sanguins ; 4 : De la mère contaminée à son fœtus. Haut de page 2 - La Transmission a\ Par voie sexuelle Le virus du SIDA est présent dans le sperme (de l’homme) ou dans les sécrétions vaginales (de la femme). Quand, il y a une relation sexuelle non protégée

L’EMBAUCHE Introduction : Tout employeur est libre d’embaucher la personne qui convient le mieux au poste de travail qu’il propose. Cependant, la décision de l’employeur ne doit être nullement fondée sur l’origine, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, l’handicap, les convictions religieuses et l’apparence physique du candidat. Afin de préserver les intérêts du salarié, la loi encadre de manière très stricte le principe de non discrimination à l’embauche et à l’emploi. Toutefois, je vais pouvoir