Sélection sexuelle

soumises à la même pression de sélection). L'accumulation sera maximale pour des régions qui ne sont pas soumises à la pression de sélection naturelle (ne codant pas pour des gènes) et minimale dans les parties du génome soumises à une forte pression (c'est à dire les régions codant pour des fonctions essentielles à la survie de l'organisme). Chaque séquence accumule les mutations à un rythme qui lui est propre et qui est dicté par l'intensité de la pression de sélection à laquelle elle est soumise

de survivre et de se reproduire. Étape 4 : A- Les individus qui ont hérité de leurs parents la caractéristique leur permettant de s’adapter au nouveau milieu ont transmis cette caractéristique à leurs descendants. Étape 5 : A- Avec le temps, une sélection naturelle s’est faite au profit des individus qui avaient la caractéristique leur permettant de s’adapter au nouveau milieu. Cette population est devenue une nouvelle espèce. HABITAT 9. Exemples de réponses : a) Le lion pourrait manger des cerfs

fonction de critères personnelles. Dans une première partie nous allons définir la notion de discrimination à l’embauche, et donc voir ses principes, son cadre réglementaire ainsi que ses motifs (interdits ou tolérées.) Ensuite je vous exposerais la sélection des candidats avec le respect de leur vie privée, ainsi que les informations demandés à ceux-ci, en compagnie des méthodes et des techniques d’évaluations. Puis nous finirons avec les sanctions et les recours. DEVELOPPEMENT  I. LA NON DISCRIMINATION

qxd:3111-08054-DE depistage fr 2/07/08 16:54 Page 1 c’est pouvoir agir. SIDA ? Parce que savoir, Virus du Ne pas jeter sur la voie publique Virus du www.sida-info-service.org www.sante.gouv.fr “Accès par thèmes”, sélectionner “sida” - RCS Paris B 317 866 465 Appel confidentiel, anonyme et gratuit 3111-08054-DE Sida Info Service : 0800 840 800 SIDA Le dépistage, dès qu’il y a un doute … 3111-08554-DE depliant_fr_rose.qxd:3111-08054-DE depistage

différences sexuelles Investissement parental chez les primates : -asymétrique femelles : coût immense (gestation, allaitement) / mâles : faible/inexistant (production de sperme) -affecte le comportement Succès reproducteur : -dépend de facteurs différents selon le sexe mâles : ressource-clé=femelles/ femelles : ressource-clé=nourriture Sélection sexuelle : (2 types) 1-sélection intrasexuelle : compétition entre individus de même sexe pour l’accès à des partenaires 2-sélection intersexuelle :

N°1 LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE 16/12/2014 SOMMAIRE I)Introduction 1.Définition de la discrimination , code pénal. 2.Les forme de discrimination. II) La discrimination à l'embauche et sur le lieu de travail. 1. Le CV est la première sélection. 2. Par l'employeur ou d'autres supérieurs. 3. par les collègues. III) Les causes de discrimination. 1. Les facteurs culturels : Les stéréotypes, préjugés, le racisme, sexisme, l'homophobie. IV)Les conséquences de la discrimination. 1. Conséquences

est une aide efficace à la vie de couple, qu’elle donne une éducation sexuelle pertinente et qu’elle prévient le viol et autre actes illicites. C’est leur point de vue. Mais a-t-on vraiment besoin de risquer qu’un enfant tombe sur un programme pornographique alors qu’il cherche simplement une émission pour s’endormir? Le second niveau de sexualité, beaucoup moins explicite, est retrouvés dans les series où les relations sexuelles entre adolescents sont enjolivées, constantes et sans répercussions

On peut noter deux discriminations à l’embauche l’une dès la lecture du CV à la première sélection, lorsque que les employeurs viennent à recruter de nouvelle personne ils peuvent faire preuves de discrimination si ils éliminent en premier les candidats qui ont une origine ou un nom étranger, pas le bon âge ou le bon sexe. Mais d’après la loi les employeurs ne peuvent pas basés leur critères de non-sélection la dessus à moins que le poste n’exige certaines qualités comme pour un métier ou il faudrait

d'assistance médicale à la procréation la plus ancienne. Ce principe assez simple permet d'obtenir 10 à 15 % par cycle de traitement. Les femmes produisent à chaque cycle un ovule, qui est libéré par les ovaires, dans les trompes. Après un rapport sexuel, les spermatozoïdes passent du vagin vers l'utérus à travers le col puis remontent dans les trompes et c'est à ce niveau que se produit la fécondation de l'ovule par les spermatozoïdes. L'insémination facilite cette rencontre en déposant des spermatozoïdes

DISCRIMINATIONS Les discrimination: « Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement (…) ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire (…) en raison : * de son sexe, * de son origine, * de ses mœurs, * de son orientation sexuelle, * de son âge, * de son appartenance ou de sa non appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, * de ses opinions politiques, * de ses activités syndicales ou mutualistes, * de ses convictions religieuses, *