Segmentation Stratégique De Dell

(TV, cinéma, photographie). Il leur apporte une triple expertise : technologique, marketing et management ainsi que la connaissance des écosystèmes dans les industries numériques. Il a réalisé depuis 2005 des missions diverses d’accompagnement stratégique et de conférences ou formations dans différents secteurs tels que la télévision (TF1, RTS-SSR, SES Astra, TDF, Euro Media Group, Netgem), les télécoms (Bouygues Télécom, Orange, SFR, Alcatel-Lucent), les produits grand public (LG Electronics, groupe

AVANT-PROPOS Vivendi Universal, Aol Time Warner, Bertelsmann… L’actualité de l’été 2002 vient rappeler que la vie de ces groupes mondiaux de communication est faite d’incertitudes, de revirements stratégiques voire de véritables avatars susceptibles, sinon de les faire disparaître, tout au moins d’en modifier radicalement la physionomie. C’est ainsi le champ même de la présente étude qui s’en trouve en partie reconfiguré. Est-ce à dire que les résultats, qui ne prennent déjà pas en compte les mouvements

conception du réseau stratégique...........................................................................92 1. LES DECISIONS STRATEGIQUES .............................................................................................................................................93 1.1. Importance des décisions stratégiques................................................................................................... 93 1.2. Caractéristiques des décisions stratégiques de la SC ............

employés grâce à un apprentissage continu. – Motivation du personnel et gestion des conflits : capacité du manager à pousser les employés à faire le travail et à effacer les différends pouvant miner leur implication. – Résolution de problèmes stratégiques : capacité du manager à assumer la responsabilité de ses décisions et vérifier que leurs subalternes utilisent à bon escient leurs compétences de décideurs. 3. Etudier le management, pour quoi faire ? Le management offre une vision intéressante

société représente un grand choix de marques PC, Serveurs, Imprimantes, ainsi que divers matériels informatique (onduleur, Switch, routeur,…) que nous verrons ci-dessous : Les ordinateurs HP, IBM, FUJITSU SIEMENS, ACER, LENOVO, DELL Les serveurs : HP, IBM, FUJITSU SIEMENS, DELL Les imprimantes : HP, IBM, EPSON, TALLY, LEXMARK Les traceurs Divers périphériques et matériels réseaux : vidéo projecteurs, scanners, souris, Claviers, clé USB, Switch et routeurs (CISCO, CENT, DLINK, LINKSYS, NETGEAR

processus. À cet effet, les cadres sont davantage présents, surtout au niveau de la bonne gouvernance des projets, et la communication s’en trouve plus riche et à un niveau plus stratégique qu’opérationnel. Ils sont d’ailleurs présents lors des rencontres de projets et la communication qui s’en suit est plus stratégique et riche. En comparaison, la contribution des employés non-cadres est ciblée au niveau de la formation et du coaching à utiliser les divers outils. Leur collaboration et leur interaction

changements sous le double effet de la mondialisation qui intensifie les échanges et internationalise l’offre, et de l’évolution technologique qui crée de nouveaux matériaux et de nouveaux modes de fabrication et de communication. A cet effet, le choix stratégique effectué par les entreprises doit correspondre aux programmes d’action sans lesquels les objectifs de pénétration commerciale, qui exigent une mise en relation entre l’entreprise et son marché, ne peuvent être atteints. Face aux changements de

projets sollicitant des ressources 100 % du temps. 17 Contributeurs Le cloud chez… Cedexis Interlocuteur : Julien COULON PDG Premier pas dans l’internet en 1992 chez France Telecom Hébergement, il part en 1996 faire de l’analyse stratégique à France Télécom New York pendant 2 ans. De retour, il est en charge de la partie Internet et Minitel de France 98, puis développe l’activité hébergement. En 2000, il participe au montage de Langages Virtuels, start up de webconférence rachetée

|  | |PREMIÈRE PARTIE | |VISIONS STRATÉGIQUES ET PERSPECTIVES D’AVENIR | |  | | | |1.. |La CEDEAO

................. 49 5.5. Vers l’entreprise réseau .............................................................. 50 5.6. Le cœur de l’entreprise .............................................................. 51 5.7. Où localiser les activités stratégiques ? ....................................... 52 5.8. La notion de nationalité est-elle en passe de disparaître pour les activités à haute valeur ajoutée ? ................................... 53 6. Le chiffrage ....................................