Salaire Minimum Et Inflation

famille/ vieillissement C’est système sont créer pour amortir une éventuelle perte de retenue/ hausse des dépense (naissance) solidarité: est financé par les cotisations sociales qui sont payées par les employés et par les entreprises. Hausse des salaire entraine une hausse des cotisations La santé, chômage, vieillesse représente 75% de l’aide En comptabilité, la valeur ajoutée (VA) est une notion qui s'efforce de mesurer la valeur économique ajoutée par l'activité d'une entreprise Le partage de

balance courante, stabilisation du chômage. Il en était déjà de même avec les plans antérieurs. Cependant, cela ne s’est pas déroulé comme prévu. Ces plans drastiques, ont entraîner une très forte hausse du chômage, une réduction de 30% du salaire des fonctionnaires, des augmentations diverses etc. Le pouvoir d’achat des grecs diminuant, la consommation a baissé et elle continue à baisser malgré une baisse des prix à la consommation. Cette amélioration vient de l’extérieur (exportations en

langage courant, on assimile l’inflation à une hausse des prix. Dans l’opinion commune, l’inflation à plutôt mauvaise presse, elle est généralement considérée comme quelque chose de néfaste. Toute hausse des prix qui n’est pas inflationniste et toute inflation n’est pas un mal. I. Toute hausse des prix n’est pas inflationniste. La hausse des prix du foie gras et des chapons pendant la période des fêtes n’est pas inflationniste. A. Définition. On ne peut parler d’inflation que lorsque la hausse

l'OCDE. no 23. hiver 1994 COÛTS ET AVANTAGES DU PASSAGE D'UNE FAIBLE INFLATION A LA STABILITÉ DES PRIX Malcolm Edey TABLE DES MATIÈRES Introduction ................................................ 1. Les coûts de l'inflation ..................................... A . Interactions de l'inflation et de l'impôt ..................... B. Inflation et incertitude sur l'évolution des prix . . . . . . . . . . . . . . . C. Inflation et croissance ................................. D. Autres effets .

⇨ La demande de travail est une fonction décroissante du salaire réel ⇨ L’offre de travail est une fonction décroissante du salaire réel. ⇨ Smith parle de chômage volontaire ⇨ Si la demande de travail est supérieure à l’offre de travail, le chômage est volontaire. Pour baisser le chômage il faudrait donc baisser les salaires réels = FAUX ! Certains veulent agir sur le salaire minimum NAIRU : Non Accelerating Inflation Rate of Unemployement = taux de chômage qui n’accélère pas

bonus-malus). Confiance dans la capacité d’innovation du capitalisme Rapport Stern de 2006. Ecole hétérodoxe : On ne peut pas donner de valeurs à certains biens naturels, il faut donc s’abstenir d’exploiter ce capital naturel, et préserver un minimum vital. Elle rejette la théorie de la substituabilité des facteurs au profit de leur complémentarité. Cette école prône généralement la Décroissance. Les politiques économiques sont rarement ambitieuses sur le plan national ou international. Répartition

disponibles entre les groupes et les divers individus. On distingue deux types de repartition : Répartition primaire : effectuée au niveau de l’entreprise, elle correspond au partage de la valeur ajoutée entre ceux qui ont participé à sa création (EBE, salaires, impôts sur la production) Redistribution : Voir infra Consommation : Destruction par l’usage. Elle entraîne la disparition, plus ou moins rapide, par destruction ou par transformation, des biens ou services utilisés. La comptabilité nationale

: LA RELATION SALAIRE-EMPLOI CHEZ LES NEOCLASSIQUES ET J.M KEYNES Dans l'analyse classique, pour Adam Smith ou David Ricardo, le salaire est avant tout un salaire de subsistance (fonction du prix des denrées de première nécessité). Mais si les conditions économiques sont favorables aux travailleurs, ceux ci peuvent obtenir un taux de salaire (salaire de marché, résultat de la confrontation entre l'offre et la demande) supérieur au taux de salaire naturel qui lui correspond au minimum de subsistance

conditions de production trop coûteuses (les salaires, et les charges qui pèsent sur eux, en font largement partie). Il faut donc agir pour réduire ces coûts. Les plus radicaux prônent une politique de bas salaires en supprimant le salaire minimum (ce qui s'apparente à une baisse des salaires). Les « ancêtres » de ce courant sont les «classiques ». Pour eux, s'il y a du chômage, c'est parce-que les travailleurs refusent d'accepter le niveau de salaire que leur proposent les entreprises. Le chômage

INFLATION CHOMAGE Page 19 INFLATION ET CHOMAGE Depuis la seconde moitié du XX siècle, l’inflation et le chômage constituent les maux les plu importants de nos sociétés, au point d’être présentés par Kaldor comme les pierres angulaires de son Carré magique. L’inflation est un processus durable et général de hausse cumulative du niveau général des prix. Les sources de l’inflation sont très diverses, cependant, trois d’entre elles apparaissent particulièrement importantes. La théorie quantitative