Salaire Minimum Et Inflation

l'on sait des revenus des uns et des autres. Commençons par les riches. A partir de quel revenu peut-on se considérer comme "riche"? Tout dépend à qui l'on se compare. Bien des cadres se pensent membres des "classes moyennes", alors même que leurs salaires les classent parmi les 2% ou 3% des salariés les mieux rémunérés! La raison en est simple: les écarts sont considérables parmi les couches aisées. Tout en haut, on trouve des dirigeants de grandes entreprises, qui peuvent percevoir avant impôts entre

création/assemblage/commercialisation du produit. Le but n’est pas d’être le plus long mais le plus rapide pour commercialiser et vendre en grosse production. La rente => C’est quelqu’un qui ne travaille pas forcément, qui a des sous … mais qui peut toucher un minimum, il peut donc vivre normalement … Ex : Pomme de terre, on en plante une et on en récupère plus. Si on travail trop la Terre, elle devient moins productive donc il faut la laisser se reposer. C’est la rente foncière. Loi des avantages

propre et niveau de revenu. Les lois qui contraignent les entreprises à réduire les niveaux de pollution génèrent une augmentation des coûts de production des biens et services. Les entreprises en question gagnent donc moins d’argent, payent des salaires inférieurs à leurs employés, augmentent les prix de leurs produits. Finalement, si les lois antipollution nous procurent un environnement plus salubre, elles le font au prix d’une baisse des revenus des propriétaires, des employés et des clients

« Salaire minimum, salaire d’efficience et productivité : le Poids des institutions » (Version provisoire) Communication préparée pour le Colloque “FIRM PRODUCTIVITY, TRADE AND DEVELOPMENT” Université de la Méditerranée / Aix – Marseille II Par Fouzi MOURJI * Nezha BOUSSELHAMI** * Professeur à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales – Univerité Hassan II – Aïn Chock – Casablanca et Directeur du LASAARE ** Doctorante à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques

toujours poursuivi : l’équité justifie l’inégalité ici. Toutes les inégalités ne sont pas injustes : notre société considère que la qualification, les responsabilités ou d’autres critères de différenciations individuelles justifient des écarts de salaire à nombre d’heures travaillées égales. En revanche, l’égalité des chances est souvent souhaitée : elle justifie des politiques de discriminations positives c’est-à-dire une inégalité de traitement (plus de moyen en ZEP). L’égalité des droits est

sont affectées), la machinerie lourde ralentissement Avantage des régions agricoles : La production agricole permet à tout le monde de nourrir la famille. Effet de la crise économique, l’État doit intervenir : New Deal : assurance chômage salaire minimum ( ? ) Création par le gouv. : PROVINCIAL secours directs, camps de travail pour les célibatairestravaux publics. Mouvement de retour à la Terre (colonisation). Solutions plus traditionnelles : La colonisation vise à assumer aux familles démunies

Zamboni Marie-Thérèse Thème 1 La formation et la répartition des revenus I La formation des revenus Doc 1 et 2 1) Les salariés ( travail-salaires), -l'entreprise (capital,bénéfices) -les propriétaires de l'entreprise (capital ,dividendes) -les banques (capital,intérêts) -l'Etat (impôts, cotisation). 2) 3) Le personnel, l'entreprise et l'Etat sont les bénéficiaires de la valeur ajoutée dans l'économie française. 4) Les revenus primaire se divisent en 3 catégories : -les revenus du travail

relations employeurs/salariés, du taux d’activité des jeunes, des adultes, des femmes, des lois concernant la retraite. Paragraphe 2 – Le chômage. Définition. Un chômeur est une personne en âge de travailler disponible pour travailler au taux de salaire en vigueur et qui n’a pas d’emploi. Le taux de chômage ; nombre de chômeur sur population active, cette dernière est composée des personnes employés + les chômeurs. En France pour calculer le chômage on utilise le concept de demandeur d’emploi en

envolé ( près de 12% entre 1974 et 1982, au lieu de 5% entre 1967 et 1973 ).   L'inflation était liée à l'augmentation du prix de l'énergie importée ( facture pétrolière multipliée par 10 entre 1973 et 1982 ), et à l'indexation de l'évolution des salaires sur les prix.  Désinflation et reprise fragile après 1983  La hausse des prix est tombée en dessous de 5 % en moyenne annuelle dès 1983, date à laquelle elle était inférieure à celle de l'Allemagne.  L'économie française a profité de la baisse

social accorde aux travailleurs des garanties et une protection très variables. La durée hebdomadaire du travail, réduite à trente cinq heures en France, peut aller, sans heures supplémentaires, jusqu’à quarante-huit heures au Royaume-Uni, où un salaire minimum n’a été mis en place que depuis 1999 et où les salariés bénéficient d’une protection sociale (maladie, chômage, retraite…) minimale. . Le coût horaire de la main-d’œuvre varie en Europe de un à onze, entre la Lettonie et l’Allemagne. Dans ces