Réalisation Du Bilan Social D Une Pme De Moins De 300 Salariés

de la vie de l’organisation (+ ou – 12 mois, au + 18 mois pour la 1ère année ou événement exceptionnel de l’organisation). Compte annuel : bilan + compte de résultat. C’est l’enregistrement économique de la structure qui donne lieu à une écriture comptable pris au bilan et compte de résultat. Date d’établissement : dépend des dates d’exercice. Bilan : travaille sur le patrimoine (situation de la structure à un moment donné). Compte de résultat : travaille sur la performance de la structure

Compte de résultat, le Bilan financier et l’annexe. L’entreprise doit présenter une « image fidèle » des patrimoines et des résultats de l’entreprise. Elle doit obéir à des règles de présentation des documents et respecter une nomenclature des comptes. On y distingue les comptes de situation, les comptes de capitaux, les comptes d’immobilisation, les comptes de stocks, les comptes de tiers et les comptes financiers. V – Les comptes de gestion : le Compte de résultat & le Bilan Des variantes de présentation

politiques RH avec la stratégie de l’entreprise. • La direction des ressources humaines : la GPEC permet de coordonner l’action des différents pôles RH (recrutement, formation, etc.). • Les lignes hiérarchiques, les salariés et les syndicats : ces différents acteurs interviennent plus ou moins directement dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques RH. 1 © 2011 Pearson Education France – Gestion des ressources humaines, 2e édition – Eric Campoy, Etienne Maclouf, Karim Mazouli, Valérie Neveu

STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT D’UNE PME IVOIRIENNE : CAS DE LA SOGETEL-CI Remerciements TABLE DE MATIERES Remerciements 2 Table de matières 3 Liste des figures 6 Sigles et abréviations 7 Introduction 8 Première partie : Concepts et Perceptions Chapitre I : NOTIONS D’ENTREPRISE ET DE PME 11 I L’entreprise 11 II La PME 12 2.1 Définition 12 2.1.1 Définition de la

Université de Reims Champagne – Ardenne Faculté des Sciences Économiques, Sociales et de Gestion BOROS Péter Master2 Banque – Finance Le financement des PME dans une économie en transition : la Hongrie Le système bancaire et les PME touchés par la crise financière Reims, le 12 janvier 2011 1 REMERCIEMENTS Notre grande reconnaissance va aux professeurs de notre institution, l'Université de Reims Champagne – Ardenne, qui nous ont amené jusqu'à ce stade et qui nous ont transmit leur

Compta-Conseils : • Présentation  • Historique  • Activités • La clientèle du cabinet  • Organigramme du cabinet Compta-Conseils • Système informatique. Page 9, 10 et 11: Tâches réalisées durant la période de stage : • Réalisation d’une CA3 • Cas d’un crédit de TVA • Acomptes d’IS • Ecritures d’OD de salaires • TVS • Retraitement comptable et fiscal sur crédit-bail. Page 12 et 13 : • Glossaire • Bibliographie. Le réseau CER

CM GRH Chapitre 1. Introduction à la GRH histoire de la fonction La fonction de l'entreprise dédiée aux salariés est jeune contrairement aux autres fonctions commerciales (financières, productions..). Celle ci ne s'est structurée que récemment. Cela ne veut pas dire que les problématiques liées aux salariés n'étaient pas réglées auparavant au sein d'un service dédié à la gestion des hommes. Mais il faut véritablement attendre les années 70 pour qu'émerge une fonction RH dépassant le simple

de la dimension sociale en tant que vecteur de développement et à la nécessité de concilier leurs performances économiques avec les conditions d’un développement durable favorisant l’équité sociale. Ce livret a pour objectif de faciliter la mise en œuvre du nouveau code de travail et d’accompagner l’entreprise marocaine dans sa quête de satisfaction de ses clients internes. Mes remerciements, au nom de la Commission, vont à toutes celles à tous ceux qui ont contribué à la réalisation de ce guide et

également  connu  une  rentabilité  et  une situation prudentielle  satisfaisantes,  facilitant  leur adaptation au dispositif de Bale II entré en vigueur début 2007.       A fin décembre 2006, les 16 banques agréées marocaines offraient un guichet pour 7 300 habitants. Le taux de bancarisation s’élève à 37% de la population totale et  1/3  du  réseau  bancaire  est  concentré sur  l’agglomération  casablancaise.  Deux banques  (le  Crédit  Populaire  du  Maroc  et  Attijariwafa Bank)  détiennent  près 

d'achat-revente, de vente à consommer sur place et les prestations de logement (hors location meublée autre que meublé de tourisme, gîte rural ou chambre d’hôte) ; 32 600 € pour les autres prestations de services commerciales ou non commerciales ; 42 300 € pour les activités réglementées d'avocats et des avoués, les opérations portant sur les œuvres de l'esprit et certaines activités des auteurs-interprètes. Les seuils de chiffres d’affaires limites de la franchise en base de TVA sont actualisés chaque