Réalisation Du Bilan Social D Une Pme De Moins De 300 Salariés

ISCAE INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES CONTRIBUTION DE L’EXPERT COMPTABLE A LA REDUCTION DU DELAI DE PRODUCTION DES ETATS FINANCIERS DANS LES PME MEMOIRE PRESENTE EN VUE DE L’OBTENTION DU DIPLOME NATIONAL D’EXPERTISECOMPTABLE Par Mr Rédouane NASSER MEMBRES DU JURY Président : Directeur : de recherche Suffragants: M.Mohamed BENTABET – Professeur à l'ISCAE M.Abdelhak KHARBOUCH – Expert-Comptable DPLE M.Mustapha MELSA – Professeur à l'ISCAE M.Abdelkrim HAMDI

cette deuxième guerre mondiale. 1) Avant la deuxième guerre mondiale Nous pouvons retenir 3 étapes non moins importantes : Le moyen âge : la fonction est inexistante, mais un embryon, c'est-à-dire le système de Corporation (différentiation des travailleurs selon le métier et le degré de responsabilité). Les relations entre employeurs et employé n’étaient plus basées sur le statut social, mais sur les aptitudes professionnelles (système de corporation). La révolution industrielle : c’est

[pic] |Dossier de demande de subvention Fonds social européen Compétitivité régionale et emploi - 2007-2013 | | |Intitulé de l’opération | | | |MISE EN PLACE D'UN RELAIS | | |EMPLOI FORMATION A LA

entreprise. Ce sont : La fonction technique : production, transformation, fabrication, La fonction commerciale : achat, vente, échanges, La fonction financière : recherche, gérance des capitaux, La fonction comptable : inventaire, comptes de résultats, bilan, prévisions, La fonction de sécurité, Les activités administratives ou de direction : objectifs de prévoir, d’organiser, de commander, de coordonner, et de contrôler. A partir de ces fonctions, il énonce 14 principes que le gestionnaire

(AFD) Christel Valentini (ISEE) Conception Graphique, maquette, couverture et réalisation Marie Messing Colmet-Daage (ISEE) avec la collaboration de Méryle Laubreaux Photos Marie Messing Colmet-Daage David Lacroix Impression Graphoprint 3 Sommaire Un tissu d’entreprises qui se renforce Dix ans de création d’entreprises Un nombre prépondérant des entreprises sans salarié Une forte concentration des effectifs salariés Des taux de survie très bons pour les “Sociétés commerciales” Une concentration

la fonction RH, les taches, le recrutement, les métiers, les salariés…et sur d’autres aspects de la RH. Au cours de cet entretien, la cogérante nous a reçus et était disponible pour répondre à toutes nos questions. La Société n’ayant pas de prospectus ou de documents informatifs, n’a pu nous transmettre une présentation de l’entreprise. Nous avons par contre pu visualiser certains documents internes comme le planning des salariés, les références clients. Tout document concernant les salaires

THEME DE MEMOIRE : « Problématique du financement des PME/PMI au Tchad : cas des industries agroalimentaires » STRUCTURATION DU TRAVAIL INTRODUCTION GENERALE 1ère PARTIE : APPROCHE THEORIQUE ET METHODOLOGIQUE CHAPITRE I : Cadre théorique Section I : Problématique, revue de littérature, clarification de concepts et justification du thème Paragraphe I : Problématique et revue de littérature A- Problématique 1) Problème principal 2) Problèmes secondaires B- Revue de littérature Paragraphe

de la Petite et Moyenne……..……….23 Entreprise (PME) / Petite et Moyenne Industrie (PMI) 1. Définition de la PME/PMI………………………………………..……25 1.1 Les atouts de la PME/PMI………………………………………29 1.2 Les PME / PMI : de l’origine à nos jours………………..……30 1.3 Les traits communs à l’ensemble des PME/PMI………………….32 Les données économiques, une orientation sur la ………..…...33 Croissances des comportements Comment qualifier les PME/PMI ?……………………….…....34 PME/PMI, une phase naturelle dans la croissance des

bénéficier de l’exonération de l’outil de travail en matière d’ISF (Impôt Sur la Fortune). - BIC non professionnel : sont imposés selon les règles des BIC mais ne bénéficie pas de ses avantages.  Les BIC ont été pendant longtemps utilisé pour payer moins d’impôts. Section 2 : Les revenus exonérés Les deux mesures concernent les locations de logement meublé. A – L’article 35, alinéa 1 du Code Général des impôts. Les personnes qui louent meublé une ou plusieurs pièces de leur habitation

2012 Rapport de Responsabilité Sociale de l’Entreprise SOMMAIRE .12 Gouvernance, Conformité, sécurité et Qualité : p « Notre Groupe exerce depuis plus de 100 ans son métier de banquier avec engagement et responsabilité. »     les bases de la confiance Accompagner le développement des collaborateurs .34 p .22 p Convaincus que l’un des rôles majeurs d’une institution financière est de faciliter et d’accélérer le développement économique et social, nous sommes chez Attijariwafa bank investis