Retraite par répartition

fonction de redistribution. Dans le cadre de la fonction de redistribution, l’état va essayer de corriger les inégalités qui découlent de la répartition primaire. La répartition primaire : Ce sont les revenus qui découlent d’une part de travail, et d’autre part du patrimoine. (Revenus d’activité et du patrimoine à la fois). Dans un premier temps, la répartition donne à chacun des agents économiques des revenus, lesquels sont très variables. Dans un souci à la fois sociale et économique, l’approche

donc être intimement liés. Le fait que la société évolue, complique l'adaptation de ce « macrosystème », il doit faire face au plus vite à des risques nouveaux, comme par exemple l'allongement de la durée de vie qui pose des problèmes en terme de retraite. Ces problèmes sont dus pour beaucoup au financement, il y a en effet, une complexité à financer tout ce système avec la situation économique actuelle qui est la notre. Cela peut passer par la création de nouveaux organismes, impôts et autres contributions

contrôle ou le recensement des effectifs A – Le contrôle quantitatif des effectifs B : Le contrôle qualitatif des effectifs 1 - La répartition par âge 2 - La répartition suivant l’ancienneté 3 - La répartition selon le sexe 4 - La répartition par qualification 5 - La répartition par région 6 - La répartition selon la taille de la famille 7 - La répartition selon les statuts Section 3 : Les différentes formes de pyramides des âges leurs caractéristiques et leurs effets

 La répartition des revenus et le problème des inégalités 1. Fondements conceptuels Valeur ajoutée Elle est généralement définie comme le supplément de valeur (marchande) que l'activité d'une entreprise donnée apporte à une marchandise qu'elle transforme. Si, à titre illustratif, le coiffeur, à partir d'une paire de ciseaux, d'un sèche-cheveux, de quelques lotions et de son savoir-faire, peut faire payer 300 dh à un client une prestation de service qui a nécessité pour 20 dh d'achats, il crée

3%) Compte à terme •Diffusé par •Ouvert par •Dépôt minimum •Dépôt maximum •Rémunération •Disponibilité de l’épargne •Contrainte •Transfert •Transmission •Fiscalité •Toutes les banques •Toute personne physique •Selon les banques •Libre •Libre •Retrait anticipé = pénalités •Respecter la durée de blocage des fonds, sinon : pénalités •Impossible •Soumis aux droits de succession •Intérêts imposés: soit au barème de l’IR, soit au PFL (18%); et soumis aux prélèvements sociaux (12,3%) 7 2. L’ épargne

s’est pourvue d’un système de retraite à partir de la moitié du 20es. A ce titre, les ordonnances de 1945 portant création de la Sécurité sociale constituent un événement décisif, garantissant l’ensemble de la population contre les risques de toute nature susceptibles de réduire ou de supprimer leur capacité de gain, en particulier le risque vieillesse. Depuis 1945, la pauvreté a fortement régressé parmi les retraités ainsi aujourd’hui, le niveau de vie des retraités est comparable à celui des actifs

du système de protection sociale. Etat-providence et répartition des ressources La notion d’Etat-providence désigne un Etat qui, au-delà de ses fonctions régaliennes, s’est doté de certaines fonctions économiques et sociales. Ainsi, une de ses fonctions essentielles est la redistribution des revenus et donc de répartition des ressources collectives au nom d’une certaine conception de la justice sociale (cf chapitre 7). Répartition des ressources collectives La redistribution consiste

affirment aussi qu'une véritable politique de l'emploi et des revenus est possible grâce à une répartition équitable des richesses. Ils rappellent leurs principales revendications: • Un emploi stable pour tous, librement choisi et permettant de vivre décemment. • Une indemnisation décente de toutes les formes de chômage et la revalorisation des différents revenus des chômeurs et précaires • Une meilleure répartition du travail par le respect des 35 heures et par une nouvelle réduction du temps de travail

l’entreprise, - etc. En effet, le retrait est parfois la seule solution pour l’entreprise. C’est généralement pendant les périodes de crises ou de récession que beaucoup d’entreprises choisissent de se retirer et d’abandonner leur activité. Tel a été le cas pour de nombreuses compagnies aériennes pendant la crise qu’a subit le secteur du transport aérien après les événements du 11 septembre 2001. Nous allons donc analyser les stratégies de retrait en relatant ses formes en premier lieu,

général moins que les hommes. a. Une inégalité d'un point de vue de la carrière professionnelle. b. Des faits sociologiques sont à l'origine des inégalités hommes-femmes. III. Les femmes sont désavantagées par rapport à la retraite. a. Les femmes partent en retraite plus tard que les hommes. b. Une différence de revenue. On a pu déjà remarquer certaines discriminations dans la société française, envers les handicapés par exemple. Mais qu'appelle t-on la discrimination ? La discrimination