Retraite par répartition

femmes sur le marché du travail d’où la nécessité de favoriser l’emploi des femmes et donc la parité. 2 : garantir l’égalité des chances des enfants : il est nécessaire d’investir dans les enfants. 3 : doit également y avoir une égalité pour les retraites. Première leçon : Famille et révolution du rôle des femmes Les femmes sont en train de changer le monde Révolution du rôle des femmes et modification de l’image de la femme  niveau de leur instruction a augmenté, elles sont de plus en plus

l’année qui vient de se terminer. · Son salaire a toujours progressé au rythme de l’inflation depuis son embauche et il est prévu augmenter au même rythme jusqu’à sa retraite. · Charges sociales (incluant impôt) de 35 000$ · Il a toujours cotisé au maximum au RRQ depuis l’âge de 18 ans· Le fonds de pension de Marc prévoit une rente de retraite à 65 ans selon la formule suivante : · 2% de la moyenne des 3 meilleures années de salaire X nombre d'années de service. · Coordonné à la RRQ avec une réduction

versement initial, il est possible d’effectuer des versements, réguliers ou non, sans limite de montant. Même s’il est fiscalement plus intéressant d’épargner pendant au moins huit ans, vous avez le droit de clôturer votre contrat ou de faire des retraits à tout moment. Deux types de contrats Les contrats monosupport en euros Vos versements sont majoritairement investis dans des obligations. Ils bénéficient tous les ans d’une revalorisation. Le taux moyen de ces supports est actuellement plus

vieillesse des travailleurs salariés Pension de droit direct versé au conjoint survivant Principe de répartition = actifs cotisent pour les retraités. Vieillesse lgtps synonyme de pauvreté / amélioration des cond° de vie grâce au système de répartition org par l’Etat providence. RG couvre 50% des retraités les autres 50% relèvent des RSpéciaux, RSIndépendants, RAgricole == pbm de financement de la retraite Superposition de régimes complémentaires ou sur-complémentaires basées sur la capitalisation. ==

LAVERDURE Pilotage d’un régime de retraite par capitalisation en points ETABLISSEMENT D’ACCUEIL PRO BTP 7, rue du Regard 75006 Paris MAITRES DE STAGE Olivier CHAMBAZ, Actuaire o.chambaz@probtp.com et Jacqueline BARBU, Actuaire c.barbu@probtp.com PERIODE DE STAGE Du 03 Mars au 04 Juillet 2008 Pôle européen de gestion et d’économie (PEGE) 61 avenue de la Forêt Noire F-67085 Strasbourg Cedex http://actuariat.u-strasbg.fr Mémoire ULP 2008 Pilotage d’un régime de retraite par capitalisation en points

avions espions tel que le U2 va photographier des bases de missiles en constructions à Cuba. Ainsi, Kennedy fait mettre en place un blocus naval de l’île et exige le retrait des missiles Mais alors que des navires soviétiques transportent des missiles , Khrouchtchev donne l'ordre de faire demi tour et ainsi, il négocie le retrait des missiles en échange de l'engagement des E U de ne pas envahir Cuba. Castro lui estime qu'il a été abandonné par celui-ci. Cette courte crise a duré du 16 au 28 octobre

Chapitre I : le circuit économique et ses acteurs I. Une représentation économique en terme de circuit A) Les fonctions économiques Doc 1 annexe Q1, 2, 3, 4 1/ 3 fonctions : * La production de richesses (biens ou services) * La répartition des richesse (des revenus) * La consommation des richesses 2/ l’échange : * Troc (bien contre bien) * Echange monétaire (bien contre monnaie) * Echange marchand (bien contre monnaie + but lucratif -> bénéfices) 3/ La monétarisation

la semaine de 35 heures en 1998-2000. Loi Fillon en 2000 : heures supplémentaires. Congés payés en 1936 : 2 semaines, puis 3 aujourd’hui. Environ 1570 heures de travail dans l’année. Durée de vie au travail (environ 37 ans) Age légal de la retraite  67 ans si il n’y a pas de cotisation, 82 ans si il y a cotisations. Le chômage : Au sens du bureau international du travail (BIT) : être sans emploi, être immédiatement disponible et être à la recherche active d’un emploi. Au sens de Pôle

Chapitre 1 : Les retraites Le terme de retraite signifie tout d’abord une période de la vie qui fait suite à la carrière professionnelle. La retraite est aussi une prestation versée par des caisses auxquelles les salariés ont cotisés. I. Les principes généraux des retraites A. Les 3 piliers des retraites La retraite de base : c’est la pension qui est gérée par la sécurité sociale au titre de l’assurance vieillesse. Dans le régime Gal des salariés elle est égale à 50% du salaire de référence

tâches domestiques et parentales au sein des couples, notamment au travers d’une spécialisation entre les conjoints (Bauer, 2007 ; Solaz, 2009), et aux discours qui sont attachés à ces pratiques (Régnier-Loilier et Guisse, 2009). L’analyse de la répartition des activités parentales a confirmé la part prépondérante de la participation maternelle et a montré les facteurs explicatifs de l’implication des pères (Brugeilles et Sebille, 2009 a et b). Alors que la nature des tâches est apparue très discriminante