Recensement Des Différents Outils Habituellement Utilisés Pour Mesurer Les écarts De Richesse

Introduction -5- Loin de répondre à cette question, l'approche macro-économique de la trésorerie des APUL s'est souvent concentrée soit sur une spécification des multiples et complexes relations financières entretenues avec l'Etat(7), soit sur une mesure et une explication du déficit chronique des comptes d'avances du Trésor Public. Parallèlement, les quelques travaux explicatifs des comportements financiers locaux, dont un seul englobe le problème des fonds libres(8), sont encore peu nombreux et

3 LE BESOIN D’EVOLUTION 57 3.1 Les différents rapports officiels sur la laïcité 58 3.1.1 Rapport Baroin - mai 2003 58 3.1.2 Rapport Stasi - décembre 2003 59 3.1.3 Rapport Machelon - septembre 2006 60 3.2 L’impulsion de l’exécutif 61 3.2.1 Sous la précédente présidence : la laïcité pierre angulaire de la République 61 3.2.2 Depuis 2007, la laïcité positive 62 3.2.3 Du coté du Ministre de la Défense 65 3.3 Les différents codes de bonnes pratiques laïques 67 3

la hiérarchie des pays en développement se trouve considérablement éclatée, entre des pays laissés en marge des échanges internationaux (le cas des PMA d’Afrique subsaharienne par exemple, même si, au cas par cas, les situations peuvent s’avérer différentes) et des pays qui ont pu se développer sur la mise en valeur d’une rente : – énergétique, à l’image des pays producteurs d’hydrocarbures ; – logistique, à l’image des pays bénéficiant d’une localisation stratégique, comme l’Égypte (Suez) ou Singapour ;

la hiérarchie des pays en développement se trouve considérablement éclatée, entre des pays laissés en marge des échanges internationaux (le cas des PMA d’Afrique subsaharienne par exemple, même si, au cas par cas, les situations peuvent s’avérer différentes) et des pays qui ont pu se développer sur la mise en valeur d’une rente : – énergétique, à l’image des pays producteurs d’hydrocarbures ; – logistique, à l’image des pays bénéficiant d’une localisation stratégique, comme l’Égypte (Suez) ou Singapour ;

d’aide à la conciliation des temps ont été mises en place dans un certain nombre de grandes entreprises pour corriger des discriminations directes, le plus souvent dans l’emploi (recrutement, rémunération, promotion, formation). Mais, la réduction des écarts de situation entre les femmes et les hommes dans l’emploi et au travail évolue très faiblement depuis 30 ans – car les inégalités professionnelles se construisent dans les situations de travail. Des obstacles structurels à l’égalité qui s’enracinent

Andjilani. Un projet social et civique, que nous avons la capacité d’initier dès aujourd’hui dans nos quartiers ! Sans plus attendre ni débattre. Je terminerai en remerciant tous les participants et intervenants pour la qualité de leur implication et la richesse de leur apport. Ils m’ont permis de me faire une idée plus précise de cette difficulté particulière de vivre ensemble, avec nos identités, difficulté sur laquelle, en définitive, pèse plus lourdement la précarité des situations que la diversité des

étudiés (France, Italie, Allemagne, Usa). Je le remercie de son regard critique et de sa capacité de synthèse, enfin de son amitié. Mes remerciements vont également aux acteurs de terrain qui ont été sensibles aux sollicitations de cette recherche à différents niveaux. D’abord ma reconnaissance va au management de F.LLI BONO (Italie) qui m’a permis d’alterner ma présence, très opérationnelle, dans l’entreprise à ma présence, plus orientée au cadrage analytique et théorique, au CRG (France). Je remercie

33 6 B – LES PROPOSITIONS 1 - La solidarité 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 Des vacances pour tous Les comités d’entreprise et les salariés en mission Les salariés du secteur public Favoriser le départ des salariés en situation de handicap Créer un outil dédié aux salariés les plus fragiles Créer un vecteur d’identification du tourisme social 37 37 37 38 38 39 40 2 - Continuer de développer le Chèque Vacances 2.1 Mieux cibler le Chèque Vacances pour plus d’efficacité 2.2 Le dialogue social, une

chance ». Or, le système français est caractérisé par une spécialisation des dispositifs : en effet, chaque public spécifique – élèves des lycées professionnels, apprentis, demandeurs d’emploi, salariés occupés - relève d’acteurs et de financements différents, dont le INTRODUCTION 3 cloisonnement est aggravé par un faible niveau de coordination. L’intérêt d’une approche en termes de « formation professionnelle tout au long de la vie » est de permettre l’identification des défauts de cohérence

....... 321 GLOSSAIRE ....................................... 325 Le présent Document de Référence a été déposé auprès de l’Autorité des marchés financiers le 23 mars 2015, conformément à l’article 212-13 de son règlement général. Il pourra être utilisé à l’appui d’une opération financière s’il est complété par une note d’opération visée par l’Autorité des marchés financiers. Ce document a été établi par l’émetteur et engage la responsabilité de ses signataires. EDITORIAL DE BRUNO LAFONT • Président-Directeur