Rapport De Stage Sur Le Secteur Textile Habillement

* 2008-2009 dédicace Je Dédie la fleur de cet effort à : A ceux qui m'ont appris que la vie est une récompense de DIEU : mes très chers parents . A Mes encadrants et au corps administratif, qui m’ont aidé tout au long de ma période de stage. A Et tous ceux qui ont contribué de près ou de loin au perfectionnement de ce travail. Qu'ils trouvent ici Tous l'expression de ma profonde reconnaissance et mes immenses remerciements. Sommaire Introduction Première partie- l’Offshoring :

 PROJET DE FIN D’ETUDE Présenté en vue d’obtenir le DIPLÔME D’INGENIEUR D’ETAT EN GENIE INDUSTRIEL Textile-Habillement Par Achraf HADDOUCH Minimisation des pannes machines à travers la mise en place de maintenance préventive. Les travaux relatifs au présent PFE ont été réalisés auprès de La compagnie chérifienne de chocolaterie Aiguebelle Sous la direction de (Monsieur Mohamed EL BOUIRI & et Mohamed DALAL) 2014-2015 Mot clés : Performance, Efficacité, Fréquence, Gravité, Disponibilité, AMDEC

Revenus 5.1.5.3. Apport des AGR dans l'amélioration des conditions socioéconomiques des femmes handicapées 5.1.6. Synthèse Partielle 5.1.7.1. Contraintes et difficultés rencontrées 5.1.7.2. Impact de l'AGR sur la perception de soi et sur les rapports avec l'entourage  (i) 5.1.7.3. Autonomie dans le pouvoir de décision et d'action 5.2. SYNTHESE GENERALE DES RESULTATS 6.1 SUGGESTIONS ET RECOMMANDATIONS 6.1 RÔLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL 6.3 PLAN D'ACTION CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE

que le mois précédent. Le taux de chômage est resté inchangé à 3,5% pendant le mois sous revue. Le chômage a augmenté de 5’102 personnes (+3,4%) par rapport au mois correspondant de l'année précédente. Le chômage des jeunes en janvier 2014 Le chômage des jeunes (de 15 à 24 ans) a augmenté de 552 personnes (+2,8%), passant à 20’533. Par rapport au même mois de l’année précédente, il a diminué de 674 personnes (-3,2%). Demandeurs d'emploi en janvier 2014 L’ensemble des demandeurs d’emploi

les forces et faiblesses de la région et quelles en sont leurs causes et conséquences. Ainsi nous étudierons tout d’abord sa position au sein de l’Euro région, nous nous intéresserons par la suite aux infrastructures, puis à son économie (secteur par secteur), nous continuerons en portant notre intérêt sur les institutions de la région et pour finir nous étudierons les organisations socio-professionnelles d’appui au développement économique. PARTIE 1 La position de la Région au sein de l'euro-région

du 4 juillet 1981 modifiant et complétant l’ordonnance n° 67-24 du 18 janvier 1967 portant code communal ; - Vu le décret n° 81-376 du 26 décembre 1981 déterminant les compétences et les attributions de la commune et de la wilaya dans les secteurs du travail et de la formation professionnelle ; - Vu le décret n° 81-392 du 26 décembre 1981 fixant les modalités d’application de la loi n° 81-07 sus-visée. A R R E T E N T ARTICLE 1 : En application des dispositions des articles

TUNISIENNE POUR L’ASSURANCE DU COMMERCE EXTERIEUR 1 Sommaire Sommaire ………………………………………………………………………………..…..………………………………………….… 1 Introduction ………………………………………………………………..…………………………………….…………………....... 5 Partie 1 : Le contexte environnemental du stage ………………………………………………..……….….…… 6 Chapitre 1 : L’assurance crédit à l’exportation ……………….………………..……………….….…….….… 7 I – La notion d’assurance crédit …………………………………..……………………………….………... 7 1) 2) 3) 4) Le besoin d’une assurance crédit ……………………………………

Les Référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux jeunes diplômés, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches métiers, • d’identifier les entreprises où s’exercent ces métiers, • de fournir des informations pratiques permettant au lecteur d’aller plus loin dans la recherche d’un emploi ou pour pourvoir un

pas immédiatement les réponses adéquates. Nouvelle économie ou non, il y aura lieu de modifier les systèmes d'intervention en matière de développement économique régional. De tous temps, le secteur public a, certes avec retard, adapté avant de les adopter, les méthodes de gestion mises en œuvre par le secteur privé. Il en sera de même avec l'émergence de la nouvelle économie. Cette fois, le déphasage temporel pourrait s'avérer catastrophique pour les régions qui, consciemment ou non, n'accéléreront

la période 1966-1976 fait ressortir d'importantes distorsions d'un secteur à l'autre: – Les secteurs performant: ce sont les secteurs dont les masses distribuées en francs constants ont été positives non seulement en longue période (1966-1976), mais aussi sur la période récente (1970-1976). Il s'agit des services, des biens de consommation durables et des biens d'équipement. – Les secteurs en perte de vitesse: ce sont les secteurs qui ont connu une évolution des dividendes favorable en longue période